Менеджмент - контрольная работа. Объем и структура контрольной работы
 Скачать 60 Kb.
|
|
Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине: «Менеджмент» Объем и структура контрольной работыОбъем контрольной работы не должен превышать 20 страниц формата А4, напечатанных 14 шрифтом через 1,5 интервала. Структура контрольной работы предусматривает 7 обязательных элементов: Титульный лист 1 стр. Содержание 1 стр. Введение 1 стр. Теоретическая часть 5-7 стр. Аналитическая часть 5-7 стр. Заключение 2-3 стр. Список использованной литературы 1 стр. Содержание контрольной работыТитульный лист представлен в приложении 1 методических указаний. Содержание контрольной работы согласовывается с преподавателем! Без согласования содержания, контрольные работы не принимаются. Структуру можно согласовать в явочное время преподавателя. Пример содержания контрольной работы представлен в приложении 2 методических указаний. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, дается краткий обзор литературы, формулируется цель исследования, а также перечисляются конкретные задачи, которые предстоит решать в соответствии с целью по форме: изучить, провести анализ эффективности…, разработать предложения по совершенствованию… и т.д. Обязательным элементом введения является формулировка объекта и предмета исследования: объект – конкретная организация или система управления; предмет – та сторона объекта, которая подвергается исследованию (например, социально-экономические, трудовые отношения по поводу…). Перечисляются методы сбора и обработки информации. Раздел 1 – теоретический В теоретическом разделе контрольной работы, на основе изучения литературных источников отечественных и зарубежных авторов, рассматривается сущность исследуемой проблемы, показывается многообразие подходов к рассмотрению проблемы, характеризуются все понятия, упомянутые в заголовке темы и задач исследования, излагается собственная позиция автора. В теоретическом разделе определяется перечень критериев, показателей, по которым будет собираться информация для аналитического раздела, дается описание методик анализа системы управления, используемых во втором (аналитическом) разделе работы. Раздел 2 – аналитический Во втором, аналитическом разделе анализируется состояние исследуемой проблемы. Материалом для анализа является информация, собранная лично студентом в конкретной организации (фирме, предприятии, органе власти и т.д.) и анализируется в соответствии с методикой по тем показателям (критериям), которые отражены в теоретическом разделе. В аналитическом разделе студентом дается: – характеристика объекта исследования; – анализ действующей системы управления организацией; – анализ предмета исследования по теме работы на примере фирм, организаций, предприятий (с выявлением проблем в организации и сопоставления их с результатами их деятельности через действующую систему управления). Каждый подраздел обязательно должен заканчиваться выводами!!! Завершающим разделом контрольной работы является заключение. В заключении представляются разработанные лично автором предложения и рекомендации по совершенствованию предмета исследования, повышению его эффективности, устранению причин и разрешению проблем, зафиксированных в аналитическом разделе. В списке использованной литературы указываются литературные источники (не менее 15 источников). Пример оформления списка литературы представлен в приложении 3 методических указаний. Контрольная работа принимается только в печатном виде на кафедре менеджмента (УК1 – 211 каб.). Контрольные работы сдаются в скоросшивателе без файлов!Выбор темы контрольной работы Ваш порядковый номер в ведомости соответствует номеру темы контрольной работы. Если в группе количество студентов превышает 30 человек, то выбор темы начинается с 1, то есть 31 студент по ведомости пишет работу по теме № 1. Темы контрольных работ: Цели и функции менеджмента (на конкретном примере) Функции менеджмента (на конкретном примере) Контроль как функция управления (на конкретном примере) Типы организаций и их структуры (на конкретном примере) Характеристика организации как системы (на конкретном примере) Методы управления организацией в современных условиях (на конкретном примере) Характеристика организационно-административного метода управления (на конкретном примере) Характеристика социально – психологического метода управления (на конкретном примере) Взаимодействие организации с внешней средой (на конкретном примере) Внутренняя среда организации и ее переменные: цели, структура, задачи (на конкретном примере) Факторы внешней и внутренней среды организации (на конкретном примере) Информационное обеспечение управления организацией (на конкретном примере) Коммуникации в