Главная страница

ТЕСТЫ по охране труда. Вариант 1 Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 100 человек необходимо


Скачать 88.17 Kb.
НазваниеВариант 1 Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 100 человек необходимо
Дата14.02.2022
Размер88.17 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаТЕСТЫ по охране труда.docx
ТипДокументы
#361282
страница1 из 5
  1   2   3   4   5

ВАРИАНТ 1
1. Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 100 человек необходимо

    1. создать службу безопасности (охраны труда) из одного или нескольких специалистов, имеющих соответствующую квалификацию или опыт работы в деле охраны труда, прошедших проверку знаний по охране труда;

    2. возложить обязанности специалиста по охране труда по усмотрению работодателя на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключить договор со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда;

    3. создать работодателем комиссию (комитет) по охране труда, в которой на паритетной основе вводятся представители работодателя и профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа.




  1. Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью менее 100 человек необходимо

    1. создать службу безопасности (охраны труда) из одного или нескольких специалистов, имеющих соответствующую квалификацию или опыт работы в деле охраны труда, прошедших проверку знаний по охране труда;

    2. возложить обязанности специалиста по охране труда по усмотрению работодателя на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключить договор со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда;

    3. создать работодателем комиссию (комитет) по охране труда, в которой на паритетной основе вводятся представители работодателя и профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа.




  1. Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 10 человек необходимо

    1. создать службу безопасности (охраны труда) из одного или нескольких специалистов, имеющих соответствующую квалификацию или опыт работы в деле охраны труда, прошедших проверку знаний по охране труда;

    2. возложить обязанности специалиста по охране труда по усмотрению работодателя на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключить договор со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда;

    3. создать работодателем комиссию (комитет) по охране труда, в которой на паритетной основе вводятся представители работодателя и профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа.




  1. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда по предприятию в целом возлагают на

    1. руководителя предприятия;

    2. руководителя подразделения;

    3. специалиста по охране труда;

    4. специалиста отдела кадров.

  2. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда в подразделении в целом возлагают на

    1. руководителя предприятия;

    2. руководителя подразделения;

    3. специалиста по охране труда;

    4. специалиста отдела кадров.

  3. Административный контроль за соблюдением требований безопасности возложен на

    1. руководителей в порядке подчиненности нижестоящих вышестоящим;

    2. профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы;

    3. федеральную инспекцию труда и органы исполнительной власти.




  1. Государственный контроль за соблюдением требований безопасности возложен на

    1. руководителей в порядке подчиненности нижестоящих вышестоящим;

    2. профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы;

    3. федеральную инспекцию труда и органы исполнительной власти.




  1. Общественный контроль за соблюдением требований безопасности возложен на

    1. руководителей в порядке подчиненности нижестоящих вышестоящим;

    2. профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы;

    3. федеральную инспекцию труда и органы исполнительной власти.




  1. Своевременность обучения по охране труда контролирует

    1. руководитель предприятия;

    2. руководитель подразделения;

    3. специалист по охране труда;

    4. специалист отдела кадров.




  1. Вводный инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время

    1. непосредственным руководителем работ;

    2. руководителем подразделения;

    3. работодателем;

    4. специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.




  1. Первичный на рабочем месте инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время

    1. непосредственным руководителем работ;

    2. руководителем подразделения;

    3. работодателем;

    4. специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.




  1. Повторный инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время

    1. непосредственным руководителем работ;

    2. руководителем подразделения;

    3. работодателем;

    4. специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.




  1. Внеплановый инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время

    1. непосредственным руководителем работ;

    2. руководителем подразделения;

    3. работодателем;

    4. специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.




  1. Целевой инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время

    1. непосредственным руководителем работ;

    2. руководителем подразделения;

    3. работодателем;

    4. специалистом службы охраны труда или лицом, на которого возложены его обязанности.

  2. Вводный инструктаж проводят

    1. до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;

    2. при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;

    3. при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;

    4. со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;

    5. со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).




  1. Первичный на рабочем месте инструктаж проводят

    1. до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;

    2. при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;

    3. при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;

    4. со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;

    5. со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).




  1. Повторный инструктаж проводят

    1. до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;

    2. при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;

    3. при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;

    4. со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;

    5. со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).




  1. Внеплановый инструктаж проводят

    1. до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;

    2. при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;

    3. при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;

    4. со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;

    5. со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).




