На разработку учетной политики влияют следующие факторы
 Скачать 314.91 Kb.
|
|
Введение Учетная политика организации является совокупностью правил реализации метода бухгалтерского учета , которая обеспечивает максимальный эффект от ведения учета. При этим понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации , ее достоверность , доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга пользователей. Сфера практического применения учетной политики достаточно широка , особенно в части раскрытия для внешних пользователей данных бухгалтерского учета через финансовую отчетность. Предприятия подвергаются проверкам вышестоящих организаций , налоговых органов , аудиторских форм и других пользователей финансовой информации. Так как учетная политика является одним из основных документов , подвергающихся первоочередной проверке , и далеко не на каждом предприятии имеется наличие такой или подобной документ , что связанно с недостатком информации , то целью данной работы является определить структуру и содержание учетной политики и определить методику ее составления. На разработку учетной политики влияют следующие факторы: -отраслевая принадлежность и вид деятельности , такие как промышленность ,торговля и тд. -организационно-правовая форма организации , таких как ТОО и др. форм собственности. -управленческая структура и структура бухгалтерии -финансовая стратегия организации -материальная база -степень развития информационной системы , в том числе управленческого учета -уровень квалификации бухгалтерских кадров. Объектом исследования формирования учетной политики организации и методика ее составления. Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи: -исследовать понятие , значение , функции и принципы учетной политики -раскрыть общие положения учетной политики в системе бухгалтерского учета -исследовать формирование учетной политики в соответствии с МСФО -раскрыть учетную политику для целей бухгалтерского учета в ТОО -показать порядок формирования учетного плана счетов в соответсии с учетной политикой товарищества -исследовать сущность , содержание аудита -провести аудит правильности формирования учетной политики -предоставить порядок проведения аудиторской проверки учетной политики и финансовой отчетности. Характеристика предприятия. Товарищество с ограниченной ответственностью «Fresh Fit» является юридическим лицом по законодательству РК в качестве субъекта малого предпринимательства. Юридический адрес: Казахстан, г. Павлодар, ул. Академика Сатпаева, 130. Для организации и ведения своей деятельности товарищество открывает текущие счета в банках в установленном законодательством порядке. Товарищество осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РК, приказами, распоряжениями и иными актами Товарищества, уставом Товарищества, а также руководствуется приятной учетной политикой. С клиентами занимаются квалифицированные специалисты, проходящие аттестацию каждые полгода, что не могут обещать аналогичные фитнес-клубы и это является неоспоримым преимуществом перед конкурирующими предприятиями. Основным преимуществами предприятия являются: удобное расположение; высокий уровень сервиса обслуживания; большой перечень предоставляемых услуг; нахождением в экологически чистом районе; расположением в 50 метрах от остановки автобуса Целью предприятия является удовлетворение потребности населения в желании поддерживать своё физическое здоровье. Руководство фирмы своей деятельностью ориентируется на изучение потребности и запросов потребителей, и в качестве одной из главных задач считает повышение качества предоставляемых услуг. Основным видом деятельности фитнес клуба «Fresh Fit» является оказание оздоровительных услуг населению. Тренажерный зал, оснащен всем необходимым современным оборудованием, поможет в общем укреплении здоровья, коррекции фигуры и снятия стресса. Физкультурно-оздоровительный комплекс «Fresh Fit», предлагает своим посетителям широкий ассортимент услуг: бассейн, тренажерные залы, волейбол и баскетбол, тренажерный женский зал, массажист и штатный врач. Клуб принимает сокращенный план бухгалтерского учета и упрощенную форму учетных регистров. Выбранная учетная политика на отчетный год объявляется приказом генерального директора. Он же несет ответственность за организацию бухгалтерского учета. Для реализации функций управлений создается организационная структура управления, благодаря которой организация выживает в конкурентной борьбе. Обеспечивает эффективность, отдельные элементы связывает в единое целое. Ошибки в структуре приводят к ослаблению всей организационной системе в целом. Организационная структура ТОО «Fresh Fit» (рис.1)  рис.1 Структура взаимоотношений с субъектами внешней среды ТОО «Fresh Fit» (рис.2)  рис.2 Кадровый состав ТОО «Fresh Fit» (рис.3)
рис.3 На сегодняшний день коллектив компании составляет 15 человек (без учета персонала фабрик), и состоит он из молодых специалистов (средний возраст сотрудников составляет 25-30 лет). Персонал предприятия планируется набирать на открытом рынке труда, с учетом квалификации и опыта работы кандидатов. В своей деятельности ТОО «Fresh Fit» руководствуется Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Международными стандартами финансовой отчетности, Учетной политикой, Налоговым кодексом РК и другими законодательными актами и постановлениями Республики Казахстан. Ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета в ТОО «Fresh Fit» несет главный бухгалтер. На основании «Бухгалтерского баланса» (прил. 1) и «Отчета о прибылях и убытках» (прил. 2) проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности ТОО «Fresh Fit» и представлен в таблице 2. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ТОО «Fresh Fit» за 2017-2018 год
|