менеджменте (на конкретном примере) Организационные процессы в управлении (на конкретном примере) Формальное и неформальное управление, основные черты и сочетание (на конкретном примере) Власть и влияние в организации (на конкретном примере) Управление личностью и управление группой (на конкретном примере) Стимулирование и мотивация труда персонала (на конкретном примере) Методы принятия управленческих решений (на конкретном примере) Алгоритм принятия управленческих решений в бизнесе (на конкретном примере) Организационные конфликты: понятие и причины их возникновения (на конкретном примере) Методы управления конфликтами (на конкретном примере) Стратегическое планирование как инструмент управления (на конкретном примере) Разновидности стратегических и текущих планов предприятий (на конкретном примере) Социальная ответственность и этика менеджмента (на конкретном примере) Разновидности рисков в системе управления бизнесом (на конкретном примере) Модель современного менеджера (на конкретном примере) Особенности современного российского менеджмента (на конкретном примере) Параметры экономической эффективности деятельности компании (на конкретном примере) Критерии эффективности управления (на конкретном примере) Требования к оформлению Контрольная работа оформляется в соответствии с существующими требованиями. Она выполняется на белых листах бумаги формата А 4 с одной стороны компьютерным набором через 1,5 интервала, шрифт Times New Roman, № 14. Курсив и подчеркивание в работе не допускаются. Названия разделов, подразделов, таблиц и рисунков выделяются полужирным шрифтом. Поля: верхнее и нижнее по 2 см, левое – 3 см., правое – 1 см. Нумерация страниц проставляется в верхнем правом углу страницы, начиная с введения (3стр). Ссылка оформляется непосредственно в тексте работы, по окончании смысловой единицы текста (абзаца, предложения или части сложного предложения). Ссылка может оформляться тремя способами: - на одну страницу: [7, c.54] (приведенная точка зрения находится на 54-й странице книги); - на диапазон страниц: [7, c.54-56]; - на рисунок или таблицу: (см. рис. 2.1.3.), (см. табл. 1.3.4.). После ссылки ставится тот знак препинания, который необходим по правилам русского языка: точка, запятая, точка с запятой, двоеточие, многоточие. Наименование разделов и подразделов помещаются по центру страницы. Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах основной части, например, 1, 2, 3 и т.д. Разделы, так же как и введение, список использованной литературы, заключение начинаются с новой страницы. Точки после заголовков не ставятся. Требования к защите контрольных работ Защита контрольных работ проводится во время практических занятий (либо в явочное время преподавателя) в виде выступления на 3-5 минут. В выступлении студенту необходимо отразить актуальность темы исследования, результаты анализа и авторские рекомендации и предложения. Приложение 1 (образец титульного листа контрольной работы) Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Набережночелнинский филиал Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента Функции менеджмента (на примере ООО «Название») (контрольная работа по дисциплине «Менеджмент») Исполнитель: ___________Иванов И.И. Научный руководитель: ___________Уварова М.В. Набережные Челны – 2017 Приложение 2 (пример оформления содержания контрольной работы) Содержание
Приложение 3 (пример оформления списка использованной литературы) Список использованной литературы I. Нормативно-правовые акты: Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный закон РФ от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 30.12.2008 г. № 312-ФЗ // СЗ РФ. – 2013.-№ 1.-Ст.14. II. Специальная литература: Веснин, В. Р. Менеджмент : учебник / В. Р. Веснин. – 4–е изд., перераб. и доп. – М. : Проспект, 2014. – 613 с. Егоршина, А.П. Управление социальным развитием организации: учебник / под ред. А.П. Егоршина. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 416 с. Иодко, А. Соотношение мотивации и лояльности: значение системного фактора / А. Иодко // Управление персоналом. – М., 2011. – №8 (258). – С.50-53. III. Текущий архив: Бухгалтерские балансы ООО «Название» за 2012 – 2014 гг. Отчеты о прибылях и убытках ООО «Название» за 2012 – 2014 гг. Устав ООО «Название» Штатное расписание ООО «Название» IV. Электронные источники удаленного доступа: Официальный сайт компании ООО «Название» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://gksmile.ru/, свободный – Дата обращения 21.03.2014. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов. – [электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2002/7/444.html свободный – Дата обращения 11.02.2014. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||