Модуль 4 Методика оценки участников регионального чемпионата «Абилимпикс Нормативная документация 1. Концепция проведения конкурсов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс». 2. Положение об организации и проведении конкурсов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», утвержденное протоколом рабочей группой по подготовке и проведению Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» от 19 октября 2021г. № Д05-29/05пр а Нормативная документация 3. Положение о совете по компетенциям «Абилимпикс», утвержденное протоколом рабочей группой по подготовке и проведению Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» от 13 апреля 2020 г. № Д05-25/05пр. 4. Положение об экспертах конкурсов «Абилимпикс», утвержденное протоколом рабочей группой по подготовке и проведению Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» от 13 апреля 2020 г. № Д05-25/05пр. 5. Регламент работы экспертов конкурсов «Абилимпикс». а Оценка - в философии — способ установления значимости чего-либо для действующего и познающего субъекта.
- в педагогике — выраженное в числе мнение преподавателя (другого проверяющего лица) об уровне знаний ученика (качестве его работы).
- в математической статистике — это статистика, которая используются для оценивания неизвестных параметров распределения случайной величины.
КРИТЕРИЙ (от греч. kriterion - средство для суждения)
Признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего-либо; мерило оценки. (Большой энциклопедический словарь).
Критерии оценивания - перечень критериев для оценивания работы учеников или процессов, которое производится путем определения соответствия уровня достижения каждому критерию.
Критерии оценки – это ключевые параметры (рабочие, поведенческие, личностные показатели и характеристики), по которым оценивается эффективность деятельности
Критерии оценки определяют то, каким образом должна выполняться каждая функция и каждое действие
критерии оценки участников на площадке в соответствии с конкурсными заданиями Абилимпикс
компетенции национального чемпионата
Положение о совете по компетенциям Абилимпикс Совет создается в целях: - - разработки конкурсных заданий национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» (далее – национальный чемпионат) по конкретным компетенциям, входящим в список основных компетенций национального чемпионата
- оценочные критерии и схема начисления баллов
Оценочные критерии и схема начисления баллов это один из Конкурсное задание включает в себя
СТРУКТУРА КОНКУРСНОГО ЗАДАНИЯ
- 1. Описание компетенции.
- 1.1.Актуальность компетенции.
- 1.2. Ссылка на образовательный и/или профессиональный стандарт.
- 1.3. Требования к квалификации.
- 2.Конкурсное задание.
- 2.1. Краткое описание задания.
- 2.2. Структура и подробное описание конкурсного задания.
- 2.3.Последовательность выполнения задания.
- 2.4. Критерии оценки выполнения задания
- 3.Перечень используемого оборудования, инструментов и расходных материалов.
- 3.1. Школьники
- 3.2. Студенты
- 3.3. Специалисты
- 4. Схемы оснащения рабочих мест с учетом основных нозологий.
- 4.1. Минимальные требования к оснащению рабочих мест с учетом основных нозологий.
- 4.2. Графическое изображение рабочих мест с учетом основных нозологий.
- 4.3. Схема застройки соревновательной площадки.
- 5. Требования охраны труда и техники безопасности
Разделы, в которые можно вносить изменения
Кто разрабатывает Критерии оценки выполнения задания - Для проведения регионального чемпионата по региональным компетенциям конкурсные задания разрабатываются главным экспертом соответствующей компетенции по установленной форме, утвержденной Положением о совете по компетенции.
- обеспечивает изменение содержания конкурсных заданий национального чемпионата по основным и региональным компетенциям, по которым проводились соревнования в предшествующем периоде
- с привлечением экспертов по компетенциям в объеме не менее 20% в рамках подготовки конкурсных заданий по компетенциям регионального чемпионата текущего года
- Выполнение конкурсного задания оценивается по 100 бальной системе в соответствии с критериями оценки.
- Конкурсное задание должно содержать не менее 15-ти критериев оценки выполнения задания.
- Критерии оценки выполнения задания делятся на объективные критерии и субъективные критерии, при этом субъективные критерии не могут превышать 5% от общего количества критериев оценки.
Виды и группы критериев оценки участников конкурсов «Абилимпикс» по компетенции в соответствии с конкурсным заданием определены в проекте конкурсного задания два вида критериев оценки
Общие критерии
В техническом задании
Детальные критерии
Как правило они даются за день до чемпионата. (прописывается каждый аспект подробно!)
