СУПРЕРСКИЙ ПРАКТИКУМ. Методические рекомендации по выполнению практических работ профессионального модуля пм 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда рф
 Скачать 0.49 Mb.
|
Цель и задачи: получение и расширение теоретических знаний о порядке обращения за пенсией.Обеспечение практической работы: задания для выполнения работы. В результате выполнения данной работы у студента должны формироваться общие и профессиональные компетенции. В результате выполнения данной работы студент должен уметь: - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования; - участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. знать: - нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения. - систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Основной частью практической работы студентов является работа с сайтом Пенсионного фонда ПФ (http://www.pfrf.ru/). На указанном сайте необходимо проанализировать этапы и особенности обращения за пенсией. Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства. Граждане РФ, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего пребывания. Граждане РФ, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства места пребывания, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего фактического проживания. Граждане РФ, выехавшие на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии непосредственно в ПФР. Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее, чем за месяц до возникновения права на эту пенсию. Граждане, осужденные к лишению свободы, обращаются за установлением пенсии в территориальный орган ПФР по месту нахождения исправительного учреждения, в котором они отбывают наказание, через администрацию этого учреждения. В тех случаях, когда лицо, которому назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, заявление подается по месту жительства его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя). При этом если родители (усыновители) ребенка проживают раздельно, то заявление подается по месту жительства того из родителей (усыновителей), с которым проживает ребенок. Если законным представителем несовершеннолетнего или недееспособного лица является соответствующее учреждение, в котором несовершеннолетнее или недееспособное лицо пребывает, заявление подается в территориальный орган ПФР по месту нахождения этого учреждения, Несовершеннолетний, достигший 14 лет, вправе обратиться за назначением пенсии самостоятельно. В качестве вывода особенности обращения за пенсией должны быть охарактеризованы в следующей таблице.
Тема 9. Организация деятельности Управления по социальной защите населения Практическая работа № 21. Выполнение профессиональных ситуационных заданий Цель и задачи: заполнение заявления о переводе с одной пенсии на другую, используя информационные технологии. Обеспечение практической работы: задания для выполнения работы. В результате выполнения данной работы у студента должны формироваться общие и профессиональные компетенции. В результате выполнения данной работы студент должен уметь: - участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. - поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий. знать: - систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг. Основной частью практической работы студентов является работа с сайтом Пенсионного фонда ПФ (http://www.pfrf.ru/). Используя указанный сайт и информационные технологии (Консультант Плюс, Гарант) необходимо распечатать и заполнить заявление о переводе с одной пенсии на другую. Преподаватель оценивает правильность заполнения указанного заявления. Практическая работа № 22. Правовое регулирование деятельности Управления по социальной защите населения Цель и задачи: получение и расширение теоретических знаний о правовом регулировании деятельности Управления по социальной защите населения. Обеспечение практической работы: задания для выполнения работы. В результате выполнения данной работы у студента должны формироваться общие и профессиональные компетенции. В результате выполнения данной работы студент должен уметь: - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования; - участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. знать: - нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения. - систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Основной частью практической работы студентов является работа с сайтом Министерства труда и социальной защиты РФ (http://www.rosmintrud.ru/). На указанном сайте необходимо проанализировать задачи и функции Управления по социальной защите населения и составить таблицу. Управление социальной зашиты населения района или города и подведомственные ему учреждения системы социальной защиты населения обеспечивают реализацию государственной политики в области обеспечения пособиями; труда и трудовых отношений; социальных гарантий и социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов, семьи, материнства и детства, развития системы социального обслуживания населения. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется по решению органов местного самоуправления. Управление в своей деятельности руководствуется законами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и края, области, главы администрации края и города или района, приказами и указаниями, постановлениями вышестоящего органа социальной зашиты населения края, области и другими нормативными актами. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами местного самоуправления, государственными внебюджетными фондами, сбербанками, узлами связи, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, гражданами и является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, свой расчетный счет, гербовую печать, штампы, бланки, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В структуру Управления входят следующие подразделения: отдел по назначению и выплате государственных пособий на детей; отдел по труду и социальным вопросам; отдел по назначению и выплате социальных льгот, пособий и компенсаций; централизованная бухгалтерия. Подведомственные Управлению муниципальные учреждения: Центр социальной помощи семье и детям; Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; Центр социального обслуживания населения. Основные задачи и функции Управление социальной защиты населения города или района осуществляет в соответствии с положением об управлении социальной защиты населения, которое утверждает глава администрации города или района. Основными задачами Управления являются: участие в разработке прогнозов социально-экономического развития города; разработка на основе прогнозирования социальных процессов и реализация городских программ по социальной поддержке инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспеченных групп населения; разработка мер, направленных на реализацию законодательства в области социальной защиты населения; организация социальной поддержки семьи, материнства и детства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в экстремальных ситуациях; защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым вопросам; осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально-трудовой сфере; развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений; координация вопросов охраны и условий труда. В соответствии с возложенными задачами управление осуществляет следующие функции: а) в области социального обслуживания: с учетом социально-демографических особенностей города и потребностей различных категорий и групп населения вносит предложения о создании на правах юридических лиц муниципальных учреждений социального обслуживания и социальной помощи для инвалидов, граждан пожилого возраста, для малообеспеченных семей и детей, оставшихся без попечения родителей; оформляет документы на помещение престарелых граждан, инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные дома-интернаты; оказывает помощь по обеспечению социальной защиты граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц, без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных переселенцев; осуществляет координацию деятельности учреждений социального обслуживания, расположенных на территории города, и оказывает им организационно-методическую помощь; проводит прием граждан по вопросам социальной защиты населения; б) в области реабилитации инвалидов: осуществляет реализацию программ по социальной поддержке инвалидов; оформляет документы для обеспечения инвалидов специальными транспортными средствами; оказывает помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов; вносит предложения по созданию и совершенствованию деятельности учреждений медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов; в) в области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан: осуществляет в пределах своей компетенции разработку и реализацию городских программ по улучшению положения пожилых граждан и ветеранов; осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных действующим законодательством для пожилых граждан и ветеранов и других льготных категорий граждан; координирует работу общественных организаций в вопросах улучшения социального положения ветеранов войны, воинов-интернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несовершеннолетних узников фашистских концлагерей и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке; осуществляет обеспечение граждан документами, дающими право пользования льготами в соответствии с законодательством; осуществляет обеспечение санаторно-курортными путевками льготных категорий граждан и контроль за их использованием; производит назначение и выплату социальных пособий, льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством; г) в области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства: осуществляет реализацию краевых и городских программ по улучшению положения семьи, женщин и детей, направленных в первую очередь на оказание поддержки наиболее нуждающихся в ней; производит назначение и выплату единовременных и ежемесячных пособий на детей; осуществляет меры, направленные на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными физическими возможностями; осуществляет социальную поддержку выпускникам школ-интернатов, не имеющим родителей или оставшимся без их попечения, на начальном этапе их самостоятельной жизни; обеспечивает совместно с органами исполнительной власти, негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей в период школьных каникул; участвует в мероприятиях по профилактике детской безнадзорности в соответствии с законодательством; д) в области труда и охраны труда: обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий; осуществляет меры по повышению роли тарифных соглашений, коллективных договоров, организует работу по заключению коллективных договоров на предприятиях и организациях города; проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров; осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства РФ на предприятиях и организациях города всех форм собственности; координирует работу по подготовке и заключению соглашения о социальном партнерстве между администрацией города, профсоюзами и товаропроизводителями; проводит анализ размера заработной платы, сложившейся в городе, осуществляет контроль за уровнем минимальной заработной платы на предприятиях; изучает причины возникновения коллективных трудовых споров; проводит анализ демографической ситуации в городе; организует работу в пределах своей компетенции по реализации единой государственной политики в области охраны и улучшения условий труда; разрабатывает городские программы по охране и улучшению условий труда; анализирует состояние условий и охраны труда в городе; осуществляет работу по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях, в организациях и учреждениях города; осуществляет работу по обеспечению взаимодействия администрации города с государственными органами надзора и контроля по вопросам охраны и условий труда; осуществляет методическое руководство службой охраны труда предприятий и организаций города. Через средства массовой информации Управление информирует население по вопросам социальной защиты и трудовых отношений. Оно взаимодействует со службами Департамента по социальной защите населения администрации края и осуществляет контроль за качественной и эффективной работой подведомственных учреждений социальной защиты, а также контроль за финансово-хозяйственной деятельностью. Начальник Управления назначается и освобождается от должности главой города. Он несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Начальник Управления распределяет обязанности между заместителями начальника управления, руководит деятельностью управления на принципах единоначалия, координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений в пределах своей компетенции, издает приказы, инструкции и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками управления и подведомственными ему учреждениями; утверждает штатное расписание подведомственных учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда и численности его работников, а также смету расходов на их содержание в пределах средств, выделяемых из городского бюджета, утверждает положения о структурных подразделениях управления, а также устав, положения подведомственных управлению учреждений; вносит предложения главе города по назначению на должность и освобождению от должности работников аппарата управления и руководителей подведомственных учреждений, о наложении дисциплинарного взыскания на работников аппарата, представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и наград. В качестве вывода задачи и функции Управления по социальной защите населения должны быть охарактеризованы в следующей таблице.
Тема 10. Государственные и общественные организации социальной защиты населения Практическая работа № 23. Выполнение профессиональных заданий Цель и задачи: заполнение договора об обязательном медицинском страховании, используя информационные технологии. Обеспечение практической работы: задания для выполнения работы. В результате выполнения данной работы у студента должны формироваться общие и профессиональные компетенции. В результате выполнения данной работы студент должен уметь: - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования; - поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий. знать: - нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения. - порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг. Основной частью практической работы студентов является работа с сайтом Федерального фонда обязательного медицинского страхования (http://www.ffoms.ru). Используя указанный сайт и информационные технологии (Консультант Плюс, Гарант) необходимо распечатать и заполнить типовой договор об обязательном медицинском страховании. Преподаватель оценивает правильность заполнения указанного заявления. Практическая работа № 24. Государственные и общественные организации социальной защиты населения Цель и задачи:получение и расширение теоретических знаний о государственных и общественных организациях социальной защиты населения. Обеспечение практической работы: задания для выполнения работы. В результате выполнения данной работы у студента должны формироваться общие и профессиональные компетенции. В результате выполнения данной работы студент должен уметь: - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования; - участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. знать: - нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения. - систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Основной частью практической работы студентов является работа с сайтом Департамента социальной защиты населения г. Москвы (http://www.dszn.ru/). Используя указанный сайт проанализировать деятельность государственных и общественных организаций социальной защиты населения. По результатам анализа составляется таблица.
  |