Дело 5. Негосударственное образовательное

• Название: Негосударственное образовательное
• Дата: 16.05.2023
• Размер: 80.96 Kb.
• Имя файла: Дело 5.docx
• Тип: Документы; #1134564
• страница: 6 из 7

Структура Бухгалтерии

1. 
   Структуру и штатную численность Бухгалтерии утверждает руководитель Организации по представлению главного бухгалтера и по согласованию с начальником отдела кадров.
   
2. 
   Распределение обязанностей между работниками бухгалтерии производится главным бухгалтером.
   

2. Полномочия Бухгалтерии

1. 
   Требовать от всех структурных подразделений Организации соблюдения порядка оформления операций и представления в установленные сроки необходимых документов и сведений.
   
2. 
   Требовать от руководителей структурных подразделений Организации и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств Организации, обеспечение сохранности собственности Организации, обеспечение правильной Организации бухгалтерского учета и контроль.
   
3. 
   Проверять в структурных подразделениях Организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
   
4. 
   Вносить предложения руководству Организации о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц компании по результатам проведенных проверок.
   
5. 
   Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству Российской Федерации и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения руководителя Организации и юридической службы.
   
6. 
   Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем Организации.
   
7. 
   Представительствовать в установленном порядке от имени Организации по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтерии, во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными организациями, а также другими компаниями, организациями, учреждениями.
   
8. 
   По согласованию с руководителем Организации привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
   
9. 
   Давать указания структурным подразделениям Организации по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтерии и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.
   
10. 
    Запрашивать от структурных подразделений Организации материалы и информацию, необходимые для деятельности Бухгалтерии.
    
11. 
    Обращаться и получать от структурных подразделений Организации, государственных предприятий и учреждений необходимую методическую, правовую и консультационную помощь в выполнении задач, возложенных на Бухгалтерию.
    
12. 
    Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии.
    
13. 
    Участвовать в совещаниях Организации, проводимых в том числе по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии.
    
14. 
    Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающихся работы Бухгалтерии.
    
15. 
    Визировать документы, разрабатываемые в Организации, в пределах компетенции Бухгалтерии.
    
16. 
    Вносить на рассмотрение руководства Организации предложения по улучшению работы Бухгалтерии, представления о применении мер поощрения и взыскания к работникам Бухгалтерии, привлечения к материальной ответственности работников Организации.