Типы оценки
Субъективная
Объективная
Субъективная оценка (нравится или не нравится!). Старайтесь ограничить количество баллов на данный вид оценки, не допускайте споров экспертов при выставлении баллов. Субъективные критерии Объективная оценка - это набор общепринятых метрик, т.е. оценок по существующим шкалам, которые можно доказать. Объективные критерии Детальная оценка Объективная оценка выставляется как минимум тремя экспертами и включает следующие типы: Бинарная - (выполнено -1 балл, не выполнено – 0 баллов) Дискретная – снятие размеров (делается примерный допуск по размерам, попал в размер полностью -2 балла, попал с допуском -1 балл, не попал в размер -0 баллов) Приложение 2 Приложение 2 общие критерии (детальные критерии) Положение о совете по компетенциям «Абилимпикс» Приложение 2 Судейство на площадке проведения соревнований конкурсов «Абилимпикс» осуществляется экспертами в соответствии с Регламентом работы экспертов конкурсов «Абилимпикс» - :
- оценивать выполнение конкурсного задания участников объективно и беспристрастно, следуя инструкциям, полученным от главного эксперта
- обеспечивать строгое соблюдение участниками соревнований норм и правил ОТ и ТБ на всем протяжении конкурсов « Абилимпикс »
- в дни соревнований осматривать содержимое инструментального ящика каждого участника в тех случаях, когда участники пользуются профессиональными инструментами, чтобы не допустить несправедливое преимущество перед другими участниками
- не оказывать какую либо помощь конкурсантам в интерпретации конкурсного задания, кроме как с разрешения главного эксперта, полученного до начала конкурса
- Возникающие вопросы передаются для решения главному эксперту
8.6.В ходе соревнований конкурсов «Абилимпикс » эксперт обязан - общаться, а также подходить к другим участникам без просьбы с их стороны. Общение с участником разрешается только в присутствии другого эксперта, во время обеда и во время специально запланированного времени общения участников с экспертами;
- налаживать инструменты, ремонт инструмента участника возможно только в присутствии независимого эксперта;
- покидать площадку соревнований без разрешения главного эксперта;
- выполнять конкурсное задание за участника;
- завышать или занижать оценку участников специально;
- давать рекомендации или подсказки участникам. Только при нарушении техники безопасности эксперт дает соответствующие указания участникам.
8.7. В ходе соревнований конкурсов «Абилимпикс» эксперту запрещено - Главные эксперты организуют работу экспертов на площадке чемпионата.
- 7.15. Во время проведения судейства на площадке эксперты могут быть разделены главным экспертом на экспертов оценки объективных критериев и экспертов оценки субъективных критериев при необходимости.
- 7.16. Распределение ролей экспертов на соревновательной площадке оформляется протоколом в соответствии с Положением об экспертах конкурсов «Абилимпикс».
- Эксперт субъективной оценки - в состав субъективной оценки входит три эксперта.
- Эксперт объективной оценки - в состав объективной оценки входит три эксперта.
о конкурсном задании и его оценке; о критериях начисления баллов; Во избежание ошибок сравнить свои измерительные инструменты с инструментами экспертов 4.8. Участники имеют право: Тема 4.2. Работа с оценочными листами
ПРИМЕР
Фрагмент ведомости оценки
| | | | |
Подготовка к выполнению задания
|
Надеты специальные средства защиты и специальная одежда-5 предметов
|
0,40
|
Снять по 0,20 балла за отсутствие 1 элемента
| | | |
Подготовка оборудования к работе
|
2,00
|
Снять по 0,50 баллов за …..
| |
Выполнение задания
|
Измерение параметров (10 параметров)
|
3,00
|
Вычесть за каждый параметр 0,30 балла
| |
Окончание работы
|
Оборудование убрано
|
1,00
|
Вычесть все баллы, если не выполнено
| | - 7.10. Решения, не регламентированные официальными документами конкурсов «Абилимпикс», принимаются коллегиально экспертами и оформляются протоколом. Никто, включая главного эксперта, не имеет права принимать решения единолично, если это не регламентировано документацией конкурсов «Абилимпикс» и такие решения могут повлиять на оценку участников.
Распределение судейских ролей на Чемпионате проводится Главным экспертом и оформляются Протоколом
Протокол
распределения ролей экспертов при судействе
Компетенция_________________________________________
Дата________________________________________________
3.7. Во время судейства на площадке проведения соревнований могут присутствовать независимые эксперты, которые выполняют функцию наблюдателя и не принимают участия в судействе. 3.7.1. Независимые эксперты назначаются из числа представителей кадровых служб организаций – потенциальных работодателей некоммерческих организаций, выражающих интересы предпринимателей, институтов развития, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, и иных подобных организаций. Независимые эксперты Работа с оценочными листами.
оценочные ведомости
Коллективные
Индивидуальные
ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КОНКУРСНЫХ ЗАДАНИЙ Использование оценочных ведомостей - Для регистрации начисленных баллов используется Ведомость оценки субъективных и объективных показателей.
