вопросы. Вопросы_модуль 2_1. Нормативноправовая база, необходимая при определении структуры службы охраны труда и разработке должностных инструкций руководителя службы охраны труда и специалиста по охране труда
 Скачать 37.96 Kb.
|
|
Вопросы по теме: «Нормативно-правовая база, необходимая при определении структуры службы охраны труда и разработке должностных инструкций руководителя службы охраны труда и специалиста по охране труда». Дайте определение понятия «Охрана труда» в соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Приведите примеры лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя (помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору). - работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; - обучающиеся, проходящие учебную практику; - лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; - лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; - лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; - члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Дайте определение понятия «Производственная деятельность» в соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Кем определяется структура службы охраны труда и ее численность? Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Из каких разделов должна состоять должностная инструкция руководителя службы охраны труда и специалиста по охране труда? 1. Общие положения. 2. Функции. 3. Должностные обязанности. 4. Права. 5. Ответственность. 6. Заключительные положения. Перечислите права руководителя службы охраны труда, которые включаются в раздел «Права руководителя службы охраны труда» должностной инструкции. - Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации. - Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. - Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам. - Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. - Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. - Требовать прекращения (приостановления) работ в случае нарушений, несоблюдений требований установленных нормами, правилами, инструкциями. Давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. - Вносить на рассмотрение руководства представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину. - Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. - Иные права, утвержденные работодателем для этой вакансии. Каким документом утверждены квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда? Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Какое обязательное требование предъявляется к организации, оказывающей услуги в области охраны труда? - Аккредитация. В каком документе приведены расчеты численности персонала службы охраны труда в зависимости от численности работников организации, количества структурных подразделений и их размещения и других показателей? - Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10. Кем и на основании какого документа разрабатывается Положение о службе охраны труда в организации? - В соответствии со ст. 217 ТК РФ работодателем создается служба охраны труда. Какое должностное лицо утверждает Положение о службе охраны труда организации? - Руководитель предприятия. Перечислите основные задачи службы охраны труда согласно «Рекомендациям по организации работы службы охраны труда в организации». - Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. - Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации. - Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. - Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. -Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. Разъясните, чем отличается работа по совместительству от работы на условиях совмещения. - Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, а по совмещению – параллельно с основной работой. Какие разделы имеются в квалификационных характеристиках специалистов по охране труда? - «Должностные обязанности», «Должен знать», «Требования к квалификации». Перечислите обязанности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ и раздела Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих. - Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. - Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. - Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. - Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. - Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. - Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. - Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. - Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. - Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. - Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. - Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. - Принимает участие в работе комиссии по специальной оценке по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по специальной оценке по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. - Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. - Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. - Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. - Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. - Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. - Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. - Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. - Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. - Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. - Составляет и предоставляет отчет по установленной форме. Какими статьями Трудового Кодекса РФ регулируются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и обязанности работника в области охраны труда? - СТ №212 ТК РФ. Разъясните, включена ли в должностные обязанности специалистов по охране труда разработка инструкций по охране труда. - Нет. Каким Постановлением правительства Российской Федерации определен порядок предоставлений компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда? - ПП № 870 от 20 ноября 2008 года. Каким документом регламентируется порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников? - Разработка инструкций по охране труда осуществляется согласно статье 212 Трудового Кодекса РФ в соответствии с Постановлением Минтруда РФ N 80 от 17 декабря 2002 года «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Кто осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда? - Работодатель. Вопросы, контролирующие знания нормативных документов по охране труда у должностных лиц организаций: Кем разрабатывается локальный нормативный акт об организации работы по охране труда в организации? - Работодателем. Перечислите на выбор пять обязанностей