Моральноетичні проблеми соціальної роботи та соціальної допомоги
 Скачать 225.5 Kb.
|
|
НАЦІОНАЛЬНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені М. П. ДРАГОМАНОВА Інститут Соціальної роботи та управління Кафедра соціальної політики (повна назва кафедри) КУРСОВА РОБОТАз Теорії соціальної допомоги____ (назва дисципліни) на тему:Морально-етичні проблеми соціальної роботи та соціальної допомоги Студента 3 курсу СДз групи напряму підготовки 1301 Соціальне забезпечення спеціальності 6.130101 Соціальна допомога Маріна О.В (прізвище та ініціали) Керівник (посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище та ініціали) Національна шкала ________________ Кількість балів: __________Оцінка: ECTS _____ Члени комісії (підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали) Зміст КУРСОВА РОБОТА 1 Вступ 3 1.1.Сутність та особливості соціальної роботи та соціальної допомоги 5 1.2.Морально-етична культура соціального працівника 9 Висновки 12 Розділ 2. Обов’язки соціальних працівників щодо норм спілкування 13 2.1. Етичний кодекс спеціалістів із соціальній сфері в Україні 13 2.2. Гуманістична спрямованість підготовки соціальних працівників 17 Висновки 20 Розділ 3. Вдосконалення морально-етичних норм в соціальній сфері 21 3.1 Моральні-етичні норми в соціальній сфері 21 23 3.2. Концепція захисту суспільної моралі в Україні 24 Висновки 27 Список використанних джерел 28 Додатки А. 30 ВступАктуальність дослідження: Нагадаю, насамперед, що в поняття «мораль», «моральність» (від латинського - mor, mores-звичаї, moralis - моральний) відображено складне суспільне явище, яке виступає як форма суспільної свідомості і вид соціальних відносин, що виконує свою основну функцію регулювання поведінки людей і відносин між соціальними грушами допомогою норм, принципів (правил), які підтримуються особистими переконаннями, традиціями, вихованням, громадською думкою всього суспільства або даного класу. Основними категоріями етики соціальної роботи є професійні етичні відносини, етична свідомість, етичні дії і професійний обов'язок фахівців. Етична свідомість соціального працівника являє собою відображення його соціального буття і діяльності, що виникають у процесі професійних відносин. Це свідомість є суб'єктивним відображенням моралі, оскільки об'єктивна соціальна необхідність і суспільні потреби відображаються у свідомості фахівця як ідеї про належному поведінці і діях. Моральні парадигми та ціннісні орієнтири життя, гідність людини, гуманність, добро, соціальна справедливість є тими засадами, на яких будується соціальна робота. На практиці соціальним працівникам доводиться стикатися з різноманітними етичними проблемами і дилемами внаслідок їх зобов'язань по відношенню до клієнтам, колегам, власної професії та суспільству в цілому. Більшість труднощів для соціального працівника зумовлено необхідністю вибору між двома або більш суперечливими обов'язками та зобов'язаннями. Ці проблеми зазвичай розпливчасті, невизначені і породжують невпевненість, прагнення не помічати і ухилятися від них. Легко на словах абстрактно дотримуватися найвеличніших цінностей, викладених у монографіях і підручниках, і таким чином виявляти свою відповідальність. Але застосовувати для керівництва в повсякденній роботі такі абстрактні цінності, як самовизначення або суверенність особистості клієнта не тільки важко, а часом і небезпечно, якщо вони викликають у соціального працівника помилкове відчуття самозаспокоєння, в той час як клієнт не в змозі адекватно їх реалізувати. Об’єкт дослідження : Процес становлення та розвитку моральних та етичних вимог у соціальній роботі та соціальній допомозі. Предмет дослідження: Морально-етичні проблеми соціальної роботи та соціальної допомоги. Мета дослідження : Розкрити сутність та теоретичні обґрунтування морально-етичних проблем. Завдання дослідження : 1.Визначити професійні етичні принципи соціальної роботи та соціальної допомоги. 2.Розкрити сутність морально-етичних проблем в Україні. 3.Охарактеризувати професійні принципи соціальної роботи та соціальної допомоги. Методологія та методи дослідження : Спостереження, обстеження. Структура роботи: Глава 1: Теоретично – методологічне обгрутування морально-етичних вимог до соціальної роботи та соціальної допомоги . Глава 2 : Обов’язки соціальних працівників щодо норм спілкування Глава 3 : Вдосконалення морально-етичних норм в соціальній сфері Висновок зроблений на основі спостереження за працівником РЦСССДМ,та обстеження морально-етичних проблем соціальної роботи та соціальної допомоги. Розділ 1. Теоретично – методологічне обгрутування морально-етичних вимог до соціальної роботи та соціальної допомоги |