типовые задачки. Министерство сельского хозяйства рф

• Название: Министерство сельского хозяйства рф
• Анкор: типовые задачки
• Дата: 20.03.2022
• Размер: 2.22 Mb.
• Имя файла: ump_ec_ter_10.11.doc
• Тип: Учебно-методическое пособие; #405964
• страница: 9 из 19

ТЕМА 6. РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Общая характеристика и особенности рынков факторов производства.
Понятие и структура факторов производства.

Как мы выяснили, производство - это такая сфера хозяйственной деятельности людей, в которой непосредственно осу­ществляются затраты экономических ресурсов для получения необходимых благ. Ресурсы, участвующие в производстве товаров и услуг, называются факторами производства.

Экономическая наука выделяет четыре группы факторов производства (ресурсов):

человеческие ресурсы;

природные ресурсы;

капитал;

предпринимательство.

Каждый из перечисленных факторов занимает свое место вэкономической системе и выполняет определенные функции.

1. 
   Человеческие ресурсы, или труд L - это любая интеллектуальная или физическая деятельность человека, направленная на получение благ или оказание услуг. Цена, выплачиваемая за труд, называется заработной платой W.
   
2. 
   Природные ресурсы Z- это естественные блага, которые используются при создании товаров и услуг (природные ископаемые, лес, вода, воздух и т. п.). Экономисты часто используют термин "земля", когда гово­рят о природных ресурсах, как о факторе производства. Цена, уплаченная за пользование землей, называется рентой R, Таким образом, рента - это доход владельца земли.
   
3. 
   Капитал К - это созданные людьми производственные ресурсы (машины, здания, компьютеры, трубопроводы, железные дороги и т. д.), предназначенные для повышения производительности труда. Под капиталом также понимают деньги (в коротком периоде), на которые приобрета­ют физические элементы производства. Плата за использование чужих денег или физического капитала называется процентом r, который является доходом поставщиков капитала.
   
4. 
   Предпринимательство - это разновидность трудовых усилий осо­бого рода: управленческие и организационные навыки, необходимые фир­мам для производства товаров и услуг. Задача предпринимателя - соединить указанные выше три фактора производства наиболее эффективным, рациональным способом. В случае успеха предприниматель получает предпринимательскую прибыль Р, неудачи - несет убытки. Таким образом, предпринимательская прибыль - это вознаграждение фактора предпринимательства (за усилия, инновации, риск). Вознаграждение этого фактора производства осуществляется после того, как вознаграждены три предыдущих фактора - труд, земля и капитал.
   

Равновесие фирмы на рынках факторов производства.

Рынки ресурсов и рынки готовых товаров имеют много общих черт с точки зрения принципов их самоорганизации и установления равновесия. Однако некоторые отличия все же имеются, и они накладывают определенную особенность на механизм их функционирования. Во-первых, на рынке ресурсов фирмы выступают покупателями, а домашние хозяйства - продавцами. Отсюда следует, что теория спроса на ресурсы также должна соответствовать целевой функции фирмы – максимизации прибыли. Иначе говоря, анализ поведения фирмы на рынке ресурсов должен основываться на принципе максимизации прибыли со стороны фирмы.

Во-вторых, в отличие от потребительского спроса на товары и услуги спрос фирмы на факторы производства носит производный характер, т. е. он зависит от спроса на готовые товары и услуги. Это значит, что фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для использования их в производстве товаров и услуг с целью последующей продажи (например, спрос фирмы на кожу зависит от спроса на обувь и т.д.).

Однако приобретение фирмой факторов производства подчиняется определенным правилам и законам. Чем руководствуется фирма, когда определяет объем закупок факторов производства? Предположим, фирма должна решить, сколько ей необходимо нанять рабочей силы. Она уже использует определенное число рабочих, но хочет знать, рентабельно ли нанять еще одного рабочего. Очевидно, что наем дополнительного работника дает приращение продукции (дохода), но одновременно увеличивает издержки фирмы. Существует правило: наем дополнительного работника имеет смысл, если дополнительный доход от его труда больше, чем издержки на заработную плату.