руководителя службы охраны труда. - Организует и координирует работы по охране труда в организации. - Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. - Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. - Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. - Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Какими нормативными документами регламентируется проведение обучения по охране труда работников организации? - ТК РФ и Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Для каких целей используются результаты специальной оценки по условиям труда? - для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; - для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; - для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; - для осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; - для организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; - для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; - для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; - для расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - для подготовки статистической отчетности об условиях труда; - для решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - для рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; - для определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления; - для принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; - для оценки уровней профессиональных рисков; - для иных целей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Назовите, какие должностные лица, специалисты, представители общественных организаций и трудового коллектива должны быть включены в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда: представители работодателя; специалист по охране труда; представители профсоюзной организации на предприятии (при наличии); представители иного выборного органа работников (при наличии). Кто устанавливает аналогичность рабочих мест и какие требования предъявляются для определения аналогичности рабочих мест? Федеральным законом № 426-ФЗ определяются признаки аналогичности, согласно которым аналогичными считаются рабочие места: размещенные в одном или в нескольких монотипных помещениях (рабочих зонах); оснащенные монотипными инженерными системами (освещения, отопления, вентиляции); занимаемые работниками одинаковой профессии, выполняющими одинаковые должностные обязанности в одинаковом рабочем режиме с использованием одинаковых устройств и инструментов, сырья и материалов, обеспеченные одинаковыми СИЗ. Эксперт специализированной организации проводит идентификацию, а ее результаты утверждает комиссия работодателя. Дайте определение понятия «рабочее место». В каком документе содержится данное определение? Это место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Определение понятия «рабочее место» законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует общепринятой международной терминологии, в частности, определению, содержащемуся в Конвенции МОТ № 155: «Прямо или косвенно контролируемые работодателем места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой». Дайте определение понятия «постоянное рабочее место». Место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). На какие классы в зависимости от назначения в соответствии с ГОСТ12.4.011-89 подразделяются средства индивидуальной защиты: - Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры) - Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки). - Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники). - Средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки). - Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники). - Средства защиты головы (каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники). - Средства защиты глаз (очки защитные). - Средства защиты лица (щитки защитные лицевые). - Средства защиты органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники). - Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники). - Средства дерматологические защитные (защитные, очистители кожи, репаративные средства). - Средства защиты комплексные. На какие классы в зависимости от назначения в соответствии с ГОСТ12.4.011-89 подразделяются средства коллективной защиты? - Средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе); - Средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блёскости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи); - Средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений; - Средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений; - Средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений; - Средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений; - Средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей; - Средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения; - Средства защиты от повышенного уровня шума; - Средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной); - Средства защиты от повышенного уровня ультразвука; - Средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний; - Средства защиты от поражения электрическим током; - Средства защиты от повышенного уровня статического электричества; - Средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок; - Средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов; - Средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов); - Средства защиты от воздействия химических факторов; - Средства защиты от воздействия биологических факторов; - Средства защиты от падения с высоты. Какие ограничения предусмотрены Трудовым Кодексом РФ по привлечению к сверхурочным работам? К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных учебных заведениях; освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. В данное количество не включаются работы, выполненные в силу предписания закона. Основной компенсацией за работу в сверхурочное время являться дополнительная оплата. По договоренности с нанимателем работнику может также предоставляться другой день отдыха. Женщины имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет, а также инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам с их согласия, при этом инвалиды – только в случае, когда такие работы не запрещены в соответствии с медицинским заключением. Что включает в себя оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? - Оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах. Перечислите обязанности специалиста по охране труда при несчастном случае, происшедшим с работником и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя: - организует первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинское учреждение; - обеспечивает сохранность до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — фиксирует сложившуюся обстановку (составляет схемы, проводит фотографирование и (или) видеосъемку и выполняет другие мероприятия); - принимает иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования (например, подготавливает и направляет запрос в лечебное учреждение о степени тяжести полученных травм); - информирует о несчастном случае в течение суток исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний; о тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом в максимально короткие сроки информирует родственников пострадавшего. В какие организации работодатель обязан направить извещение о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае и несчастном случае со смертельным исходом? а) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. б) Прокуратура по месту происшествия несчастного случая. Адрес конкретной прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ. в) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. г) Работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный случай. д) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай. е) Территориальное объединение профсоюзов. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности? - Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Кто формирует и каков состав комиссии по расследованию групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших с работниками в результате аварий транспортных средств? - Специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа, государственный инспектор по охране труда - председатель, представители органа исполнительной власти РФ или органа местного самоуправления, представители страховщика. В какие сроки проводится расследование несчастных случаев (легких, тяжелых, групповых, со смертельным исходом)? 3 дня – в случае получения одним пострадавшим или группой пострадавших легких повреждений здоровья во время труда на производстве; 15 дней – в ситуации, если пострадавшими получены тяжелые повреждения здоровью или если последствием несчастного случая стал смертельный исход для одного или нескольких человек; В какие сроки и при наличии какого документа проводится расследование несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу? 1 месяц со дня получения группового или индивидуального заявления от пострадавших или их доверенных лиц – в ситуации, когда сразу не было сообщено о несчастном случае или же пострадавший потерял трудоспособность через некоторое время. В каких случаях не допускается установление степени вины пострадавшего? - В случае смерти пострадавшего. Вопросы для блиц-опроса: Дайте определение понятия «условия труда». Это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. При какой численности работников работодатель, осуществляющий производственную деятельность, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового Кодекса РФ? - 50 человек и больше. Назовите нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. - 10 кг В каких случаях и с соблюдением каких условий работодатель имеет право заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным? Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда? - Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания. Каким документом регламентируется порядок определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве? - Степень тяжести несчастного случая (легкий или тяжелый несчастный случай) определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации? - при введении новых законодательных актов по охране труда; - при вводе в эксплуатацию нового оборудования; - при изменениях технологических процессов; - при переводе на другую работу, если требуется новые знания ОТ; - по требованию инспекции труда, других органов гос. надзора; - после происшедших аварий и несчастных случаев; - при неоднократных нарушениях работниками требований ОТ; - при перерыве в работе в данной должности более одного года. Кем оформляется и подписывается акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, если расследование проводилось самостоятельно государственным инспектором труда с составлением заключения о несчастном случае на производстве? - Государственным инспектором труда. В какой срок работодатель (его представитель) обязан выдать утвержденный акт о несчастном случае пострадавшему или его законному представителю, а в случае смерти пострадавшего - его близким родственникам? - В течение 3-х дней. Назовите средства индивидуальной защиты органов дыхания. - Противогазы, респираторы и маски, пожарные самоспасатели. Перечислите обязанности работника, определенные ст.214 Трудового Кодекса РФ. -соблюдать требования охраны труда; -правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; - немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - проходить обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Подлежат ли расследованию в соответствии со ст. 227 Трудового Кодекса РФ несчастные случаи, происшедшие при следовании пострадавшего на работу на общественном транспорте? - Да. Кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте? - Руководитель работ. В каких случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж? - Изменение условий труда, хода или технологий работы, - введение нового оборудования или оборудования после модернизации, которые могут повлиять на безопасность; - наличие фактов нарушения правил безопасной работы или отсутствие мер обеспечения безопасности; - сотрудник имел перерыв в работе более чем на 30 дней (выходные дни включаются в длительность перерыва); - изменение законодательных требований в области охраны труда, затрагивающие конкретную область работ, а также утверждение новых инструкций по выполнению работ, стандартов ведения работ, правил или иных документов внутри предприятия; - требование о проведении внепланового инструктажа со стороны проверяющих организаций. Кто устанавливает перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте? - Руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (инженером) охраны труда. Возможно ли назначение на должность специалиста по охране труда лица, не имеющего высшего образования? - Можно, при условии, что у сотрудника имеется среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда? - 1 раз в 5 лет. Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть наложены за нарушение требований охраны труда? - Может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. 20. Какая механическая вентиляция (приточная или вытяжная) является наиболее эффективной? - Приточно-вытяжная. |