- По каждому участнику эксперт описывает и вносит в Ведомость оценку показателей (индивидуальная ведомость - подробности)
- Все индивидуальные ведомости экспертов должны быть ими подписаны
Итоговый протокол Итоговый протокол Штрафные санкции. Снижение баллов. Порядок и причины снижения. Спорные ситуации при выставлении баллов. Разрешение конфликтных ситуаций. Особые указания в конкурсном задании - Что можно?
- Что нельзя?
- характер и диапазон санкций, которые могут последовать в случае нарушений
Информированность участника - 7.12. Технический эксперт отвечает за состояние и готовность площадки чемпионата, оборудование площадки
- фиксирует наличие или отсутствие материалов и оборудования для выполнения конкурсного задания, контролирует подготовку конкурсных участков к началу работы
- контролирует эксплуатационное и коммунальное обслуживание и не принимает участия в судействе.
- В случае установления нарушений во время соревновательной части по решению экспертного сообщества конкретной компетенции эксперт удаляется с площадки, а в отношении участника, нарушившего установленные правила, принимается решение о штрафе в виде снятия баллов или дисквалификации.
Конкурсные Санкции для участников и экспертов Наиболее важными нарушениями являются нарушение ТБ и правил поведения на площадки, в том числе общение с сопровождающим экспертом. Решение о наказании принимается СТРОГО коллегиально всеми экспертами. Для участника: - При первичном нарушении начисляются штрафные баллы!
- При повторном нарушении снятие участника с чемпионата!
Для эксперта: - При первичном нарушении начисляются штрафные баллы участнику!
- При повторном нарушении снятие участника с чемпионата и отстранения эксперта от оценки!
- При возникновении неразрешимой спорной ситуации среди экспертов соревнований, мешающей проведению соревнований и объективной оценке участников, а также при обнаружении сговора среди экспертов главный эксперт имеет право запротоколировать инцидент и удалить эксперта с конкурсной площадки.
Разрешение спорных ситуаций при выставлении баллов - 12.1. Для разрешения споров, конфликтов, разногласий, связанных с участием в конкурсах «Абилимпикс», создается апелляционная комиссия.
- 12.2. Апелляцию могут подать только лидеры команд или руководители Центров развития движения «Абилимпикс» субъектов Российской Федерации.
В состав Комиссии входит три независимых и компетентных лица: сотрудники Национального центра Абилимпикс. На первом заседании Апелляционной большинством голосов выбирается Председатель. Каждый член Апелляционной комиссии обладает одним голосом. Все решения принимаются большинством голосов. Состав Апелляционной комиссии Полномочия и функции апелляционной комиссии
Комиссия осуществляет свою работу в период проведения Национального чемпионата.
Основными функциями комиссии являются:
- принятие и рассмотрение апелляций
- принятие решения, которое не может противоречить Концепции проведения конкурсов по
профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»
- оформление протокола о принятом решении и доведение его до сведения спорных сторон.
1.2. Апелляционная комиссия решает спорные ситуации в случае: - если спор не может быть решен силами Главного эксперта и экспертов;
- если имело место быть нарушение Концепции проведения конкурсов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс».
Положение об апелляционной комиссии Национального чемпионата «Абилимпикс» - 3.3. Комиссия рассматривает апелляцию только в том случае, если сообщество Экспертов по соответствующей компетенции не может принять решение, согласованное со всеми Экспертами.
- 3.4. Апелляция может быть подана только на нарушение порядка проведения соревнований по конкретной компетенции.
- 3.5. Апелляцию могут подать только участники соревнований или уполномоченные ими лица.
Положением об апелляционной комиссии Национального чемпионата «Абилимпикс» «Абилимпикс». - 4.1. Апелляция подается в день возникновения спорного момента Национального Чемпионата по установленной форме (Приложение 1) Главному национальному эксперту по соответствующей компетенции, который передает заявление в Апелляционную комиссию.
- 4.2. Апелляция должна содержать четкое и точное описание претензии.
- 4.3. Апелляция должна быть подана в Апелляционную комиссию не позднее 15 минут после официального объявления результатов соревнований по компетенции.
Председателю Апелляционной комиссии
Национального чемпионата «Абилимпикс»
От Заявителя
___________________________________
(ФИО, статус – участник, эксперт, лидер)
по компетенции____________________________
Ответчик
__________________________________________
/ФИО, должность/
АПЕЛЛЯЦИЯ
(излагается суть вопроса)
Дата:___________________ Подпись:_____________________ |
Скачать 3.3 Mb.