Человеческий фактор. ЧФ Ответы МХ-18.2. Нормы культуры, при которой вырабатываются методы сокращения времени при выполнении операций 2
Скачать 276.5 Kb.
|
1.<question> Что такое «срезание углов»? Нормы культуры, при которой вырабатываются методы сокращения времени при выполнении операций 2. Рабочая нагрузка субъективна (т.е. воспринимается разными людьми по-разному) и зависит от: Природы задания Условия, при которых выполняется работа Человек и его состояние при выполнении работы 3. Недогрузка может быть вызвана заданиями, которые исполнитель воспринимает как монотонные, очень простыe, или просто отсутствием заданий 4. себя? Двойную предполетную проверку пилотом(инженером) всех систем самолета 5. Ни один из работников не чувствует лично себя ответственным за безопасность 6. Групповая поляризация(Grouppolarization) - это тенденция, когда группа работников принимает более экстремальное решение, чем-то, которое мог бы принять отдельный работник. Применение группового мышления 7.<question> Инженер по обслуживанию самолетов должен быть мотивирован, на что? В идеальном случае, авиационные специалисты должны быть мотивированы на безопасную и эффективную работу Желанием обеспечивать безопасность 8. следующих факторов, перечислите? Культура, пол, самоуважение 9. Культуры безопасности 10. Кооперация 11.<question> Роль контролирования? Знание сильных и слабых сторон работников 12 Психологическое напряжение, возникающее при воздействии внутренних или внешних раздражителей 13 Одиночество: физическое и психологическое 14 Защита – процесс, включающий технику релаксации, а также медикаментозное лечение Справляться со стрессом 15 Временные ограничения или проблема недостатка времени 16 Другой пример групповой поляризации –groupthink-групповое мышление (отсутствие личного мнения), при котором желание группы достигнуть общего соглашения подавляет индивидуальный импульс принять правильное, рациональное и ответственное решение при выполнении процедуры. 17 Любое участие человека в авиации 18 Алкоголь 19 Закон автоматической ответственности при изменении количества участников, вовлечённых в ситуацию оказания помощи 20 Красного и зеленого 21 Цветовая слепота, — наследственная, реже приобретённая, особенность зрения человека и приматов, выражающаяся в сниженной способности или полной неспособности видеть или различать все или некоторые цвета 22 Ввод информации в память 23 Содержание информации 24 Восстановление хранящейся информации 25 Роговица 26 Внутренняя политика компании по техническому обслуживанию 27 Плохие отношения на производстве 28 Чувство ответственности каждого члена группы за конечный результат работы группы 29 Возможности и ограничения человека на рабочем месте 30 Потенциальные и реальные возможности человека 31 Оптимизация отношений между персоналом по обслуживанию 32 Liveware 33 Роговица 34 Роговица 35 Изменение формы глазного яблоко 36 Где оптический нерв соединяется с глазным дном 37 Палочки 38 Колбочки 39 Радужная оболочка 40 30 мин 41 7 мин 42 Укороченное 43 Роговицы 44 Повышение внутриглазного давления 45 Катаракта 46 Помутнение хрусталика 47 Воздухом- воздухом –жидкостью 48 20-20 000 Гц 49 Возраста 50 Эхоической и иконической памяти 51 0,5-1 секунд 52 от 2-х до 8 секунд 53 Это- способность к примеру услышать свое имя в то время когда сконцентрирован на чем то другом 54 На опыте и обучении 55 От 10 до 20 секунд 56 Хранит информацию об особых событиях (предыдущий опыт) Это – память событий которые сохраняются в долгосрочной памяти, находящиеся под влиянием опыта 57 Хранит информацию общего плана 58 Физиологические потребности ; еда, напитки, воздух, температурное регулирование, отдых 59 Самвыражение, полная реализация потенциала 60 «То, как мы делаем здесь (в организации )» 61 Бизнес культура и культура безопасности 62 3 раза в неделю с нормальным сердечным ритмом не менее 20 минут 63 3-4 единиц 64 Потливость, сухость во рту, трудности с дыханием, сухость губ 65 24 часов 66 25 часов 67 90 минут 68 Сокращает быстрый сон и продолжительность сна 69 70 Быстрому сну 71 Примерно 1единица за час 72 Замедляет процесс