Дополнительный продукт, полученный от использования дополнитель­ной единицы ресурса, называется предельным продуктом (МР- mar­ginalproduct). Приростдохода фирмы от реализации дополнительного продукта называется предельной доходностью (производительностью) ресурса (MRP - marginalrevenueproduct). MRPеще называется предель­ным продуктом в денежном выражении и рассчитывается по формуле:
MRP = МР х MR (10)
где, MRP - доходность (производительность) ресурса;

МР - предельный продукт фактора производства;

MR- предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции.
P_res

MRP

0 Q_res




Рисунок 21. Убывающая доходность ресурса

Графически предельная доходность ресурса - это кривая спроса, с которой сталкивается фирма на рынке готовой продукции (кривая спроса на ее продукцию). Она показывает доход фирмы от реализации дополнительного количества готовой продукции. Эта кривая, как известно, имеет отрицательный наклон, так как отражает убывающую доходность ресурса: чем больше единиц ресурса использует фирма, тем ниже предельная производительность каждой из них (рис. 21).

Второе обстоятельство, которое учитывает фирма при определении объема закупок факторов производства, - издержки приобретения каждой дополнительной единицы фактора производства, получившие названием предельных издержек ресурса (MRC- marginalresourcecost).

На величину предельных издержек ресурса влияют цены предложения ресурса. На совершенно конкурентном рынке факторов производства цена ресурса будет постоянной, так как фирмы-продавцы или домашние хозяйства не влияют на цены предложения, поскольку они формируются рынком (рис. 22). Поэтому на графике линия MRCбудет прямой, параллельной оси абсцисс. Для фирмы-покупателя кривая предложения Ps - это кривая ее предельных расходов MRC. Она будет совпадать с кривой средних расходов АС.
P_res

Р Ps =MRC = AC

0 Q
Рисунок 22. Спрос конкурентной фирмы на ресурс

Выбор фирмой количества используемого ресурса основывается на равенстве MRP = MRC(рис.22).

На рис. 23 видно, что равенство MRPи MRCдостигается в точке Е, чему соответствует объем ресурса Q_E .

Если MRP > MRC, т. е. кривая MRPнаходится выше кривой MRC, фирма может еще увеличивать закупку факторов производства, так как доход от дополнительной единицы ресурса MRPпревышает издержки от его использования MRC.

Если MRP < MRC. то сокращение использования дополнительного фактора производства в большей мере сократит издержки, чем доход.

Следовательно, условием максимизации прибыли фирмой будет равенство предельной доходности ресурса и предельных издержек: MRP= MRC.

Данное условие очень похоже на условие равновесия фирмы, реализующей готовую продукцию: MR = МС. Но если тогда речь шла о выпуске продукции, то теперь - о затратах на ресурс. Равенство MRP = MRCполучило название золотого правила равновесия фирмы на рынке факторов производства.

Это равенство справедливо для любого рынка факторов производства независимо от того, является ли рынок готовой продукции конкурентным или монопольным.

Pres




MRP

P_E E

MRC


0 Q_E Q res
Рисунок 23. Выбор фирмой объема закупок ресурса
Равновесие на конкурентном рынке факторов производства характеризуется уравнением спроса и предложения. В точке Е (рис. 24) равновесная цена составит P_E, равновесный объем - Q_E.

Если рынок готовой продукции также совершенно конкурентный, то кривая спроса на ресурс D показывает предельную доходность ресурса MRР, которую потребители ресурса получают от его дополнительного использования. MRР, как отмечалось ранее, будет снижаться по мере увеличения количества единиц ресурса. Кривая же предложения ресурса отражает издержки фирмы, точнее, предельные расходы от использования дополнительной единицы ресурса MRС. Следовательно, в точке Е предельная доходность ресурса MRР равна его предельным издержкам MRС.
Р
B S (MRC)



P_E E



А D (MRP)

0 Q_E Q
Рисунок 24. Спрос и предложение на конкурентном рынке факторов производства
Рынок труда и заработная плата. Безработица и занятость. Государственное регулирование рынка труда.
Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью (производительностью) и не полезностью (издержками). В чем состоит полезность труда и как ее понимать? Труд – это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехваток, редкости благ и стремится увеличить их количество. Полезность труда есть его продуктивность, т.е. способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей.

