Доклад про методику МППС в мирное время. доклад на воен кафедру. Методика оценки моральнополитического и психологического состояния личного состава подразделения в мирное время
 Скачать 92.56 Kb.
|
|
Доклад на тему: «Методика оценки морально-политического и психологического состояния личного состава подразделения в мирное время» Морально - политическое и психологическое состояние (МППС) – это временная характеристика состояния человека (воинского подразделения), представляющая собой обобщенную характеристику его мобилизованности и способности к решению задач при подготовке и ведении боевых действий. Методика оценки морально-психологического состояния (морально-политического и психологического состояния) военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации позволяет качественно и количественно оценить МПС военнослужащих с помощью показателей, критериев и индикаторов. Получаемые при этом данные необходимо использовать при выработке и принятии решений на какие-либо действия. Следует учитывать, что само по себе МПС подвергается управлению. Цель такого управления заключается в улучшении морального настроя, формировании и укреплении психологической устойчивости военнослужащих, а также их морально-психологической готовности к действиям по предназначению. Главными отличительными чертами новой методики оценки МППС военнослужащих являются: подразделение на три временных периода исследования: мирное время, период непосредственной угрозы агрессии и военное время; подразделение инструментария на три целевые категории военнослужащих: офицерский состав, солдаты и сержанты (матросы и старшины) по контракту и по призыву; оценка значимости факторных групп МППС военнослужащих (вместо параметров устойчивости и управляемости); новые факторные «веса», рассчитанные по результатам экспертного опроса; расширенная система оценки МППС военнослужащих в мирное (анкетный опрос и социологическое наблюдение) и упрощенная в военное время (экспертная оценка). Метод анкетного опроса Данный метод является наиболее перспективным с точки зрения надежности и соответствия оценки реальному уровню МПС. Он дает возможность получить субъективные оценки всех критериев МПС по реальным данным самих военнослужащих, чье состояния как раз и является предметом этой оценки. То есть, по принципу обратной связи. Отмеченные выше интегрированные показатели МПС отражены в пяти вопросах анкеты, на каждый из которых предлагается пять вариантов ответов Инструкция по проведению опроса личного состава и вывода оценки МПС. С использованием предлагаемой анкеты оценивается МПС при выполнении служебно-боевых задач и психологическая готовность к их выполнению как отдельных военнослужащих, так и в целом подразделения (воинской части). Для получения оценки за подразделение или воинскую часть нет необходимости опрашивать все 100 процентов личного состава. Достаточно иметь не менее 30 процентов опрошенных, причем в это число должны попасть в равных долях представители всех входящих в его (ее) состав подразделений и всех категорий военнослужащих. Оценка за военнослужащего производится путем подсчета баллов, набранных им по сумме ответов на все вопросы анкеты. Каждому варианту ответа присвоен определенный балл. Все ответы, стоящие в анкете на первом месте (сверху) имеют значение в 5 баллов. Остальным ответам по убывающей присваиваются значения от 4 до 1 балла (сверху вниз). В зависимости от выбранных опрашиваемым вариантов ответов их значения суммируются. Максимально сумма может составить 25 баллов, минимально 5, что при делении на 5 (число вопросов в анкете) дает возможность получить оценку реального уровня МПС в 5-ти балльной системе. Уровни МППС: от 4 до 5 баллов — высокое МПС, способствующее качественному решению всех поставленных задач с высокой степенью надежности; от 3 до 4 баллов — удовлетворительное МПС, способствующее выполнению служебно-боевых задач; от 2,5 до 3 баллов — низкое МПС, снижающее надежность выполнения служебно-боевых задач; от 1 до 2,5 баллов — неудовлетворительное МПС, не позволяющее выполнять служебно-боевые задачи.  За подразделение в целом оценка МПС выводится путем подсчета среднеарифметического балла от суммы, набранной по всем обработанным анкетам. Подсчет среднеарифметических значений по каждому из вопросов анкеты за подразделение (воинскую часть) позволяет выделить наиболее слабые звенья в общей цепи составляющих элементов понятия «морально-психологическое состояние», что и будет являться основным направлением работы по морально-психологическому обеспечению служебно-боевой деятельности, ее приоритетной задачей. Посредством данной анкеты возможна оценка МПС личного состава как на этапе подготовки к выполнению полученных служебно-боевых задач, так и в ходе их выполнения. Сам бланк анкеты для предъявления респондентам должен быть выполнен по возможности на одном листе небольшого формата таким образом, чтобы вопросы анкеты не разрывались вместе с вариантами ответов на них по разным страницам. То есть, прочитав вопрос, респондент должен видеть сразу все предлагаемые варианты ответа. Эмпирический метод Метод основан на выводе оценки МПС из наблюдения (включенного либо не включенного) внешних проявлений отдельных критериев МПС в ходе выполнения личным составом служебно-боевых задач. Кроме того, дополнительно могут использоваться: беседы, изучение документов, анализ результатов деятельности. Учитывая достаточно высокую степень субъективности оценивающего МПС, оценка наличного уровня МПС в случае данного метода, в отличие от анкетного опроса и экспертной оценки, имеет всего два значения: «Морально-психологическое состояние личного способствует выполнению служебно-боевой задачи»; «Морально-психологическое состояние личного не позволяет выполнить служебно-боевую задачу». Эмпирический метод оправдывает себя при оценке наличного уровня МПС, проявляемого в деятельности, в ее реальных результатах. Однако он не позволяет достаточно надежно прогнозировать его развитие и изменение. Необходимо отметить, что и экспертный опрос во многом основан на эмпирическом опыте экспертов. Изучение эмпирическим путем морально-психологических качеств военнослужащих, призываемых для службы во внутренних войсках в последние годы по характеру их гражданских увлечений, интересов, занятий и т.д. не давало оснований для прогнозирования высокой психологической готовности к выполнению боевых задач в условиях достаточно ожесточенного вооруженного конфликта. Тем не менее, личный состав соединений и частей группировки войск на территории Чеченской Республики с первых дней боевых действий проявил высокий уровень МПС, лучшие морально-нравственные и боевые качества, что зачастую и было решающим фактором успеха проводимых операций. Методика оценки МППС воинских коллективов разработана НИЦ ВС РФ. Введена в действие Указаниями Статс-секретаря – заместителя МОРФ от 4 апреля 2012 г. |