ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ОХРА-НЫ ТРУДА. Реферат БЖД. Обучение и профессиональная подготовка работников медицинских организаций в области охраны труда

• Название: Обучение и профессиональная подготовка работников медицинских организаций в области охраны труда
• Анкор: ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ОХРА-НЫ ТРУДА
• Дата: 11.11.2022
• Размер: 37.44 Kb.
• Имя файла: Реферат БЖД.docx
• Тип: Реферат; #783210

ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России

Кафедра медицины катастроф

РЕФЕРАТ НА ТЕМУ:

ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Выполнила: студентка

лечебного факультета

Группы № 1.1.02б

Кулаева Алёна Алексеевна

Проверил: Бабенко О.В

Москва

2021 г.

Содержание

Введение 2

Основные направления функционирования системы охраны труда медицинской организации 5

Управление охраной труда предполагает: 7

Обучение работников медицинских организаций 8

Вводный инструктаж включает 9

Заключение 13

Список литературы 14

Введение

Труд - это форма человеческой деятельности, которая положительно влияет на наше здоровье, обеспечивает социальное благополучие. В общем говоря, труд - это сознательная, преднамеренная и законная человеческая деятельность, используемая для производства материальных или духовных товаров (вещей, товаров, услуг, научных работ, культуры, искусства и т. д.) Это то, что нужно людям, чтобы иметь возможность удовлетворять определенные человеческие потребности.

Однако сочетание определенных видов труда и определенных условий приводит к профессиональным заболеваниям. В целом, развитию заболеваний способствуют неудовлетворительные технологии и производственное оборудование и неполное соблюдение гигиенических стандартов.

Работа медицинских работников является одним из социально значимых, ответственных и сложных видов деятельности, связанных с высоким стрессом, эмоциональным и психическим стрессом. С точки зрения риска профессиональных заболеваний отдельные медицинские отрасли можно сравнить с некоторыми передовыми отраслями.

В целом, по сравнению с представителями других профессиональных групп, врачи страдают более длительными и тяжелыми профессиональными заболеваниями.

В последние годы самый высокий уровень профессиональных заболеваний наблюдается у медсестер и врачей, у специалистов по инфекционным заболеваниям, патологоанатомов и стоматологов.

Медицинская работа, как и любая профессиональная деятельность человека, представляет собой сочетание трудовых процессов и факторов окружающей среды (промышленных, медицинских, стационарных, стационарных, стационарных).

Система охраны труда в медицинских организациях

Работа медицинских учреждений должна соответствовать основным положениям трудового законодательства РФ.
Согласно Трудовому законодательству, охрана труда - это система, направленная на обеспечение безопасности и здоровья работников на производстве, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие меры и мероприятия.
Это означает, что в любом случае здоровье и жизнь сотрудников остаются приоритетом.
Можно рассмотреть отдельные положения трудового законодательства, которые учитывают права работников на безопасность

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

У работодателя есть право выставлять нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, которые улучшают в сравнении с типовыми нормами защиту работников от вредных и (или) опасных факторов, которые присутствуют на рабочих местах, а также особых температурных условий или загрязнения. Всё это происходит с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Работодатель за счет средств организации обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу спецодежды, необходимой обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, сушку, стирку, ремонт и замену. Затраты, связанные с обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение сотрудников средствами защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, участки и виды работ, цехи, а также вне зависимости от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
Обучение охране труда является одним из видов профилактической работы в системе охраны труда. Наличие компетентного, квалифицированного в вопросах охраны труда и обученного приемам выполнения работ персонала в организации и безопасным методам – важнейшее условие безопасности труда. Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку навыков и знаний в области охраны труда, отстраняются от работы.

