проект положения. О порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорскопреподавательскому составу, в Урфу смкпвд 201 2017 Экземпляр стр из
 Скачать 0.7 Mb.
|
5. Общие положения5.1. Заключению трудового договора на замещение должности ППС, а также переводу на должности ППС или продлению действия срочного трудового договора в занимаемой должности ППС предшествует избрание по конкурсуна замещение соответствующей должности. Заключению трудового договора на замещение должности заведующего кафедрой, а также переводу на должность заведующего кафедрой или продлению действия срочного трудового договора в занимаемой должности заведующего кафедрой предшествуют выборы на должность заведующего кафедрой. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности ППС без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству – на срок не более одного учебного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу. 5.2. Трудовой договор от имени Университета заключает ректор или иное уполномоченное им лицо. 5.3. Трудовой договор на замещение должности ППС заключается на срок, указанный в объявлении о конкурсе/выборах. Дата истечения срока трудового договора ППС, определенная сторонами трудового договора, как правило, должна совпадать с окончанием учебного года (включая летний каникулярный период). 5.4. Конкурс проводится на замещение должностей ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора. На замещение должности заведующего кафедрой проводятся выборы. 5.5. Конкурс/выборы объявляются в случае появления вакантной должности ППС, в том числе в течение учебного года. 5.6. Претендент не допускается к конкурсу/выборам в случае: - несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности; - непредставления установленных документов; - нарушения установленных сроков поступления заявления. 5.7. Ученый совет УрФУ вправе делегировать часть своих полномочий ученым советам институтов, в том числе полномочия по избранию по конкурсу на должности ППС. При делегировании полномочий Ученый совет института проводит в установленном порядке конкурс на замещение должностей ППС (ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора). Если Ученый совет УрФУ не делегировал полномочия, а также при отсутствии Ученого совета института, избрание по конкурсу проводится на Ученом совете УрФУ. Ученый совет УрФУ проводит выборы на должность заведующего кафедрой. 5.8. В конкурсе на замещение должности ППС и выборах на должность заведующего кафедрой могут участвовать как работники Университета, так и претенденты, не работающие в Университете. 5.9. Конкурс на замещение должностей ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента и профессора состоит из следующих этапов (см. раздел 7): - объявление конкурса в средствах массовой информации; - подача заявлений претендентов об участии в конкурсе; - рассмотрение претендентов на замещение должностей ППС в следующем порядке: на заседании аттестационной комиссии (для претендентов, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе 6); на заседании конкурсной комиссии института; на собрании научно-педагогических работников научно-образовательного структурного подразделения; - избрание по конкурсу на Ученом совете института (при его наличии и делегировании ему соответствующих полномочий) /Ученом совете УрФУ. 5.10. Выборы на должность заведующего кафедрой состоят из следующих этапов (см. раздел 8): - объявление о выборах в средствах массовой информации; - выдвижение кандидатур и подача заявлений претендентов об участии в выборах; - проведение проверки деятельности кафедры комиссией Ученого совета института (в случае избрания действующего заведующего данной кафедрой); - рассмотрение претендентов на должность заведующего кафедрой в следующем порядке: на заседании аттестационной комиссии (для претендентов, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе 6); на заседании конкурсной комиссии института; на собрании научно-педагогических работников кафедры; на заседании Ученого совета института (при его наличии); - прохождение выборов на должность заведующего кафедрой на Ученом совете УрФУ. 5.11. При принятии решения на заседании Ученого совета института/Ученого совета УрФУ об избрании на должность ППС тайным голосованием для подсчета голосов перед началом голосования из числа членов Ученого совета института/Ученого совета УрФУ избирается счетная комиссия в составе не менее трех человек. Члены Ученого совета института/Ученого совета УрФУ, являющиеся претендентами на должности ППС, не могут быть включены в состав счетной комиссии. Перед началом голосования каждому члену Ученого совета института/Ученого совета УрФУ выдается бюллетень для тайного голосования (Приложение 1). По результатам подсчета голосов счетная комиссия составляет протокол заседания счетной комиссии, который подписывается всеми членами счетной комиссии. В выписке из протокола заседания счетной комиссии указываются результаты голосования отдельно по каждому претенденту на замещение должности ППС (Приложение 2). 5.12. Истечение срока трудового договора с ППС является основанием прекращения трудовых отношений. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины ректор (иное уполномоченное им лицо) по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлевает срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска. Указанные обстоятельства не являются препятствием для объявления и проведения конкурса по соответствующей должности с учетом окончания действия срочного трудового договора. 5.13. Должность ППС объявляется вакантной, если в течение тридцати календарных дней со дня принятия решения по конкурсу/выборам Ученым советом института/Ученым советом УрФУ лицо, впервые успешно прошедшее конкурс/выборы на замещение данной должности в университете, не заключило трудовой договор по собственной инициативе. 5.14. Управление персонала в срок до 01 июня текущего года оформляет приказ, содержащий список лиц, занимающих должности ППС, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора (с указанием ФИО, должности, структурного подразделения и срока окончания трудового договора) и размещает его на официальном сайте Управления персонала УрФУ в разделе «Сотруднику» подразделе «Сроки трудовых договоров» и информационных стендах Управления персонала), а также направляет его руководителям соответствующих научно-образовательных структурных подразделений, которые обеспечивают ознакомление с ним работников под роспись. |