  1. Целевой инструктаж проводят

    1. до начала производственной деятельности со всеми принятыми на работу; переводимыми в другое подразделение; выполняющими новую работу; практикантами;

    2. при введении новых инструкций и правил по охране труда; модернизации оборудования; при нарушениях работниками требований безопасности; при перерывах в работах (сроки во времени установлены для различных требований безопасности разные); по требованию органов надзора;

    3. при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; ликвидаций последствий чрезвычайных ситуаций; при оформлении работ, на которые оформляется наряд-допуск;

    4. со всеми принятыми на работу; командированными; практикантами; перед первым циклом выполнения лабораторных работ;

    5. со всеми рабочими независимо от стажа, квалификации, характера работы не реже, чем через 6 месяцев (1 год – в зависимости от требований безопасности).




  1. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом, с помощью ЭВМ, проверкой приобретенных навыков безопасных способов ведения работы

    1. комиссией;

    2. руководителем подразделения;

    3. работником, проводившим инструктаж;

    4. специалистом по охране труда.




  1. Работники и специалисты предприятий, вновь поступившие на работу, проходят проверку знаний по охране труда

    1. по мере необходимости;

    2. не позже одного месяца со дня вступления в должность;

    3. 1 раз в 3 года.




  1. Работники и специалисты предприятий при вводе в действие новых (переработанных) нормативных документах по охране труда, нового (модернизированного) оборудования или технологического процесса и т.п. проходят проверку знаний по охране труда

    1. по мере необходимости;

    2. не позже одного месяца со дня вступления

    3. в должность;

    4. 1 раз в 3 года.




  1. Работники и специалисты предприятий, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках и осуществляющие контроль и технический надзор, проходят проверку знаний по охране труда

    1. по мере необходимости;

    2. не позже одного месяца со дня вступления в должность;

    3. 1 раз в 3 года.

  2. Расследованию и учету несчастных случаев подлежат происшедшие на производстве с лицами,

    1. выполняющими работу по трудовому договору;

    2. пришедшими на экскурсию;

    3. привлеченными к самовольному выносу оборудования;

    4. осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время.




  1. Расследованию и учету несчастных случаев подлежат случаи, происшедшие на производстве с лицами,

    1. осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время;

    2. пришедшими на экскурсию;

    3. привлекаемые к труду администрацией осужденные к лишению свободы;

    4. осуществляющими противоправные поступки.


ВАРИАНТ 2


        1. Расследованию и учету несчастных случаев подлежат происшедшие на производстве с лицами,

    1. выполняющими работу по трудовому договору;

    2. пришедшими на экскурсию;

    3. привлеченными к самовольному выносу оборудования;

    4. осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время.




  1. Расследованию и учету несчастных случаев подлежат случаи, происшедшие на производстве с лицами,

    1. осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время;

    2. пришедшими на экскурсию;

    3. привлекаемые к труду администрацией осужденные к лишению свободы;

    4. осуществляющими противоправные поступки.




  1. Расследованию и учету несчастных случаев подлежат случаи, происшедшие на производстве с лицами,

    1. осуществляющими противоправные поступки;

    2. осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время;

    3. пришедшими на экскурсию;

    4. студенты, проходящие практику в организациях.




  1. Расследованию и учету несчастных случаев подлежат случаи, происшедшие на производстве с лицами,

    1. осуществляющими противоправные поступки;

    2. осуществляющими трудовые обязанности в личных интересах в нерабочее время;

    3. пришедшими на экскурсию;

    4. участвующие в производственной деятельности организации или частного предпринимателя.




  1. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте

    1. личном без дополнительных соглашений;

    2. общественном;

    3. предприятия.




  1. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте

    1. личном, при соответствующем договоре

    2. с работодателем;

    3. личном без дополнительных соглашений;

    4. общественном.




  1. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте

    1. личном без дополнительных соглашений;

    2. общественном;

    3. при следовании в качестве сменщика во время междусменного отдыха.




  1. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, если они произошли при следовании к месту работы или обратно на транспорте

    1. личном без дополнительных соглашений;

    2. общественном;

    3. при следовании в командировку и обратно.




  1. Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан

    1. издать приказ о несчастном случае;

    2. немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

    3. сообщить о несчастном случае в профком предприятия;

    4. сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.




  1. Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан

    1. издать приказ о несчастном случае;

    2. сообщить о несчастном случае в профком предприятия;

    3. сообщить о несчастном случае руководителю;

    4. сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.




  1. Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан

    1. издать приказ о несчастном случае;

    2. 2)сообщить о несчастном случае в профком предприятия;

    3. сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия;

    4. сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.




  1. Непосредственный руководитель работ при каждом несчастном случае обязан

    1. издать приказ о несчастном случае;

    2. принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;

    3. сообщить о несчастном случае в профком предприятия;

    4. сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.




