МДК 02.01. Методическое пособие по выполнению практических работ по междисциплинарному курсу
 Скачать 487.42 Kb.
|
|
Министерство образования Нижегородской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Арзамасский коммерческо-технический техникум» МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ по междисциплинарному курсу МДК.02.01 Управление коллективом исполнителей в составе ПМ.02Организация деятельности коллектива исполнителей специальности среднего профессионального образования Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (по отраслям) 2020 г. СОДЕРЖАНИЕ
Введение Практические работы направлены на формирование специалиста широкого профиля, способного обобщать экономические явления, обеспечивать развитие предприятий, разрабатывать направления повышения эффективности их деятельности в условиях рыночной экономики. Методические указания по выполнению практических работ содержат комплекс задач, охватывающих основные прикладные аспекты управления коллективом исполнителей. В процессе практического занятия обучающиеся решают ситуационные задачи под руководством преподавателя в соответствии с изучаемым содержанием учебного материала. Содержанием практических работ является решение различного рода задач, в том числе профессиональных (анализ производственных задач и т. п.), работа с нормативными документами, инструктивными материалами, справочниками и др. Состав заданий для практического занятия спланирован с расчетом, чтобы за отведенное время они могли быть выполнены качественно большинством обучающихся. Выполнению практических работ предшествует проверка знаний студентов – их теоретической готовности к выполнению задания. Формы организации работы обучающихся на практических работах могут быть следующих видов: фронтальная, групповая и индивидуальная. При фронтальной форме организации работ все обучающиеся выполняют одновременно одну и ту же работу. При групповой форме организации работ одна и та же работа выполняется микрогруппами по 2-5 человек. При индивидуальной форме организации занятий каждый студент выполняет индивидуальное задание. В рамках данных методических указаний предусматривается, что выделенные жирным курсивом цифры увеличиваются на коэффициент, соответствующий номеру студента по списку. Таким образом, формируется индивидуальное задание каждому обучающемуся. Выполнение практических работ по МДК.02.01 «Управление коллективом исполнителей» направлено на формирование общих компетенций ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности. ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 9. Быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности. ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). Выполнение практических работ по МДК.02.01 «Управление коллективом исполнителей»направлено на формирование профессиональных компетенций: ПК 2.1 Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта ПК 2.2 Контролировать и оценивать качество работы исполнителей. ПК 2.3Организовывать безопасное ведение работ при техническом обслуживании и ремонте автотранспорта С целью овладения соответствующими профессиональными компетенциями студент в ходе освоения профессионального модуля должен: уметь: планировать работу участка по установленным срокам; осуществлять руководство работой производственного участка; своевременно подготавливать производство; обеспечивать рациональную расстановку рабочих; контролировать соблюдение технологических процессов; оперативно выявлять и устранять причины их нарушения; проверять качество выполненных работ; осуществлять производственный инструктаж рабочих; анализировать результаты производственной деятельности участка; обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов; организовывать работу по повышению квалификации рабочих; рассчитывать по принятой методологии основные технико-экономические показатели производственной деятельности; знать: действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность; положения действующей системы менеджмента качества; методы нормирования и формы оплаты труда; основы управленческого учета; основные технико-экономические показатели производственной деятельности; порядок разработки и оформления технической документации; правила охраны труда, противопожарной и экологической безопасности, виды, периодичность и правила оформления инструктажа. Перечень практических работ составлялся с учетом требований ФГОС к умениям студентов по итогам изучения междисциплинарного курса МДК.02.01 Управление коллективом исполнителей Практическая работа №1 Планирование численности и рациональной расстановки работников структурного подразделения по рабочим местам Цель работы: научиться определять численность основных работников участка ТО и ТР по категориям Для выполнения работы необходимо знать: – сущность и классификацию персонала предприятия; – сущность списочной, среднесписочной и явочной численности работников; – основы нормирования труда. Для выполнения работы необходимо уметь: – находить и использовать необходимую экономическую информацию; – рассчитывать численность персонала структурного подразделения; Выполнение данной практической работы способствует формированию профессиональной компетенции ПК 2.1 Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта. ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ: 90 минут КРАТКАЯ ТЕОРИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ: В практике учета кадров различают списочный состав, среднесписочный и явочный. В списочный составработников предприятия входят все категории постоянных, сезонных и временных работников, принятых на работу на срок не менее 5 дней. Кроме того, в списочный состав включаются также работники, принятые на работу по основной деятельности предприятия на срок свыше 1 дня. Включение в списочный состав производится со дня их зачисления на работу. В списках работников предприятия должны состоять как фактически работающие на данный период времени, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц определяется путем суммирования числа работников за все календарные дни отчетного месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного периода. При этом списочное число работников за выходной или праздничный день принимается равным списочному числу работников за предшествующий рабочий день. От списочного состава работников следует отличать явочный, который показывает, сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу. Число фактически работающих показывает численность персонала не только явившегося, но и фактически приступившего к работе. Разность между явочным числом и числом фактически работающих показывает число лиц, находившихся в целодневных простоях (из-за аварий…) Для расчета технико-экономических показателей работы участка необходимо определить годовой объем ремонтных работ. На участках серийного типа производства ремонтируется, как правило, несколько наименований деталей. Поэтому необходимо определить трудоемкость ремонта не только заданной детали, но и всех других деталей. Годовая трудоемкость ремонта заданной детали по каждой операции Тгодi, ч. рассчитывается по формуле:
где  - норма времени на ремонт заданной детали по каждой операции технологического процесса, ч; N - годовая программа ремонта деталей, шт. Трудоемкость ремонта остальных деталей определяется через коэффициент дополнительной трудоемкости Кд.тр. по формуле:
Правильное определение численности работающих влияет на организацию их труда и производительность. Необходимая численность основных производственных рабочих рассчитывается для каждой операции отдельно, исходя из годовой трудоемкости работ участка и действительного годового фонда времени работы одного рабочего. Действительный годовой фонд рабочего времени Fд.р.ч, определяется по формуле:
где Др- количество рабочих дней в году (берется как для оборудования); О - среднее количество дней отпусков и невыходов на работу по уважительным причинам; tCM- продолжительность рабочей смены, ч Численность основных производственных рабочих для каждой операции Чоi чел., рассчитывается по формуле:
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ И ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ: Решить задачи. Сделать выводы.
Пример 1 Определить численность основных производственных рабочих для каждой операции на участке ТО и ТР при следующих исходных данных (таблица 1.1; таблица 1.2): Таблица 1.1– Исходные данные
Таблица 1.2 Технологический маршрут ремонта детали Вилка скользящая карданного вала
Годовая трудоемкость ремонта заданной детали по каждой операции рассчитывается по формуле:
где  – норма времени на ремонт заданной детали по каждой операции технологического процесса, час. – годовая программа ремонта деталей, шт.Трудоемкость ремонта остальных деталей определяется через коэффициент дополнительной трудоемкости по формуле:
В условиях данного примера коэффициент дополнительной трудоемкости  равен: Обобщим расчеты годовой трудоемкости ремонтных работ участка в таблице 1.3: Таблица 1.3 – Годовая трудоемкость ремонтных работ участка
Действительный годовой фонд рабочего времени определяется по формуле:
где Др – количество рабочих дней в году О – среднее количество дней отпусков и невыходов на работу по уважительным причинам  – продолжительность рабочей смены, час. Численность основных производственных рабочих для каждой операции рассчитывается по формуле:
где  – коэффициент выполнения норм (принимаем 1,05)Расчет численности основных производственных рабочих для каждой операции отразим в таблице 1.4. Таблица 1.4– Расчет численности основных работников участка ТО и ТР
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70000 нормо-часов
