Главная страница
Навигация по странице:


  • Стропальщик. Методическое пособие для стропальщика общие положения стропальщик специально обученный рабочий, производящий зацепку и обвязку груза и навешивание его на крюк грузоподъемных


    Скачать 1.51 Mb.
    НазваниеМетодическое пособие для стропальщика общие положения стропальщик специально обученный рабочий, производящий зацепку и обвязку груза и навешивание его на крюк грузоподъемных
    АнкорСтропальщик
    Дата18.10.2022
    Размер1.51 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаuchebno-metodicheskoe-posobie-dlya-stropalshika.docx
    ТипМетодическое пособие
    #739059
    страница23 из 25
    1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25

    ОХРАНА ТРУДА


    1. Основные положения

    Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Правовые основы охраны труда изложены в Конституции Российской Федерации, Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 № 181-ФЗ, Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативно-правовых актах, содержащих требования охраны труда.

    Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда на предприятии осуществляет Государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации.

    Ответственность за состояние охраны труда на предприятии несет работодатель (руководитель предприятия). Ответственность за обеспечение безопасных условий труда в структурных подразделениях несут руководители структурных подразделений. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан;

    • соблюдать требования охраны труда;

    -правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

    • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж, стажировку, проверку знаний требований охраны труда;

    • немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастных случаях, признаках острого

    профессионального заболевания;

    -проходить обязательные медицинские осмотры.

    Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена другими способами (техническими и организационными мероприятиями). Работодатель обязан обеспечить работников исправными средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спец.обувью, средствами защиты рук, головы, органов дыхания, зрения, слуха и др.). Эти средства должны отвечать установленным санитарно- гигиеническим условиям труда и уменьшать степень риска производственной травмы и профессионального заболевания.

    Средства индивидуальной защиты должны выдаваться работникам в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на основании Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами ин- дивидуальной защиты, утвержденных постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51. Пользоваться средствами индивидуальной защиты с истекшим сроком службы запрещается.

    Основными опасными и вредными производственными факторами при погрузочно- разгрузочных работах и складировании грузов являются:

    • загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны;

    • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

    • повышенный уровень шума;

    • повышенная или пониженная влажность воздуха;

    • повышенная или пониженная скорость движения воздуха;

    • недостаточная освещенность рабочей зоны;

    • прямая и отраженная блесткость;

    • расположение рабочего места на значительной высоте;

    • движущиеся машины и механизмы;

    • подвижные части грузоподъемного оборудования;

    • поднимаемый и перемещаемый груз, канаты, цепи, крючья, траверсы, клещи, балансиры и т. д.;

    • острые кромки транспортируемого груза;

    • выступающие рым-болты и другие части груза;

    • повышенные напряжения электрических цепей для кранов с электроприводом;

    • токсические воздействия этилированного бензина для автомобильных кранов и т. д.

    Общие требования охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов устанавливают Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (ПОТ РМ-007-98), утвержденные постановлением Минтруда России от 20.03.98 № 16.

    Содержание вредных веществ (аэрозолей) и пыли в воздухе рабочей зоны не должно превышать допустимых концентраций по ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно- гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и ГОСТ 12.3.009-76* «ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности».

    Допустимые уровни шума на рабочих местах, шумовые характеристики оборудования и требования к защите от шума должны определяться ГОСТ 12.1.003-83* «ССБТ. Шум. Общие требования безопасности». Зоны с уровнем шума выше 80 дБ должны быть обозначены знаками безопасности, а работающие в этой зоне должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты.

    Вибрация, передающаяся на руки работающего или на его рабочее место, не должна превышать предельно допустимых значений. Работа на оборудовании, уровень вибрации которого превышает 12 дБ, запрещается.

    Освещенность рабочей площадки должна быть равномерной, без слепящего действия на работающих. При выполнении погрузочно-разгрузочных работ освещенность должна составлять не менее 10 лк.

    Предельно допустимые значения температуры наружного воздуха и силы ветра зависят от климатического района, в котором ведутся работы, и определяются органами местного управления.

    Для контроля опасных и вредных производственных факторов необходимо периодически проводить их измерения, к которым привлекают специализированные лаборатории.

    Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные медицинские осмотры в сроки, установленные Минздравсоцразвития России.
        1. Расследование несчастных случаев на производстве

    Любой несчастный случай, происшедший с работником предприятия, выполняющим трудовую функцию, должен быть расследован. Расследование несчастных случаев, в том числе групповых, происшедших в организации, в результате которых работники получили повреждения, отнесенные к категории легких, проводится комиссиями, образованными работодателем в соответствии с положениями 1 и 2 ст. 229 Трудового кодекса с учетом требований, установленных постановлением Минтруда России от 24.10.2002. В состав комиссии не должен входить работник подразделения, непосредственно отвечающий за состояние охраны труда на рабочем месте, на котором произошел расследуемый случай.

    Расследование несчастных случаев с тяжелым и со смертельным исходом проводит комиссия, состав которой формируется в соответствии с вышеуказанными нормативно- правовыми документами.

    Расследование несчастных случаев, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Ростехнадзору, проводит комиссия, состав которой формирует и утверждает руководитель этого органа. Комиссию по расследованию возглавляет представитель Ростехнадзора.

    По результатам расследования составляют акт по форме Н-1 - несчастный случай на производстве. Один экземпляр акта должен быть выдан пострадавшему, другой хранится на предприятии в течение 45 лет. Учету на предприятии не подлежат случаи, причиной которых была естественная смерть (по медицинскому заключению), и случаи, происшедшие при совершении противоправных действий (по заключению правоохранительных органов).
        1. 1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25


    написать администратору сайта