Безопасность жизнедеятельности. МУ БЖ Расследование и учёт несчастных случаев. Методические указания по выполнению лабораторной работы по дисциплине Безопасность жизнедеятельности
 Скачать 219.5 Kb.
|
|
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный технологический университет» Институт техносферной безопасности Кафедра безопасности жизнедеятельности Расследование и учет несчастных случаев на производстве Методические указания по выполнению лабораторной работы для студентов всех форм обучения и МИППС направлении 280700.62 Техносферная безопасность Краснодар 2013 г. Составители: доцент каф. БЖ Сапрыкина Н.В., кандидат технических наук, доцент каф. БЖ Александрова А.В., кандидат технических наук, доцент каф. БЖ Солонников Д.А. УДК 658.386.012:628.9 Расследование и учет несчастных случаев на производстве: Методические указания по выполнению лабораторной работы по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» для студентов всех форм обучения и специальностей/ Сост.: Н.В. Сапрыкина, А.В. Александрова, Д.А. Солонников; Кубан. гос. технол. ун-т. Каф. безопасности жизнедеятельности. - Краснодар: Изд. ГОУ ВПО КубГТУ, 2009г.- 27с. Изложены порядок расследования несчастных случаев на производстве и виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рецензенты: канд. техн. наук, доц. Одинцов С.И. (кафедра «БЖ») нач. отдела охраны труда КубГТУ Козак И.И. 1. Цель работы 1.1 Получить практические навыки расследования производственных травм, определения причин несчастных случаев и разработки организационных и технических мероприятий по их предупреждению. 2. Содержание работы2.1 Изучить классификацию несчастных случав. 2.2 Изучить порядок расследования несчастных случаев на производстве. 2.3 Изучить формы статистической отчетности о травматизме на производстве. 2.4 Изучить виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2.5 Расследовать несчастный случай на производстве с заполнением основных установленных форм. 3. Перечень необходимых материалов 3.1 Описание обстоятельств несчастных случаев на производстве. 3.2 Формы документов, необходимых для расследования несчастных случае на производстве. 4. Правила охраны трудаПри выполнении данной работы студенты должны соблюдать положения Инструкции по охране труда в учебных лабораториях кафедры «Безопасность жизнедеятельности» и первичного инструктажа на рабочем месте, проведенного преподавателем на первом занятии лабораторного практикума.5. Методика выполнения задания 5.1 Общие положения На сегодняшний день, несмотря на тенденцию уменьшения относительных показателей производственного травматизма, абсолютные цифры его в России достаточно высоки. Большую роль в профилактике производственного травматизма играет квалифицированное его расследование, т.е. правильное определение причин травмы и грамотная разработка мероприятий по их устранению. Как правило, работник при выполнении своих трудовых обязанностей подвергается воздействию опасных и вредных производственных факторов, которые могут повлечь за собой негативные изменения в состоянии его здоровья. Опасный производственный фактор - это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому резкому ухудшению здоровья. Вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный фактор может быть опасным. ГОСТ 12.0.003-74* устанавливает следующую классификацию опасных и вредных производственных факторов: ФИЗИЧЕСКИЕ - движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, повышенная запыленность (пыль фиброгенного действия), повышенный уровень шума и вибрации на рабочем месте, повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, электромагнитные излучения и т.д.; ХИМИЧЕСКИЕ - подразделяются по характеру воздействия на организм человека (токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные и влияющие на репродуктивную функцию) и по пути проникновения в организм (органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки); БИОЛОГИЧЕСКИЕ – патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности; ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ - перегрузки аппарата движения, недостаточная двигательная активность, умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки, монотонность труда, сенсорные нагрузки и т.п. 5.2 Классификация несчастных случаев Прежде чем расследовать травму необходимо ее классифицировать по тяжести повреждения, массовости и обстоятельствами при которых она произошла. По тяжести повреждения здоровья различают следующие виды травм: - микротравмы, повлекшие потерю трудоспособности менее одной рабочей смены; - легкие травмы; - тяжелые травмы; - смертельные. Вопрос о квалификации травмы по тяжести решается лечебным учреждением, где пострадавший будет проходить лечение на основании запроса работодателя (Согласно «Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве», утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.02.05 г. № 160, см. приложение А). По массовости несчастные случаи бывают: - одиночные; - групповые - это травмы, полученные двумя или более работающими по одной и той же причине в одно и то же время. Классификация травм по обстоятельствам, при которых они произошли приведена на рис.1  Рисунок 1 – Схема классификации несчастных случаев по обстоятельствам В зависимости от обстоятельств и тяжести повреждения здоровья определяется порядок расследования травмы, ее учета, а также получения пострадавшим пособий по временной нетрудоспособности и страховых выплат по (согласно ФЗ №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»). Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник (застрахованный) получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3, ФЗ №125). Несчастные случаи на производстве являются страховыми случаями, которые влекут возникновение обязательства страховщика - Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) - осуществлять обеспечение по страхованию, если они произошли с работниками, на производстве. Несчастными случаями на производстве (связанными с производством), считаются случаи, если они произошли: а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий и иных ситуаций чрезвычайного характера; б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения, либо аренды (далее – территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях с документально оформленным соглашением или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома; г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно; д) при следовании к месту служебной командировки и обратно; е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник в поезде и другие); ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты время; з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций. Расследованию подлежат и могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы: - смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами; - смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества; - несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния. Бытовые травмы не имеют отношения к производству. Вопрос о квалификации несчастного случая по обстоятельствам решается комиссией по расследованию травмы. 