Когда полезность труда отождествляется с его производительностью, то в данном случае имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Ее не следует смешивать с производительностью в техническом смысле (число изготовленных предметов в единицу времени).

Вместе с тем труд не только созидательный процесс, но и тяжелая деятельность (сопряжен с тяжестью), что выражается в не полезности труда (отрицательной полезности). Поэтому тот, кто трудится, несет издержки. На языке экономической теории труд равнозначен отказу от альтернатив­ного использования времени (отказу от досуга: чтения книги, просмотра телевизионных передач, прогулки и т. п.).

Кроме того, труд - это напряжение, требующее усилий: физических, умственных, психологических, волевых. Согласно теории предельной полезности, человек прекращает предлагать свою рабочую силу, когда предельные из­держки труда (не полезность труда) становятся равными предельной полез­ности труда.

Спрос на труд. Он предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов: во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства. Руководитель фирмы, желающий нанять работника, предъявляет спрос на труд до того момента, когда выручка от использования предельного (последнего) ра­ботника сравняется с издержками по его использованию или, другими сло­вами, когда заработная плата предельного рабочего будет равна получаемой от его использования фирмой выручке.

Кривая спроса на труд со стороны руководителя фирмы есть кривая предельной производительности труда MRP_Lпо его цене (рис. 25).
W



W_A А(W_A = MRP_A)
B(W_B + VRP_B)

W_B

D (МRP_L)




0 L_A L_B L
Рисунок 25. Кривая спроса на труд
Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.

Предложение труда. Оно исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюзов, либо от работников, входящих в проф­союз. На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему пред­ложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.

В пределах суток люди стремятся сбалансировать эти две цели, сравнивая предельную полезность 1 ч досуга с предельной полезностью благ, которые можно получить за доходы от 1 ч работы. Таким образом, часовая ставка заработной платы может рассматриваться как альтернативные издержки. Чем выше эти издержки, тем большую ставку заработной платы желает иметь работник.

Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом заработной платы предложение труда будет возрастать (рис. 26)
W

S_L (MRC_L)

W₂



W₁





0 L₁ L₂ L

Рисунок 26. Кривая рыночного предложения труда
В экономическом смысле кривая предложения труда S_L – это кривая предельных издержек труда MRC_L.

Равновесная ставка заработной платы. Конкретная ставка заработной платы на рынке труда – результат взаимодействия и уравновешивания спроса на труд (D_L = MRР_L) и его предложения (S_L = MRC_L). Таким образом, равновесная ставка заработной платы W_Е отражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек труда: MRР_L = MRC_L (рис. 27).
W S_L(MRC_L)



W₁

W_E Е



W₂

D_L(MRP_L)




0 LD₁ LS₂ L_E LD LS₁ L
Рисунок 27. Равновесие на рынке труда
Безработица и занятость. Государственное регулирование рынка труда.
Колебания в уровне ВНП порождают ряд серьезных макроэкономических про­блем, среди которых на первый план выходят безработица и инфляция.

Безработица как форма проявления макроэкономической нестабильности непосредственно связана с нехваткой совокупного спроса, и поэтому ее сокраще­ние возможно лишь на путях стимулирования расходов общества, чему большое внимание уделял Дж. Кейнс. Он показал, что спрос на рабочую силу, который предъявляется фирмами, является составной частью совокупного спроса, состоя­щего из потребительских расходов, инвестиций, государственных закупок и чис­того экспорта. Принимая в расчет эти расходы, предприниматели определяют свою потребность в рабочей силе.