удаления алкоголя из организма 73 Не влияет на процесс снижения 74 Сделать лекарственную пробу за 24 часа до своей смены 75 4 76 Через роговицу 77 Аккомодацией 78 Изменение формы хрусталика 79 2 80 Глазным дном ( fovea) 81 Около 1000 82 Где оптический нерв соединяется с глазным дном 83 8 и 0,5 84 140 Дб 85 Беруш и наушников 86 3 87 Когда человек рассматривает несколько источников информации и уделяет наибольше внимание одному или более источнику, которые ему кажется наиболее важными 88 Когда от людей требуется выполнить много заданий за одно время 89 Умение фокусировать внимание на одном источнике и избегать отвлечения 90 Состояние поддерживать внимание и оставаться наготове длительное время, часто при выполнении одного задания 91 Регистрацию, хранение и вызов информации 92 Не ограничен 93 Безопасную и эффективную работу 94 Обычная речь не может быть услышана на расстоянии 3 метров 95 Уменьшается 96 Расстройства движения пальцев происходит путем непрерывного использования пневматических инструментов и низкой температуре 97 50-100 Гц 98 Письменное заполнение журнала передачи смен и устное комментирование 99 100 Закон “ мёрфи” 101 В любом замкнутом пространстве 102 «Грязная дюжина» 103 12 104 «Человеку свойственно ошибаться» 105 Переменные и постоянные 106 Постоянных 107 «Швейцарский сыр» 108 Ясный, Правильный, Полный или на англ. Сlear, Correct,Complete 109 Сужение внимание 110 Физическую и умственную 111 Оптимизация отношений между авиационным персоналом и другими авиационными системами для улучшения безопасности и производительности 112 Ощущений 113 Environment. Окружающая среда: состояние ангаров, условия линейного ТО 114 20Дб 115 40Дб 116 Если человек устал, болен или принимал медикаменты 117 Линейного и углового ускорения 118 Интенсивный коротким временем действия 119 Жара, мороз, вибрация и т.д. 120 Часто возникающий длительный срок 121 Объект, производственное обеспечение (инструменты, оборудования, конструкция самолета) 122 Привыкание 123 Специфический тип ошибок вызванный отвлечением 124 Иерархия потребностей Маслова 125 Природу человеческой мотивации 126 Способность глаза менять фокусное расстояние 127 Внутреннего уха 128 Линейное и угловое 129 Конфликтом 130 Мотивация может рассматриваться, как основное человеческое желание, которое направляет и поддерживает поведение 131 Критичностью ума 132 Объект, производственное обеспечение (инструменты, оборудования, конструкция самолета) 133 Дж. Ризоном 134 Событие или ошибка возникающие вне сферы нашего влияния ( например неблагоприятные метеорологические условия, рельеф местности и и т.п. ) 135 Потребность 136 Физиологическая и рабочая(субьективная) 137 Красным, черным или белым цветом 138 Циркадными ритмами 139 Черным или желтым цветом 140 Анализаторы 141 Мотив 142 Конкуренция 143 Мегалофобия 144 Колющих или режущих предметов 145 Рецептор ,проводящие нервные пути ,центр в коре больших полушарий головного мозга 146 Мотив 147 Склонность к беспечности 148 Конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации 149 Устойчивость 150 Врабатываемость, высокая работоспособность, прогрессивное снижение продуктивности, конечный прорыв 160 «Действие » или «бездействие», приводящие к отклонению от планируемых результатов 161 Фобией 162 Конфликтная ситуация + инцидент 163 Демонстративный тип 164 Распределение внимания 165 Демократическим 166 Быстрый сон 167 Интенсивностью звука 168 Возраста 169 8 часов, но это зависит от количества алкоголя 170 Уменьшает внимание 171 Рутинные в зависимости от ситуации вызванные эмоциональным состоянием человека 172 3 173 Возможность краткосрочной памяти и уровень обрабатываемой информации ограничены 174 Снижение работоспособности и внимания человека 175 4 стадии плюс REM 176 Упорядочивание памяти (координация и ассимиляция новой полученной информации) 177 Взаимодействие человека и техники 178 Доступ воздух из глотки в барабанную полость 179 Акрофобия 180 Наблюдательность 181 Зрительного восприятия и с помощью вестибулярного аппарата 182 Столкновение 183 индивидуальных средств защиты слуха? 