Вместе с обучением по охране труда и проверкой определенных знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по иным направлениям безопасности труда, которые организуются федеральными органами исполнительной власти и органами государственного надзора и контроля

Основные направления функционирования системы охраны труда медицинской организации

Система охраны труда в медицинской организации представляет собой сформированную упорядоченную совокупность органов, должностных лиц и организационных связей, предназначенных для управления деятельностью по сохранению жизни и здоровья работников в процессе труда.
Важнейшим элементом в этой системе является работник, в чьи обязанности входит:
- правильно использовать средства коллективной и индивидуальной защиты;
- проходить обучение безопасным способам и приемам выполнения работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, инструктаж и проверку знаний по охране труда, стажировку на своём рабочем месте;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровья;
- проходить обязательные предварительные (при принятии на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры.

Основными направлениями функционирования системы охраны труда медицинской организации, в основном, являются:

- управление системой по охране труда;

- обучение и профессиональная подготовка работников в области охраны труда;

- предупреждение несчастных случаев и ухудшение здоровья работников;

- обеспечение контроля за соблюдением нормативных требований охраны труда.

Управление охраной труда предполагает:

- принятие, доведение до исполнителей и контроль выполнения местных нормативных актов, целевых программ и других организационно-методических документов, которые направленны на улучшение качества условий труда;

- организацию и финансирование различных мероприятий по охране труда;

- представление статистического отчета о качестве условий труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и их различных последствиях.

Наиболее важное значение для обеспечения охраны труда имеют приказы, должностные инструкции и инструкции по технике безопасности.

Общее руководство за системой охраны труда осуществляет руководитель медицинской организации. Непосредственный контроль за проведением мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников возложено на уполномоченных должностных лиц, а именно:

• 
  начальник службы охраны труда, являющийся специалистом по охране труда;
  
• 
  председатель комитета по охране труда;
  
• 
  председатель временной комиссии по проведению разового мероприятия
  
• 
  заместитель руководителя данной медицинской организации;
  
• 
  начальник структурного подразделения.
  

Обучение работников медицинских организаций

Работники в медицинских организаций, как правило, осваивают основы безопасности жизнедеятельности и охраны труда в период додипломной и последипломной профессиональной подготовки.

Во время трудовой деятельности в обязанности работников входит: прохождение периодического обучения и проверка знаний требований охраны труда, для чего работодатель нужно организовать обучение безопасным способам и приемам выполнения работ и инструктажи.

Занятия по обучению безопасным способам и приемам выполнения работ при оказания первой помощи должно проводиться в теоретических, практических и методических форматах. Целесообразно превентивное проведение обучения лиц, поступающих на работу с вредными и опасными факторами труда, с последующей стажировкой на своём рабочем месте и проверкой знаний, навыков и умений безопасности.

Инструктивные занятия, как правило, проводятся в различных формах первичных, вводных, внеплановых, повторных и целевых инструктажей. Проведение всех видов инструктажей должно сопровождается проверкой готовности инструктируемого лица к работе и оформлением в регистрационном журнале в виде соответствующей записи и подписи проинструктированного работника. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, навыки и умения, не могут допускаться к самостоятельной работе и должны пройти инструктаж ещё раз.

Вводный инструктаж включает

Вводный инструктаж нужно проводить со всеми лицами, которые принимаются на постоянную или временную работу, прикомандированными и обучающимися в медицинской организации, вне зависимости от их образования, опыта работы в данной профессии и занимаемой должности. В течение 20-30 минут до инструктируемого работника необходимо донести:

- общие сведения о медицинской организации и сведения о конкретных особенностях ее деятельности;

- Основные положения законодательства об охране труда, права и обязанности сторон трудовых отношений должны поддерживать безопасные условия труда и соблюдать местное поведение медицинских учреждений и требования охраны труда, зафиксированные в трудовом договоре;

- общие правила поведения работников в помещениях зданий и сооружений и на территории медицинской организации;

- сведения о доступных способах и имеющихся средствах предупреждения несчастных случаев и профессиональных болезней, о порядке и нормах выдачи средств индивидуальной защиты

- Информацию об основных опасностях и вредных производственных факторах в деятельности медицинских учреждений, основных требованиях к безопасности людей и примерах несчастных случаев из-за нарушений требований охраны труда;

- порядок расследования и регистрации несчастных случаев и возникновения профессиональных заболеваний;

- порядок действий персонала медицинской организации при возникновении пожара либо возгорания;

- порядок оказания первой помощи пострадавшим и действий работников при возникновении несчастного случая на рабочем месте.

