Нестандартные теории фирмы
 Скачать 12.51 Kb.
|
Нестандартные теории фирмыВведение По мере эволюции экономической теории менялось отношение к фирме и пониманию ее сущности как одного из основных участников рыночных отношений и производителя благ. До последнего времени существовало несколько подходов к определению сущности фирмы. Речь идет о неоклассическом подходе, об управленческом подходе к пониманию сущности фирмы и институциональном подходе. На сегодняшний день доминирующим является институциональный подход к пониманию сущности фирмы. Тем не менее, специалисты выделена отдельная группа нестандартных теорий фирмы. Цель исследования – провести анализ нестандартных теорий фирмы и их сопоставление, привести мнение разных автором по этой проблематике. Задача исследования – провести анализ существующих теорий фирмы и выделить среди них нестандартные, которыми определяется сущность фирмы. Осуществить классификацию нестандартных теорий по признакам и выделить среди них те, которые в наибольшей степени отражают сущность фирмы в настоящее время и в настоящих условиях экономического развития. Нестандартные теории фирмы Можно утверждать, что в качестве альтернативных теорий фирмы предлагается контрактная модель существования фирмы, эволюционная теория, а также теория корпорации Гэлбрейта и т. д. [1] Классификация существующих теорий фирм приводится отечественным автором Е. Поповым. Автор выделяет технологический и неоклассический подход, институциональные и альтернативные теории фирмы. К категории прикладных автор относит теорию финансов, логистики и маркетинга, по факту каждая из этих наук по-своему рассматривает функциональные задачи и сущность фирмы. Согласно экономической теории, фирмой является зарегистрированный субъект экономической деятельности. В составе фирмы может находиться несколько предприятий. В качестве альтернативных теорий фирмы Е. Попов предлагает рассматривать информационную теорию, теорию экспериментальной экономики, теорию инсайдеров и аутсайдеров, теорию контроллинга и т. д. При этом автор не исключает, что фирма может и не заниматься производственной деятельностью, а может вести только социальную деятельность. В этом случае фирма работает, к примеру, как общественная организация. Фирма может работать на рынке как корпорация, в этом случае у нее есть несколько собственников, которые прямо не участвуют в управлении фирмой. В составе корпорации может находиться несколько организаций. Согласно неоклассическому подходу, фирма рассматривается как субъект хозяйственной деятельности, который обладает ресурсами и технологиями для производства продукции. [2] В этой теории подразумевается, что у фирмы имеется один управляющий, а рынок является конкурентным. Что касается бихевиористского подхода, то с ним цель работы фирмы сводится не столько к максимизации прибыли, а сколько к получению удовлетворения предпочтений и интересов. В этой теории подразумевается, что управление фирмой включает в себя принятие управленческих решений на основе потребностей разных индивидов. Данный подход к пониманию фирмы ближе к реальности, однако не позволяет объяснить цели деятельности фирмы. В рамках институционального подхода нам предлагается рассматривать фирму как участника производственных отношений, связанного с другими обязательствами по контрактам. Согласно этой теории, на деятельность фирмы влияют институты, которые устанавливают правила для ведения бизнеса, создают условия для его функционирования и т. д. Авторы этой теории предлагают рассматривать фирму в качестве формального института и отмечают необходимость установления взаимодействия между институтами. Трансакционные издержки у институтов возникают в связи с необходимостью поиска и анализа информации, необходимой для налаживания партнерских связей. Минус этой теории заключается в том, что в современных условиях компании практически не ведут учет трансакционных издержек, следовательно, они не ставят перед собой цель их минимизации. [3] Что касается теории предпринимательства, то она в наибольшей степени подходит к современным реалиям. Эта теория предлагает нам рассматривать предпринимателя как единое целое, успех деятельности предприятия во многом зависит от личностных качеств предпринимателя. Эта теория объясняет нам цели существования фирмы, связывая их с целями самого предпринимателя. Этот подход в наибольшей степени подходит для описания фирмы как малого предприятия с одним собственником и управленцем. В теории Гэлбрейта в условиях рыночной экономики фирмы рассматриваются как участники рыночной экономики. В условиях планируемой экономики автор видит только крупные корпорации. Так как корпорации имеют большие размеры, они играют большую социальную роль. Автор видит цели существования крупных фирм в обеспечении стабильности и безопасности рынка, отмечая, что в секторе рыночной экономике малые предприятия стремятся лишь к получению максимальной прибыли. Корпорации заинтересованы в достижении плановых показателей роста своего бизнеса и его прибыли. [4] Доказательством этой теории является тот факт, что крупные корпорации становятся все более значимыми для государственной экономики. Можно сказать, что крупная корпорация определяет развитие национальной экономики, владея ресурсной базой и ограничивая достижение рискованных целей. Предложенная теория была развита С. Полонским. Этот автор пишет о том, что фирма, параллельно существуя с другими институтами, стремится к снижению рисков. В конечном итоге это позволяет создать стабильные и безопасные условия для развития рынка. Иной подход рассматривается в рамках эволюционной теории, по смыслу которой предприятие проходит несколько стадий эволюции. Этими стадиями определяются положения фирмы на внутренних и внешних уровнях. В этой теории подразумевается, что цель существования фирмы сводится к достижению эффективности с позиции общества и экономики. Правилами эволюции в этой теории предусматривается, что фирма заинтересована в том, чтобы адаптироваться к условиям внешней среды и в то же время сохранить свою идентичность. Впрочем, существует сетевая теория организации, в ней предлагается рассматривать предприятие как несколько фирм-партнеров. Каждая из фирм вносит свой вклад в создание ценности. В конечном итоге за счет этого обеспечивается устойчивость сети. Продукция, создаваемая сетями, отличается конкурентными преимуществами, так как для повышения качества продукции участники сети готовы вкладывать инвестиции в развитие профессионализма. [5] Эта теория предлагает рассматривать сети как многоуровневые цепочки социально-экономических отношений. Каждая из рассмотренных теорий опирается на свою методологическую базу, что позволяет идентифицировать цели и функции фирмы. Наиболее актуальной в современных условиях кажется институциональная теория фирмы |