5.3 Расследование несчастных случаев на производстве 5.3.1 Общие положения Расследование производственных травм – законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания. Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен в ст. 227-231 Трудового кодекса РФ (в редакции ФЗ №90 от 30.06.06 г., вступившей в силу с 06.10.06 г.), и постановлении Министерства труда и социального развития № 73 от 24.10.02 г. "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» и «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Эти документы устанавливают порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, относятся: - работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение в соответствии с ученическим договором; - студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; - лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии; - лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; - лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; - члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. 5.3.2 Первоочередные меры, принимаемые при несчастных случаях О каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает работодателя (его представителя), который в свою очередь обязан: - немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; - принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; - сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе или иным чрезвычайным обстоятельствам, а в случае невозможности ее сохранения - составить схемы, провести фотографирование, видеосъемку и т.п.; - немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; - принять меры по организации и обеспечению надлежащего расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме (см. приложение Б): - в соответствующую государственную инспекцию труда; - в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; - в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления; - работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу (например, Ростехнадзор РФ); - в исполнительный орган страховщика (ФСС) по месту регистрации работодателя в качестве страхователя; - в территориальное объединение организаций профсоюзов. О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (Роспотребнадзор РФ). 5.3.3 Формирование комиссии по расследованию несчастного случая Для расследования легких несчастных случаев (в том числе и групповых) работодатель незамедлительно образует комиссию по расследованию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются: - работодатель либо его представитель (председатель комиссии), - специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, - представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, - уполномоченный по охране труда. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются: - государственный инспектор труда, - представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), - представитель территориального объединения организаций профсоюзов, - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ( в большинстве случаев – государственный инспектор труда). В расследовании несчастного случая у работодателя-физического лица принимают участие работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящими в организациях производственную практику или выполняющими работу под руководством и контролем работодателя (его представителя), проводится комиссиями, формируемыми и возглавляемыми этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включаются представители образовательного учреждения. Расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику на выделенных для этих целей участках организации и выполняющими работу под руководством и контролем полномочных представителей образовательного учреждения, проводится комиссиями, формируемыми руководителями образовательных учреждений. В состав комиссии включаются представители организации. Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля, с которыми должна быть ознакомлена комиссия. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим. При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа. При групповом несчастном случае с числом погибших 5 человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа. 5.3.4. Сроки расследования несчастных случаев Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. 5.3.5. Порядок работы комиссии по расследованию и оформление результатов расследования При расследовании несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. При расследовании несчастного случая на производстве в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает: - выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, привлечение в этих целях специалистов-экспертов; - фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; - предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев, определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией как несчастные случаи на производстве подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (см. приложение В) в трех экземплярах – для работодателя, пострадавшего (или его доверенного лица) и страховщика. При групповом несчастном случае акт Н-1 заполняется на каждого пострадавшего. В случае установления факта грубой неосторожности пострадавшего, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в п.8 акта формы Н-1 по согласованию с профсоюзной организацией указывают степень его вины в процентах. По результатам расследования тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом помимо акта формы Н-1 составляется акт о расследовании тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом в двух экземплярах (см приложение Г). Материалы расследования