Главная страница

курсовая. Общая характеристика управленческой деятельности менеджеров


Скачать 301.17 Kb.
НазваниеОбщая характеристика управленческой деятельности менеджеров
Анкоркурсовая
Дата27.02.2023
Размер301.17 Kb.
Формат файлаrtf
Имя файлаbibliofond_584087.rtf
ТипРеферат
#958369
страница8 из 10
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Анализ фонда заработной платы за 2010-2011 гг.


Показатели

2010 год

2011 год

Отклонение (+,-)

Темп роста, %

А

1

2

3

4

Фонд заработной платы, всего

1329,5

2094,2

764,7

157,52

Плата за отработанное время

В том числе:













1.Оплата по должностным окладам, тарифным ставкам













сумма, тыс. руб.

1152,68

1751,17

598,49

151,92

в % к фонду заработной платы

86,7

83,62

-3,08

96,45

2.Выплаты, обусловленные районным регулированием заработной платы













сумма, тыс. руб.

53,05

92,98

39,93

175,27

в % к фонду заработной платы

3,99

4,44

0,45

Х

3.Доплаты и надбавки













сумма, тыс. руб.

31,78

75,39

43,61

237,22

в % к фонду заработной платы

2,39

3,60

0,20

Х

4. Премии













сумма, тыс. руб.

27,12

47,75

20,63

176,07

в % к фонду заработной платы

2,04

2,28

0,024

Х

Плата за неотработанное время

5.Оплата очередных отпусков













сумма, тыс. руб.

41,48

69,95

28,47

168,64

в % к фонду заработной платы

3,12

3,34

0,22

Х

Премии и единовременные поощрительные выплаты

6. Премии













сумма, тыс. руб.

23,39

56,96

33,57

243,52

в % к фонду заработной платы

1,76

2,72

0,96

Х


Можно отметить, что величина фонда оплаты труда увеличилась по сравнению с 2010 годом на 57,52% или почти на 764,7 тыс. руб.

Далее проведем анализ показателей по труду и заработной плате предприятия ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс» (табл. 2.5).
Таблица 2.5

Анализ показателей по труду и заработной плате ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс»

Показатели

2010 год

2011 год

Откло-нение, (+,-)

Темп роста, %







в действу-ющих ценах

в сопоста-вимых ценах







А

1

2

3

4

5

1. Выручка от реализации, тыс. руб.

9603,83

26816,12

20627,78

11023,95

214,79

2. Фонд заработной платы, тыс. руб.

1329,5

2094,2

1610,92

281,42

121,17

в % к выручке от продаж

13,84

7,81

7,81

-6,03

56,43

3. Численность работников

20

20

20

0

100,00

В том числе ПП

15

14

14

-1

93,33

4. Производительность труда 1 работника, тыс. руб./чел.

480,19

1340,81

1031,39

551,2

214,79

В том числе ПП

640,26

1915,44

1473,41

833,15

230,13

5. Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб.

66,48

104,71

80,55

14,07

121,64

6. Коэффициент соотношения средней заработной платы и производительности труда

0,138

0,078

0,078

-0,06

56,52


При организации материального стимулирования труда работников предприятия ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс» учитываются следующие факторы:

уровень оплаты труда на аналогичных работах других предприятий;

система оплаты труда на аналогичных работах других предприятий;

уровень квалификации персонала.

В 2011 году фонд заработной платы, средняя заработная плата работников в фактических ценах увеличились. При этом анализ в сопоставимых ценах также показывает ее повышение, как и товарооборота, всё это привело к повышению производительности труда работников.

Производительность промышленно-производственного персонала значительно увеличилась (на 833,15 тыс. руб./ чел.) - это произошло из-за уменьшения численности и увеличения выручки от реализации в 2011 г. Снижение коэффициента соотношения средней оплаты труда и производительности работников показывает, что средняя заработная плата снижается быстрее производительности труда.

В результате, можно отметить, что необходимо ввести дополнительное материальное стимулирование труда работников и предпринять все возможность для повышения средне месячной заработной платы, так как в сопоставимых ценах просматривается снижение как производительности одного работника предприятия, так и среднемесячной оплаты труда.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


написать администратору сайта