2,3 Технология проф развитию. Модуль технологии содействия профессиональному развитию волонтерство и социальное предпринимательство

• Название: Модуль технологии содействия профессиональному развитию волонтерство и социальное предпринимательство
• Дата: 23.05.2022
• Размер: 4.99 Mb.
• Имя файла: 2,3 Технология проф развитию.pptx
• Тип: Документы; #544913

МОДУЛЬ 4. ТЕХНОЛОГИИ СОДЕЙСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ: ВОЛОНТЕРСТВО И СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

Квитковская Ангелина Анатольевна, к.п.н.,

доцент факультета социальной работы

О модуле

С 2014 года в рамках дисциплины «Технология самоорганизации и эффективного взаимодействия» был внедрен модуль «Технологии содействия профессиональному развитию».

О модуле

«Этот образовательный проект направлен на приобретение студентами надпрофессиональных навыков (soft skills) для дальнейшего обеспечения эффективного обучения и реализации активной жизненной позиции» -

Валерия Викторовна Сизикова, декан факультета социальной работы.

О модуле

В 2019 году РГСУ, совместно с Высшей школой экономики и Ассоциацией волонтерских центров разработали программу дисциплины (модуля) «Организация добровольческой (волонтерской) деятельности и взаимодействие с социально ориентированными НКО».

Тема 1. Волонтёрство как ресурс личностного роста и общественного развития
Тема 2. Многообразие форм волонтерской деятельности
Тема 3. Организация работы с волонтерами
Тема 4. Взаимодействие с социально ориентированными НКО, инициативными группами, органами власти и иными организациями
Тема 5. Социальное предпринимательство: воплощай мечты в реальность


Содержание модуля

Содержание модуля

Волонтерская деятельность студентов – практическая составляющая данного модуля.

Итоговое задание: Презентация собственного волонтерского опыта.

Тема 1. Волонтёрство как ресурс личностного роста и общественного развития

Принципы организации волонтерской деятельности:

добровольность;
бескорыстность;
социальная значимость.
Возможность исполнить свой гражданский долг, а также наладить контакты с другими людьми придает добровольческой деятельности значение важнейшего ресурса демократического развития общества и личностного роста граждан.
Добровольческая деятельность – форма бескорыстного социального служения, добровольная социально направленная, общественно полезная деятельность, осуществляемая путем выполнения работ, оказания услуг без получения денежного или материального вознаграждения (кроме случаев возможного возмещения связанных с осуществлением волонтерской деятельности затрат).

Основные международные документы в сфере добровольческого движения

Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.);
Всеобщая декларация волонтеров (принята на ХI Всемирной Конференции Международной Ассоциации добровольческих усилий (IAVE) 14 сентября 1990 г. в Париже);
Всеобщая декларация добровольчества (провозглашена на XVI Всемирной Конференции Международной Ассоциации добровольческих усилий (IAVE) в 2001 г. в Амстердаме).


Основным законодательным актом в области волонтерства в России выступает Федеральный закон от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»
Федеральный закон от 5 февраля 2018 г. № 15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)».

Цели добровольческой деятельности:

социальная поддержка и защита граждан;
подготовка населения к преодолению последствий ЧС и конфликтов;
оказание помощи пострадавшим в ЧС и конфликтах;
содействие укреплению мира и согласия между народами;
содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе;
содействие защите материнства, детства и отцовства;
содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, физкультуры и спорта;
содействие деятельности в сфере ЗОЖ;
охрана окружающей среды и защита животных;
охрана культурного наследия;
подготовка населения в области защиты от ЧС;
социальная реабилитация детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.


Концепция развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года (утв. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2018 г. № 2950-р)
Указа Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 о Национальных целях развития Российской Федерации

Волонтерская деятельность создает широкие возможности для студенческой молодежи:

приобретение определенных жизненных навыков;
получение поддержки, ощущение своей значимости в обществе;
формирование чувства реализации своего потенциала;
формирование здорового и эффективного жизненного стиля.