115 дб 184 использовать: Индивидуальные средства защиты слуха 185 рекомендуется без наушников? От 80-85 дб 187 80-85 дб 188 защиты слуха в условиях шума: Беруши и наушники 189 повышении температуры дают пар и запах: Перегретое масло и смазка, изоляция и т.д. 190 с: С применением механизированного инструмента и оборудования 191 стимулирования: Стимулирования конусов 192 Индивидуальная и бригадная ответственность, мотивация 193 12°C? Чувствительность рук снижена на 50 % 194 Потеря слуха может быть вызвана при нахождении в зонах с относительно недолгой продолжительностью звука. 195 звуками на расстоянии: В норме ухо должно воспринимать шепотную речь с обычными звуками с расстояния 6—7 м, шепот, с басом, — на расстоянии 5 м, а из высоких тонов — до 20 м. 196 В децибелах (Дб) 197 Факторы шума, запаха, освещения, климатических условий и температуры, движения и вибрации, необходимость работать в ограниченном пространстве и общие условия на рабочем месте. 198 движения и вибрация, необходимость работать в ограниченном пространстве и общие условия на рабочем месте все эти факторы относятся к: Enviroment. Физической среде 199 Переход вещества из жидкого сосояния в парообразное или газообразное состояние,происходящий на поверхности вещества 200 газообразное состояние,происходящий на поверхности вещества это? Испарение 201 15 градусов(по Цельсию) и 60 градусов(по Фаренгейту) 202 энергии вибрации? от 0,5 до 20 Гц 203 Дальтонизм 204 Неправильное распознование цветов(Дальтонизм) 205 Джон Дальтон 206 Помутнение хрусталика с возрастом 207 Глаукома 208 Сокращения времени 209 Уменьшает внимание 210 Сложная работа 211 Сложная работа 212 16 213 Временным потерям слуха Могут привести к временным потерям слуха 214 Временная потеря слуха может быть вызвана даже сравнительно коротким временем нахождения в зоне очень сильного шума, так как волоскам на мембране внутреннего уха требуется время на восстановление 215 Что бы предотвращает проблемы 216 Обязательство отвечать за полное выполнение заданий, давая им свободу выполнения пакета заданий 217 ЛА? Глаза 218 Глазами, осязанием, обонянием и слухом 219 Основной опасностью повторяющихся работ является то, что техник настолько привыкает к их выполнению, что прекращает обращаться к инструкции по обслуживанию и перестает пользоваться JobСard. 220 При работе на сложных системах важно следовать указаниям соответствующих инструкций 221 Указаниям соответствующих инструкций 222 Является то, что техник настолько привыкает к их выполнению, что прекращает обращаться к инструкции по обслуживанию и перестает пользоваться Job Сard Уменьшает внимание 223 4(избирательное,разделенное,фокусированное, постоянное) 224 визуальные способности? Оптические приборы, такие как бороскопы и увеличительные приборы 225 свои визуальные способности? Оптические приборы, такие как бороскопы и увеличительные приборы 226 Медленными, однообразными, простыми по структуре и ритмичными действиями, требующими небольших затрат мышечной и нервной энергии. 228 Стресс 229 полостью среднего уха: Среднее ухо 230 Боязнь высоты 231 Страх нахождения в замкнутом пространстве 232 Клаустрафобия 233 колбочки и палочки? В сетчатке глаза 234 В середине радужной оболочки 235 это: Физиологический признак стресса 236 Беспокойство, дрожь, нервный смех, долгое выполнение заданий, чрезмерное питье и т.д. 237 Стресс? 238 организме? Не влияет? 239 системы отображает модель: Модель SHEL 240 Известная теория потребностей- теория Маслоу 241 времени при выполнении операций называют: Срезание углов 242 Рассеиванием ответственности 243 Групповая поляризация 244 Регистрация 245 Вызов 246 Liveware субъект 247 Имеет форму выпукло-вогнутой линзы 248 Близорукость (миопия) 249 дном Слепая точка 250 За периферийное зрение 251 За дневное (цветовое) зрение 252 Контролирует количество света поступающего в глаз 253 Сделать лекарственную пробу за 24 часа до своей смены 254 называют: Разовый стресс 255 Физические 256 называют: Хронический 257 Вестибулярный аппарат 258 Графическим 259 телефаксом или по e-mail: Письменная информация 260 информацией? Язык жестов? 261 Обратную связь (feedback) 262 |