  1. О несчастном случае групповом, тяжелом или со смертельным исходом работодатель обязан сообщить по установленной форме в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру, орган исполнительной власти и другие обязательные органы в течение

    1. 3 часов;

    2. 24 часов;

    3. 72 часов;

    4. 90 часов.




  1. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее

    1. 2 человек;

    2. 3 человек;

    3. 4 человек;

    4. 8 человек.




  1. Состав комиссии по расследованию несчастного случая утверждает

    1. государственный инспектор труда;

    2. непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;

    3. председатель профкома;

    4. работодатель.




  1. Комиссию по расследования несчастного случая возглавляет

    1. государственный инспектор труда;

    2. непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;

    3. председатель профкома;

    4. работодатель или уполномоченное им лицо




  1. В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается.

    1. государственный инспектор труда;

    2. непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;

    3. пострадавший или его доверенное лицо;

    4. специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя.




  1. В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается.

    1. государственный инспектор труда;

    2. непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;

    3. пострадавший или его доверенное лицо;

    4. представители работодателя или работодатель.




  1. В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается.

    1. государственный инспектор труда;

    2. непосредственный руководитель подразделения, где произошел несчастный случай;

    3. председатель профкома;

    4. представители профсоюзного органа или уполномоченного по охране труда.




  1. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который привел к потере работоспособности более одного дня или переводу на другое место работы, расследуется комиссией в течение

    1. 1 дня;

    2. 3 суток;

    3. 15 дней;

    4. 1 месяца;

    5. 3 месяцев.




  1. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который является групповым, тяжелым или со смертельным исходом, расследуется комиссией в течение

    1. 1 дня;

    2. 3 суток;

    3. 15 дней;

    4. 1 месяца;

    5. 3 месяцев.




  1. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не привел к потере работоспособности сразу или о котором своевременно не сообщено работодателю, расследуется комиссией в течение

    1. 1 дня;

    2. 3 суток;

    3. 15 дней;

    4. 1 месяца;

    5. 3 месяцев.




  1. По результатам расследования несчастного случая на производстве в обязательном порядке на каждого из пострадавших составляется акт

    1. о расследовании несчастного случая;

    2. о несчастном случае на производстве по форме Н-1;

    3. произвольной формы;

    4. заключение государственного инспектора труда.




  1. Акт по форме Н-1 о несчастном случае хранится

    1. в течение 45 лет по основному месту работы;

    2. до пенсии пострадавшего;

    3. пожизненно у пострадавшего;

    4. пока пострадавший трудится в организации, где произошел несчастный случай.




  1. Безопасное состояние объектов защиты реализуется при следующем воздействии опасностей:

    1. допустимом;

    2. оптимальном;

    3. полном отсутствии;

    4. допустимом или полном отсутствии.



  1. Комфортным считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы:

    1. могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;

    2. оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;

    3. не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;

    4. создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.




  1. Допустимым считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы

    1. могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;

    2. оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;

    3. не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;

    4. создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.




  1. Опасным считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы

    1. могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;

    2. оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;

    3. не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;

    4. создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.




  1. Чрезвычайно опасным считается такое состояние среды и человека, при котором воздействующие факторы

    1. могут нанести травму или привести к летальному исходу за короткий период времени воздействия, вызвать разрушения в природной среде;

    2. оказывают негативное влияние на здоровье человека, вызывая при длительном воздействии заболевания или/и приводят к деградации природной среды;

    3. не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но могут привести к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека;

    4. создают оптимальные условия деятельности и отдыха, проявления наивысшей работоспособности, гарантирующей сохранение здоровья человека и целостности среды обитания.

  2. Мерой защиты человека от опасностей может быть

    1. выяснение причин проявления опасностей;

    2. исключение опасностей;

    3. обеспечение медицинской помощи;

    4. расчет затрат на обеспечение безопасности.

    5. "блокирование" опасностей;

    6. выяснение причин проявления опасностей;

    7. проведение организационно-технических мероприятий;



  1. Критерием комфортности является

    1. введение ограничений на концентрации веществ и потоков энергий в среде;

    2. соблюдение нормативных требований по микроклимату и освещению в среде;

    3. установление предельно допустимых выбросов и излучений источников загрязнения среды.




  1. Критерием экологичности является

    1. введение ограничений на концентрации веществ и потоков энергий в среде;

    2. соблюдение нормативных требований по микроклимату и освещению в среде;

    3. установление предельно допустимых выбросов и излучений источников загрязнения среды.


  1   2   3   4   5


написать администратору сайта