Социология и психология управления. Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования московский финансовопромышленный университет синергия
 Скачать 21.3 Kb.
|
|
ОМСКИЙ ФИЛИАЛ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Направление: Экономика (указать свое направление) Дисциплина: Социология и психология управления (указать дисциплину, по которой выполняется задание) Омск 2019 Тестовые задания по дисциплине «Социология и психология управления» Инструкция: выберете один правильный ответ 1.С какой наукой неразрывно связана психология управления? а) педагогикой; б) медициной; в) конфликтологией; г) логикой. 2.Что представляет собой в «Я-концепции» Я-динамическое? а) представление о себе в прошлом; б) представление о себе в настоящем времени; в) то, каким человек желал бы стать, если бы это оказалось возможным. г) то, каким человек намерен стать. 3.Проведите соответствие следующих понятий:
4.Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению – это… а) темперамент; б) коммуникативный барьер; в) разговорный барьер; г) возрастной барьер. 5.Непроизвольное внимание характеризуется… а) устойчивостью интересов; б) легкостью возникновения; в) целенаправленностью; г) отсутствием напряжения. 6.Выберите характеристику либерального стиля руководства (лидерства). а) нет сотрудничества, дела идут сами собой, разделение дел в интересах работников; б) дела планируются заранее, голос руководителя (лидера) решающий, запреты, формальные отношения; в) за реализацию предложений все несут ответственность, товарищеский тон, похвала и порицание. г) за решение всех вопросов отвечает руководитель. 7.Познавательным универсальным процессом можем назвать… а) ощущение; б) восприятие; в) память; г) воля. 8.Группа, которая образуются сама по себе, называется… а) формальной; б) естественной; в) условной. 9.Выберите соответствие:
10.Назовите конфликт, который возникает, когда у человека существуют различные цели, мотивы, интересы и он стоит перед выбором только одного. а) межличностный конфликт; б) внутриличностный конфликт; в) межгрупповой конфликт; г) личностно-групповой. 11.Выберите два вида конформности. а) коллективная; б) внутренняя; в) совместная; г) внешняя. 12.Выражение человеком долговременного оценочного отношения к чему-либо или к кому- либо - это … а) настроение; б) чувство; в) аффект; г) собственно эмоции. 13.Ощущение – это психический процесс, в котором отражаются… а) предметы и явления в целом; б) связи и отношения между предметами и явлениями; в) отдельные свойства предметов или явлений; г) отношение человека в окружающей действительности. 14.Выберите несколько видов памяти по участию волевого процесса. а) произвольная; б) образная; в) оперативная; г) непроизвольная 15.Предметом управленческой психологии является – а) оптимизация управления различными системами; б) коллективная деятельность конкретной организации; в) отношение между руководителем и руководимым; г) отношения между подчиненными. 16.Выберите функцию психики человека. а) защитная; б) познавательная; в) компенсаторная; г) эмоциональная. 17.Общие правила поведения, которых придерживается группа - это… а) групповое давление; б) групповая сплоченность; в) групповые нормы; г) групповое самосознание. 18.Назовите группу, которая создается и существует в рамках официально признанных организаций. а) совместная; б) неформальная; в) формальная; г) номинальная. 19.Как называется стратегия выхода из конфликтной ситуации, при которой идет урегулирование разногласий через взаимные уступки, но ни одна из сторон не достигает своих целей в полном объеме. а) компромисс; б) сотрудничество; в) соперничество; г) уступка. 20. Принятие управленческого решения, обусловленное ощущением его правильности – это… а) рациональный подход; б) интуитивный подход; в) подход, основанный на суждениях; г) эмоциональный подход. 21.«Человек, который более других способен налаживать оптимальные межличностные отношения и психологический климат группы, выступать в роли советчика». Для какого типа лидера характерно данное описание. а) деловой лидер; б) ситуативный лидер; в) идеальный лидер; г) эмоциональный лидер. 22.Выстроите правильно алгоритм процесса делегирования. 1. в) подготовить подчиненного; 2. д) объяснить задачу; 3. б) показать, как решать задачу и что делать; 4. г) доверить дальнейшее ее решение под наблюдением, при этом корректируя при этом подчиненного; 5. а) передать сотруднику работу целиком и в дальнейшем осуществлять только контроль над исполнением; 23.Выберите задачи управленческой деятельности, которые можно делегировать своим подчиненным. а) специализированная деятельность; б) контроль результатов; в) частные вопросы; г) исключительные дела. 24.Назовите тип темперамента для которого характерно это описание: «Человек быстрый, порывистый, вспыльчивый, не уравновешенный, склонный к бурным эмоциям, резки сменам настроения». МЕЛАНХОЛИК 25.Психический процесс отражения отдельных свойств предметов или явлений окружающего мира при их непосредственном воздействии на органы чувств это – … а) внимание; б) восприятие; в) ощущение; г) мышление. 26.Какой вид конфликта может повлечь за собой не соответствующий стиль управления в организации? а) личностно-групповой конфликт; б) межличностный конфликт; в) внутриличностный конфликт; г) межличностный конфликт. Критерии оценки теста За правильно выполненное задание выставляется 1 балл, за неправильно выполненное – 0 баллов. При проверке качества подготовки студентов непосредственно после изучения дисциплины устанавливается критерий зачета не менее 60 % правильно выполненных заданий. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||