Далее необходимо рассмотреть формы безработицы: фрикционную, струк­турную, циклическую. В отличие от первых двух форм, составляющих естествен­ный уровень безработицы, циклическая безработица порождена низким уровнем совокупных расходов, т. е. фазой спада и депрессии делового цикла. Именно по­этому рост циклической безработицы ведет к экономическим потерям в обществе, которые измеряются с помощью метода, предложенного американским экономи­стом А. Оукеном. Закон Оукена гласит, что каждый процент безработицы выше естественного уровня ведет к недопроизводству ВНП на 2,5-3%. Фактический ВНП, достигаемый при естественном уровне безработицы, называется потен­циальным, что является синонимом понятия производственных возможностей экономики. Это обусловлено тем, что при наличии лишь естественной безрабо­тицы занятость считается полной, поэтому в такой экономике производится максимально возможный при данных ресурсах национальный продукт.

Для графической иллюстрации данного явления следует воспользоваться моделью AD-AS. Полная занятость и потенциальный выпуск ВНП возможны, если кривая ADбудет пересекать кривую ASна вертикальном отрезке. Классики считали, как уже отмечалось, что рыночная экономика способна автоматически обеспечить полное использование ресурсов с помощью механизма гибких цен. Именно поэтому, с их точки зрения, государство не должно вмешиваться в процесс установления микроэкономического равновесия, предоставив это игре рыночных сил. Кейнсианцы, напротив, полагали, что рыночная экономика склонна к хроническому недоиспользованию ресурсов и безработице, и тогда кривая ADпересекает кривую AS в основном на ее горизонтальном отрезке. Ввиду этого они предлагали государству проводить активную политику вмешательства в экономическую деятельность, прежде всего по линии увеличения правительственных расходов.

Однако, как показал опыт, кейнсианская политика стимулирования совокупного спроса для увеличения занятости, в конечном счете вызвала в большинстве стран серьезный рост инфляции, т.е. повышение общего уровня цен.

Экономические последствия безработицы многообразны. Прежде всего, длительная безработица способствует деквалификации, делаю­щей затруднительным использование безработных в будущем. Паде­ние жизненного уровня в семьях безработных уменьшает шансы детей получить приемлемую профессиональную подготовку. Семьи безработных не способны обеспечить достаточный платежеспособ­ный спрос на многие виды продукции, что ведет к дальнейшему па­дению производства и, следовательно, к новой безработице. В ре­зультате безработица начинает самовоспроизводиться: нынешняя безработица обусловливается незанятостью предыдущих периодов. Застойная безработица препятствует экономическому развитию. Все это чревато, в конечном счете, снижением экономического потенциа­ла страны.

С другой стороны, выплаты пособий по безработице ложатся бре­менем на государственный и местный бюджеты. Возрастающие бюд­жетные расходы вынуждают увеличивать налоги, подрывая тем самым производственные стимулы. Если правительство не хочет идти по этому пути, то для финансирования бюджетного дефицита приходится, либо печатать дополнительные деньги, усиливая инфляцию, либо заимствовать на финансовых рынках. Последнее ведет к росту процентной ставки, соответственно - к снижению инвестиций.

Важнейшим макроэкономическим последствием безработицы является то, что, если она превышает свой естественный уровень, фактический ВВП оказывается ниже потенциального. Иными сло­вами, общественные издержки безработицы выражаются в форме потерь потенциально возможного, но упущенного (из-за незанятос­ти части трудоспособного населения) национального производства. Как отмечал американский экономист, лауреат Нобелевской пре­мии В. Леонтьев: «Безработица - это лишний, недоиспользован­ный труд».

Американский экономист А. Оукен установил отношение между уровнем безработицы и отставанием ВВП. Сделанные им расчеты показали, что каждый процентный пункт превышения фактической безработицы над ее естественным уровнем ведет к отставанию фак­тического ВВП от потенциального на 2,5%. В этом и состоит так на­зываемый закон Оукена. Математически его можно выразить так:



(11)

где, Y – фактический ВВП;

- потенциальный ВВП;

u – фактический уровень безработицы, %;

- естественный уровень безработицы, %;

β – коэффициент отклонения, выражающий чувствительность ВВП к росту безработицы.

По расчетам Оукена, коэффициент βсоставляет для американской экономики 2,5. В то же время он не является неизменным и устанавливается в каждой стране эмпирическим путем.