Профессиональное волонтерство - деятельность, направленная на получение опыта работы по избранной специальности.
В «Концепции развития добровольчества (волонтерства) в РФ до 2025 года» также отмечается значимость волонтерства для освоения профессии:
«Работа добровольцев (волонтеров) в таких формах, как юридические клиники на базе образовательных организаций высшего образования и ряд других, обеспечивает профессиональный рост добровольцев (волонтеров)»

Тема 2. Многообразие форм волонтерской деятельности

Направления волонтерской деятельности

Поисково-спасательное волонтёрство

Культурное волонтёрство

Патриотическое волонтёрство

Экологическое волонтёрство

Медицинское волонтёрство

Спортивное волонтёрство

Инклюзивное волонтёрство

Событийное волонтёрство

Социальное волонтёрство

Корпоративное волонтёрство

Ассоциация волонтерских центров (АВЦ) – это 125 членов, 83 региона, 1016 организаций, входящих в региональную сеть по всей стране. Ассоциация становилась оператором волонтерских корпусов более сотни крупнейших событий, среди которых – Всемирный фестиваль молодежи и студентов, Чемпионат мира по футболу и Кубок Конфедераций, мировые первенства по различным видам спорта.
Основные проекты и программы:
«Ты решаешь»
«СВОИ»
«Молоды душой»
«Ресурсные центры»
«Программа мобильности волонтеров»
«Волонтеры мира»
«Доверяй, играя»
«Наставничество»

Организационная структура Ресурсного центра «Мосволонтер» создана при поддержке Департамента культуры города Москвы 21 февраля 2014 года, с целью популяризации, развития добровольческой деятельности в городе Москве.

Сегодня «Мосволонтёр» – это точка входа всех волонтёрских инициатив столицы!

Основные проекты и программы:
Добрая Москва
В.Н.У.К
Школа волонтера
Центр подготовки спортивных волонтеров
ЭКОВЫХОД
ZOOвыход
Я – донор, я – человек
Арт-волонтерство


Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи» (Роспатриотцентр) является подведомственным учреждением Федерального агентства по делам молодежи.
Роспатриотцентр занимается комплексным развитием и сопровождением всех видов деятельности по патриотическому воспитанию и популяризации волонтерства в России. В рамках этого направления Роспатриотцентр ежегодно выступает организатором «Всероссийского патриотического форума.
Основные направления деятельности:
Патриотическое воспитание граждан;
Развитие волонтёрства в России;
Организация и проведение федеральных молодёжных форумов


Всероссийское общественное движение «Волонтёры Победы» — является одной из самых крупных добровольческих организаций России, участники которого занимаются сохранением исторической памяти, гражданско-патриотическим воспитанием и популяризацией изучения истории с помощью современных и интересных форматов.
Основные направления и проекты:
Великая победа
Связь поколений
Моя победа
Наши победы
Медиапобеда
Моя история

Движение «Волонтеры-медики» основано в 2013 году активистами проекта «Волонтеры Склифа», в 2016 году получило официальный статус всероссийской общественной организации.

Сегодня ВОД «Волонтеры-медики» является одной из крупнейших добровольческих организаций в сфере здравоохранения в Европе. При поддержке Министерства здравоохранения РФ В России открыты 85 региональных отделения ВОД «Волонтеры-медики».
Основные направления деятельности:
Волонтерская помощь медицинским организациям
Санитарно-профилактическое просвещение
Обучение первой помощи и сопровождение мероприятий
Популяризация кадрового донорства
Здоровый образ жизни
Программа для школьников


Программа «Волонтеры культуры» направлена на обеспечение поддержки добровольческих движений, в том числе в сфере сохранения культурного наследия народов Российской Федерации, включая деятельность по сохранению исторического облика малых городов.
Основные направления деятельности:
Всероссийский субботник «День заботы о памятниках»
Online – курс «Волонтеры культуры»
Всероссийский конкурс на лучший волонтерский проект
Санкт-Петербургский международный культурный форум