несчастного случая также включают: - приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая; - планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; - документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; - выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; - протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; - экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; - медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами; - выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда, а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; - другие документы по усмотрению комиссии. Акты Н-1, акт о расследовании тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом (при соответствующей квалификации несчастного случая) вместе с другими материалами расследования подлежат хранению в организации, где произошел несчастный случай 45 лет. В случае ликвидации организации (предприятия) материалы передаются для хранения в Государственную инспекцию труда. При несчастных случаях, не связанных с производством, оформляется акт произвольной формы, который вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет на предприятии. Каждый несчастный случай на производстве регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. 5.4 Отчетность предприятия о травматизме На основании актов формы Н-1 юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности составляют ежегодную форму статистической отчетности № 7 – «травматизм» «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваний». и приложение к форме №7 «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», заполняемую один раз в три года. Документы утверждены постановлением Федеральной службы государственной статистики от 06.07.2004 г. № 23. Согласно приложение к форме №7 – «травматизм» выделены следующие основные виды происшествий (используются также при заполнении п. 8.1 Акта о несчастном случае на производстве формы Н-1): дорожно-транспортное происшествие; падение пострадавшего с высоты; падение, обрушения, обвалы предметов, материалов, земли и т. п.; воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей; поражение электрическим током; воздействие экстремальных температур; воздействие вредных веществ; воздействие ионизирующих излучений; физические перегрузки; повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися; утопление; убийство; повреждения при стихийных бедствиях; прочие. В приложении к форме №7 даются следующие причины производственных травм (используются также при заполнении п. 9 Акта о несчастном случае на производстве формы Н-1): конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования; эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; несовершенство технологического процесса; нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств; нарушение правил дорожного движения; неудовлетворительная организация производства работ; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест; неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территорий; недостатки в обучении безопасным приемам труда; не применение средств индивидуальной защиты; нарушение трудовой и производственной дисциплины; использование рабочего не по специальности. Форма №7 – «травматизм» и приложения к ней подписываются руководителем организации и должностным лицом, ответственным за составление формы и отсылается не позднее 25 января территориальному органу Федеральной службы государственной статистики в субъекте Российской Федерации и органу, осуществляющему государственное регулирование, в соответствующей сфере деятельности. 5.5 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125 устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний подлежат: - физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта) со страхователем; - физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию, если в соответствии с договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Страхователь – юридическое лицо, любой организационно-правовой формы, в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ и нанимающая граждан РФ, либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховщик – Фонд социального страхования РФ. Страховой случай – подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Степень утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая. 5.5.1 Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 1. В виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Пособие выплачивается весь период временной нетрудоспособности застрахованного, либо до установления стройкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. 2. В виде страховых выплат: а) единовременной страховой выплаты застрахованному, либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исходя из 60 кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном 60 кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день такой выплаты. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее 1 месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. б) ежемесячных страховых выплат застрахованному, либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода строкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Степень вины пострадавшего, установленная в процентах, может повлиять на размер ежемесячных страховых выплат. Ежемесячные страховые выплаты уменьшаются соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25% (ч. 1 ст. 14 ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” от 24.07.1998 № 125-ФЗ). 3. В виде оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего, включая расходы на: - лечение застрахованного на территории РФ непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; - приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и ухода; - посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; - медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; - проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, получения и ремонта протезов); - обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; - обеспечение транспортными средствами, их ремонт, оплату горюче-смазочных материалов для них; - профессиональное обучение (переобучение). Дополнительные расходы производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизой установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда в соответствии с Гражданским кодексом РФ. 6 Требования оформлению отчета |