Главная страница
Навигация по странице:

  • Цель и задачи

  • В результате выполнения данной работы у студента должны формироваться общие и профессиональные компетенции.

  • Способы подсчета специального стажа Способ № 1.

  • Способ № 2. 1.Определить периоды работы

  • 4. Суммируем даты начала указанных периодов

  • 5.Определяем разницу указанных величин 11 906.42.110 - 11 879.34.77 = 27.08.33 или 27 лет 9 месяцев 3 дня.6. Поскольку днем увольнения

  • Практическая работа: Особенности персонифицированного учета страхователей и застрахованных лиц

  • СУПРЕРСКИЙ ПРАКТИКУМ. Методические рекомендации по выполнению практических работ профессионального модуля пм 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда рф


    Скачать 0.49 Mb.
    НазваниеМетодические рекомендации по выполнению практических работ профессионального модуля пм 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда рф
    Дата14.04.2021
    Размер0.49 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСУПРЕРСКИЙ ПРАКТИКУМ.docx
    ТипМетодические рекомендации
    #194842
    страница2 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8
    Тема 2. Структурные подразделения Пенсионного фонда РФ
    Практическая работа: Выполнение профессиональных ситуационных заданий
    Цель и задачи: научиться правильно осуществлять подсчет специального трудового стажа.

    Обеспечение практической работы:

    задания для выполнения работы.

    В результате выполнения данной работы у студента должны формироваться общие и профессиональные компетенции.

    В результате выполнения данной работы студент должен

    уметь:

    - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;

    - поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий.

    знать:

    - нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения.

    - систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

    - организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
    Способы подсчета специального стажа

    Способ № 1.

    При подсчете вручную необходимо помнить, что при расчете каждые 30 дней считаются как месяц, а 12 месяцев – как год.
    Дата приема на работу – 26.12.2006 г.

    Дата увольнения – 14.03.2009 г.

    Из конечной даты нужно вычесть начальную.
    Начинать необходимо с дней – из 14 нужно вычесть 26. Для этого забираем 1 месяц (30 дн.). В результате: 44 – 26 = 18 дней.
    Затем рассчитываются месяцы – из 2 (один месяц ушел при расчете дней) вычитайте 12. Для этого заберите 1 год (12 мес.). Итого: 14 – 12 = 2 месяцев.
    В завершение считайте годы: 2009 – 2006 – 1 = 2 года.
    В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 2 года 2 мес. 18 дней.

    Суммарный стаж определяется вышеописанным способом (начиная с дней) путем сложения стажей за период.

    Например, 2 г. 2 м. 18 дн. + 4 г. 10 м. 03 дн. + 5 л. 4 м. 21 дн. = 12 л. 05 м. 12 дн.
    Способ № 2.

    1.Определить периоды работы, включаемые в стаж.

    2.Определить дату начала и окончания каждого периода работы, включаемого в стаж.

    с 15.03.1966 г. по 23.05.1967 г.;

    с 27.05.1967 г. по 09.06.1969 г. - служба в армии;

    с 15.09.1970 г. по 21.05.1987 г.;

    с 01.01.1989 г. по 31.12.1989 г.;

    с 04.09.1991 г. по 14.07.1996 г.;

    с 15.07.1996 г. по 12.07.1998 г.

    3. Суммируем даты окончания указанных периодов

    Сумма дат окончания составляет:

    1967.05.23 +

    1969.06.09 +

    1987.05.21 +

    1989.12.31 +

    1996.07.14 +

    1998.07.12 = 11 906.42.110

    4. Суммируем даты начала указанных периодов

    Сумма дат начала составляет:

    1966.03.15 +

    1967.05.27 +

    1970.09.15 +

    1989.01.01 +

    1991.09.04 +

    1996.07.15 = 11 879.34.77

    5.Определяем разницу указанных величин

    11 906.42.110 - 11 879.34.77 = 27.08.33 или 27 лет 9 месяцев 3 дня.

    6. Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности стажа по каждому случаю увольнения добавить один день.

    Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.

    Таким образом, стаж составил (дополнительные дни по случаю увольнения добавляются): 27 лет 9 месяцев 3 дня + 5 дней = 27 лет 9 месяцев 8 дней.
    Задача.

    Мужчина в период обучения в педагогическом вузе (начало учебы – октябрь 1983 г.) в 1985 г. был призван на срочную службу в армию на 2 года.

    После этого, окончив обучение, с октября 1989 г. стал работать преподавателем в общеобразовательной школе. В 2003 г. направлялся на курсы повышения квалификации. В школе продолжал работать октября 2008 года. Отпусками без сохранения заработной платы не пользовался.

    01.10.1983 – 01.01.1985 – обучение в педагогическом вузе;

    01.01.1985 – 01.01.1987 – служба в армии;

    01.01.1987 – 01.10.1989 – продолжение обучения в вузе;

    01.10.1989 – 01.10.2008 – работа в школе;

    01.10.2003-01.12.2003 – повышение квалификации.

    Будет ли ему назначена трудовая пенсия в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» как лицу, длительное время осуществлявшим педагогическую деятельность (на 01.10.2008 г.)? Рассчитайте педагогический стаж.

    В качестве вывода студенты должны самостоятельно рассчитать специальный трудовой стаж работника.
    Практическая работа: Особенности персонифицированного учета страхователей и застрахованных лиц


    1   2   3   4   5   6   7   8


    написать администратору сайта