Движение «Даниловцы» было образовано в 2008 году по инициативе музыканта и педагога Андрея Мещеринова.
Основное направление деятельности:
социальное волонтерство, то есть организация долгосрочной и регулярной работы волонтерских групп в казенных учреждениях – больницах, приютах, детских домах, интернатах, домах престарелых, а так же работы с инвалидами, многодетными семьями, стариками, бездомными, заключенными

Сегодня добровольческий поисковый отряд «Лиза Алерт» – некоммерческое объединение, ставящее своей основной задачей оперативное реагирование и гражданское содействие в поиске пропавших детей.
За время существования накоплен практический опыт проведения широкомасштабных поисковых операций с привлечением сотен добровольцев, специалистов, средств массовой информации и интернет-сообществ. В рядах отряда кинологи и следопыты, джипперы и квадроциклисты, водолазы и просто неравнодушные люди, без специальных и поисковых навыков.

Проекты Волонтёрского Центра РГСУ

Корпоративное

Событийное

Инклюзивное

Спортивное

Социальное

Волонтерские проекты

Тема 3. Организация работы с волонтерами

Основные этапы организации работы с волонтерами

Привлечение волонтеров
Мотивация волонтеров
Подготовка волонтеров к выполнению функций
Сопровождение работы волонтеров
Поощрение волонтеров

Привлечение волонтеров

1. Разработка стратегии привлечения волонтеров.

2. Информирование жителей региона о возможностях стать волонтером.

3. Рекрутинг волонтеров.

Стратегия привлечения волонтеров

Цель привлечения. Функции волонтеров.
Портрет волонтера.
Количество волонтеров.
Каналы информирования.
Преимущества участия для волонтеров.

Цель привлечения. Функции волонтеров.

Место/локация/позиция волонтера в территориальном пространстве события:
Информационная стойка, сцена, welcome-зона, зона регистрации, спикер-зона, VIP-зал
Информационный центр, транспорт (аэропорты, вокзалы), последняя миля (на подходе к месту события) и т.д. 
Содержание работы. Например, аккредитация участников события, навигация, организация работы с делегациями, проведение экскурсий, помощь на площадке и т.д.
Процессы проведения события. Например, маркетинг, PR, логистика деловая программа и т.д.

Портрет волонтера

Под требованиями к волонтеру мы понимаем знания, умения и навыки волонтера и его социально-личностные качества, необходимые для реализации функции, а также его возраст.

Количество волонтеров

Масштаб события: количество участников (посетителей), охват территории, в открытом или закрытом пространстве.
Количество позиций, на которых необходима работа волонтеров и необходимое количество волонтеров на каждой позиции.
Предполагаемые функции волонтеров и количество волонтеров по каждому конкретному функциональному направлению.
Временной интервал работы волонтера конкретного функционального направления.
При расчете также стоит учитывать: взаимозаменяемость волонтеров, количество волонтеров для резерва, возможность ротации волонтеров (перехода волонтеров после завершения работы с одной функции на другую).

Каналы информирования

Официальный сайт
Электронная почта
Корпоративные паблики в социальных сетях
VK, Facebook, Инстаграм
Тelegram
YouTube
Реклама события
Пресс-конференция
Информационное партнерство со СМИ
Информационное освещение события на различных мероприятиях
Привлечение «звезд»

Рекрутинг волонтеров

Прием заявок (анкета) от желающих стать волонтером.
Рассмотрение заявок. Если кандидат подходит под требования к волонтеру, то его приглашают на собеседование. Если не подходит, то возможно включение его в базу данных волонтеров для приглашения в другие события.
Проведение собеседования. Кандидат приглашается на собеседование, по результатам которого будет принято решение о его участии.
По итогам собеседования происходит распределение волонтеров по функциям (функциональным направлениям), при этом учитываются пожелания волонтера, его мотивация, предрасположенность к той или иной деятельности


Тема 4. Взаимодействие с социально ориентированными НКО, инициативными группами, органами власти и иными организациями

Законодательство в области НКО, общественных объединений и их поддержки

Гражданский кодекс Российской Федерации, ст. 50.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях».
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений».