Вводный инструктаж должен проводить инженер в области охраны труда. Однако для инструктажа медицинских работников его инженерных компетенций явно не достаточно. Поэтому целесообразно к этой работе привлекать заместителей руководителя организации или руководителей структурных подразделений, имеющих порядок оказания первой помощи пострадавшим и действия сотрудников при несчастном случае на рабочем месте соответствующую подготовку по безопасности медицинского труда.

Первичный инструктаж следует проводить сразу на рабочем месте до начала исполнения работником различных видов трудовой деятельности. Такой инструктаж следует проводить со всеми работниками и обучающимися, которые приступают к выполнению обязанностей на новом месте, а также при исполнении ими новой работы. Основным методом инструктажа является беседа, которая сопровождается практическим объяснением безопасных приемов и методов труда.

Повторный инструктаж необходимо проходить всеми работниками медицинской организации не реже одного раза в полгода.

Внеплановый инструктаж следует проводить в определенных случаях, а именно при:

- изменении или введении в действие новых или переработанных инструкций, стандартов, правил в области охраны труда;

- изменении технологического процесса, модернизации или замены оборудования, внедрении новых методик лечения и диагностики;

- выявлении нарушений работниками медицинской организации требований безопасности труда;

- перерыва в работе 60 и более дней (от 30 до 60 дней – для работ, к которым предъявлены повышенные требования безопасности);

- требовании органов надзора по состоянию охраны труда.

Допускается проведение внепланового инструктажа группы работников одной профессии.

Кроме мер безопасности медицинской деятельности врачи должны знать и постоянно применять правила электробезопасности, взрывобезопасности и пожаробезопасности, а также соблюдать рекомендуемые требования безопасности при эксплуатации лифтовов, грузоподъемных механизмов, сосудов, которые работают под давлением, газового хозяйства, автомобильного транспорта.

Руководители медицинских отделений, организаций и подразделений должны постоянно разрабатывать совершенствовать комплекс мер, направленных на безопасность жизнедеятельности персонала в соответствии с нынешними рекомендациями органов управления здравоохранением.

Заключение

Работа врачей сопржена с большой интеллектуальной нагрузкой, поскольку медицинские работники несут ответственность за жизнь и здоровье других людей. Они каждый день имеют дело с различными человеческими ролями, и все они нуждаются в отдельном подходе.

Медицинская индустрия требует быстрого принятия решений, высокого уровня дисциплины и большой устойчивости к стрессу и вмешательству. В большинстве случаев медицинские операции и измерения проводятся в ночное время, что сильно перегружает работу медицинского персонала. Каждый день тысячи медицинских работников работают в опасных и неблагоприятных условиях труда, будь то в инфекционных заболеваниях, опухолях или психиатрических больницах, рядом с рентгеновскими лучами и другим оборудованием, которое излучает радиацию.
В то же время этот сектор играет важную роль в сферах нематериальных и материальных активов в стране, поскольку качество его работы зависит от удовлетворения потребностей врачей и медицинского персонала, связанных с этим, и, в конечном счете, зависит от здоровья всего населения, что может повлиять только на социально-экономическое развитие страны в целом.

Поэтому большое внимание следует уделять защите медицинских работников. Защита женщин в соответствии с их физиологическими особенностями особенно важна в этой связи, тем более что они составляют почти 80 % рабочей силы.

 Таким образом, безопасность и защита медицинских работников создаются и поддерживаются за счет последовательного осуществления мер по предотвращению воздействия неблагоприятных факторов в медицинской среде на людей и постоянного применения правил безопасности со стороны всех сотрудников и пациентов без исключения.
Поэтому все сотрудники медицинских учреждений должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Список литературы

1. 
   Федеральный закон «Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
   
2. 
   Федеральный закон об основах охраны труда в Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ.
   
3. 
   Михайлов Ю.М. Охрана труда в медицинских учреждениях: Практическое пособие/ Ю.М. Михайлов. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009 г. - 208 с.