Белые и синие воротнички. работа. Образ жизни среднего класса Белые и синие воротнички
 Скачать 15.18 Kb.
|
|
Образ жизни среднего класса Белые и синие воротнички Средний класс — социальная группа людей, имеющая устойчивые доходы, достаточные для удовлетворения широкого круга материальных и социальных потребностей. К среднему классу, как правило, относят людей, которые имеют высокий уровень образования (квалификации), и занимают в обществе промежуточное положение: между богатой небольшой частью и значительной - низкооплачиваемой частями населения. «Воротнички́» — способ классификации работников, принятый в западной социологии для различных категорий лиц наёмного труда, чьё обозначение базируется на цветах воротников их униформы. Такие наименования сложились исторически из-за цвета униформ рабочих разных сфер деятельности (например, классический образ бизнесмена или работника банка - белая рубашка, галстук, т.е. чистота и опрятность) «Белые воротнички» - наёмные работники, занимающегося трудом, предполагающим хранение, использование и обработку информации: служащего, чиновника, администратора, менеджера. Этот термин был придуман ещё в 1930-х годах американским писателем Аптоном Синклером, который он использовал в связи с управленческими, административными и канцелярскими функциями работников, мотивируя тем, что клерки в Америке и Европе в 19-20 веке должны были носить рубашку белого цвета с воротничками. «Белый воротничок» в сегодняшнем понимании - это человек интеллектуального труда, хорошо оплачиваемый профессионал, как правило, относящийся к руководству и офисным работникам. В развитых странах белые воротнички составляют основную массу работников, превосходящую по количеству производственных рабочих. «Синие воротнички» - термин этот был использован впервые в 1924 году и относился к наёмным работникам, представителям рабочих специальностей, занятых в производственной и промышленной сферах. Наш, отечественный пролетариат стал так называться относительно недавно. Однако независимо от того, как называют представителей рабочего класса в различных странах, их работа – это физический труд, а оплата почасовая либо сдельная. Также существует большое количество других расцветок “воротничков”, как: Розовые — представителями рабочего класса, работающего в сфере услуг. Они работают на таких должностях, как официанты, клерки, продавцы и многие другие должности, связанные с активным общением с покупателями. Термин был придуман в конце 1990-х годов как фраза для описания рабочих мест, которые обычно занимали женщины, теперь значение изменилось, чтобы охватить все сервисные работы. Золотые — высококвалифицированные междисциплинарные специалисты, которые сочетает ум белого воротничка с руками синего воротничка. Вооружённые глубокими познаниями в математике и естественных науках (физике, химии и биологии) «золотые воротнички» называются так за большой вклад в развитие компании и экономики в целом. Красные — государственные служащие всех типов. Оранжевые — люди, работающие в тюрьмах, названные в честь оранжевых комбинезонов, которые носят заключённые в некоторых странах Алые — работники секс-индустрии. Чёрные — работники ручного труда в отраслях, имеющих высокие риски загрязнения, болезней и др., например, при добыче полезных ископаемых и бурении на нефти. Серые — так называются работники отрасли социальной инфраструктуры, а также работники сферы обслуживания. Зелёные — работники весьма широкого спектра профессий, которые связаны с окружающей средой, в том числе с ВИЭ (возобновляемые источники энергии). Термин «Без воротничка» - это художники и «свободные люди», которые склонны отдавать предпочтение эмоциям и личному росту перед финансовой выгодой. И не так давно появились “новые воротнички” – востребованные специалисты без формального высшего образования, они развивают технические и мягкие навыки, необходимые для работы в современной технологической индустрии с помощью нетрадиционных образовательных методов. Чтобы найти работу, «новым воротничкам» не нужен диплом. Все необходимые знания и навыки они получают из онлайн-курсов, на лекциях и хакатонах. Понятно, что подобная классификация, в принципе, условна и существует «в чистом виде» только в США, так как именно у американцев всегда были чёткие требования к униформе и корпоративной одежде. В Советском Союзе такая система была более демократична и несколько размыта. Что касается современной России, то сейчас кое-какие компании тоже начали вводить подобную классификацию. |