Некоммерческая организация обладает следующими свойствами:

наличие юридического лица;
извлечение прибыли не является основной целью деятельности некоммерческой организации;
возможная прибыль некоммерческой организации не может быть распределена между ее участниками.

Учреждение некоммерческой организации предполагает:

определение направления и целей работы, подбор видов экономической деятельности;
выбор организационно-правовой формы НКО (для разных форм приняты специфические порядки регистрации);
составление уникального названия организации, несовпадающего с уже существующими;
определение количества и состава учредителей организации;
подбор юридического адреса организации и достижение договоренности с собственником жилого / нежилого помещения;
подготовку проекта устава или учредительного договора организации;
проведение учредительного собрания (при наличии нескольких учредителей), оформление решения о создании организации;
формирование комплекта документов и подача в Министерство юстиции Российской Федерации или его территориальное подразделение заявления о регистрации;
уплату государственной пошлины;
получение свидетельства о регистрации НКО и выписки из ЕГРЮЛ;
получение кодов статистики;
постановку на учет в пенсионном, медицинском фонде и фонде социального страхования;
изготовление печати;
открытие счета для безналичных расчетов.

Формы социального партнерства в современной России:

Информационные обмены.
Благотворительные акции.
Организационная поддержка: оплата, консультирование, предоставление оборудования, помещений.
Государственно-общественные формы самоуправления: круглые столы, комиссии, советы.
Гранты, финансируемые на конкурсной основе.
Совместные проекты.

Направления поддержки НКО на примере города Москвы

В каждом из 11 административных округов Москвы работают отделения Коворкинг-центра НКО.

СЕРВИС «ПРИХОДИ И РАБОТАЙ»
ПОДДЕРЖКА В ВОПРОСАХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ОБУЧЕНИЕ И КОНСУЛЬТАЦИИ
ПЛОЩАДКА ФАНДРАЙЗИНГА
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА НКО


Тема 5. Социальное предпринимательство: воплощай мечты в реальность

Предпринимательская деятельность

Гражданский кодекс РФ:

Предпринимательская деятельность - самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, цель которой - систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке

Социальное предпринимательство

Предпринимательская деятельность, нацеленная на смягчение или решение социальных проблем, характеризующаяся следующими основными признаками:

Этапы создания социального предприятия:

Шаг 1: Цели и мотивация

Шаг 2: Идея и бизнес-возможность

Шаг 3: Бизнес-планирование

Шаг 4: Поиск финансирования

Шаг 5: Формирование команды

Шаг 6: Создание прототипов продукции

Шаг 7: Масштабирование и тиражирование

Литература и интернет источники

Стандарт работы организатора добровольческой / волонтерской деятельности А.В. Губина, А.П. Метелев, Ивоева А.В. 2021г.
Козель В.Н., Фомина С.Н. Технологии ведения волонтерской деятельности в вузах: учеб.-метод. пособие. – М.: Издательство РГСУ, 2019. – 60 с.
Социальное предпринимательство в России и в мире: практика и исследования / под ред. А.А. Московской. - Москва: Издательский дом Высшей школы экономики, 2011. - 286 с.
Событийное волонтерство как технология вовлечение горожан в волонтерскую деятельность, В.Н. Козель в соавторстве с сотрудниками ГБУ города Москвы «Мосволонтер»
http://www.nb-fund.ru Фонд региональных 2018 социальных программ «Наше будущее»
https://душевная.москва Интернет-портал «Душевная Москва»

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!