ТЕСТЫ по охране труда. Вариант 1 Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 100 человек необходимо

Название	Вариант 1 Для организации работ по обеспечению выполнения работниками требований безопасности на предприятиях с численностью более 100 человек необходимо
Дата	14.02.2022
Размер	88.17 Kb.
Формат файла
Имя файла	ТЕСТЫ по охране труда.docx
Тип	Документы #361282
страница	5 из 5

1 2 3 4 5

Тема: Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности.

Целью работы является ознакомление с законодательными актами в области охраны труда, используя соответствующую юридическую литературу (приложения)

Задание. Ниже сформулированы вопросы. Вам необходимо, используя соответствующие законодательные акты (документы), найти правильные ответы со ссылкой на соответствующие статьи из этих документов.

Вопросы:

Основой законодательства по ОТ является…. В ответе укажите документ и конкретные статьи из этого документа.

Кто осуществляет государственный, внутриведомственный и общественный контроль за состоянием ОТ на предприятии (за соблюдением законодательства о труде)?

В ответе перечислите контролирующие организации в следующем порядке:

Государственный (высший) надзор: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________

Государственные органы и инспекции, не зависящие от администрации предприятия и их вышестоящих органов:

1)________________________________________________________________________________

2) _______________________________________________________________________________

3) _______________________________________________________________________________

4) _______________________________________________________________________________

Общественный контроль:

_____________________________________________________________________________________

Предположим, Вы директор завода (АЭС). Кого (представителей каких организаций) Вы обязаны познакомить с состоянием охраны труда на заводе (АЭС) по их требованию (пропустить на территорию, представить для ознакомления необходимую документацию и т.д.)?

Кто отвечает за состояние ТБ на предприятии? (Администрация? Отдел ТБ? Техническая инспекция? … ?) Дайте ответ со ссылкой на нормативный документ и статью.

Конкретные обязательства перед работником по мероприятиям ОТ и ТБ администрация указывает в документе называемом … . Укажите название документа, нормативного документа, статью в нормативном документе

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Назовите виды инструктажа по ТБ (их пять), назначение и периодичность.

Рабочие и служащие предприятия обеспечиваются спецодеждой и … … в соответствии с … . В ответе укажите нормативный документ и статью.

Перечислите обязательные условия, которые должны быть отражены в трудовом договоре между работником и работодателем (их четыре).

Отношения по возмещению вреда, причененного работникам увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются …

Акт о несчастном случае на производстве составляется по форме … . Укажите форму акта, нормативный документ и статью. В каких случаях используется именно эта форма (2 условия)? Что в ней должно быть отражено

Предположим, Вы получили производственную травму. Зачем Вам, как пострадавшему, требовать оформления акта по форме Н-1? Какие права Вы приобретаете при наличии акта Н-1? В чем может выражаться «возмещение предприятием нанесенного Вам ущерба» от несчастного случая?

Какая травма считается производственной?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.3.2. Вариант № 2.
____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. студента, факультет, группа)

Тема: Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности.

Целью работы является ознакомление с законодательными актами в области охраны труда, используя соответствующую юридическую литературу (приложения)

Задание. Ниже сформулированы вопросы. Вам необходимо, используя соответствующие законодательные акты (документы), найти правильные ответы со ссылкой на соответствующие статьи из этих документов.

Вопросы:

Предположим, Вы работник предприятия и едете утром на работу на рейсовом автобусе (№2 или №3). При входе в автобус Вы оступились и сломали ногу. Считается ли полученная травма производственной? Имеете ли Вы право требовать составления акта по форме Н-1?

Может ли студент требовать составление акта по форме Н-1, получив травму в заказанном институтом рейсе автобуса до института и обратно?

Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие … . Закончите текст. Укажите нормативный документ, статью..

Имеет ли администрация право привлечь работника к работам, которые не оговорены в трудовом соглашении? Дайте ответ и ссылку на источник

Междусменный перерыв не должен быть короче … часов. Можно ли назначить человека на работу в течение 2-х смен подряд? Дайте ответ и ссылку на источник.

В настоящее время в ПМР принята продолжительность рабочей недели (при работе без вредностей) … часов. Дайте ответ и ссылку на источник.

Минимальное время ежегодного отпуска в ПМР составляет … рабочих дней. Дайте ответ и ссылку на источник.

Какое рабочее время в соответствии с ТК ПМР считается ночным (и продолжительность смены сокращается на час)? Дайте ответ и ссылку на источник.

Разрешается ли увольнение работника без согласования с профсоюзом (перечислите случаи, когда уволить можно и когда – нет)

Предположим, что Вас назначили директором предприятия. После ознакомления с делами предприятия и персоналом Вы пришли к выводу, что часть сотрудников (определенные лица) нужно уволить. Какие у Вас права и возможности это сделать (с последующим судебным решением в Вашу пользу)? В каких случаях приказ об увольнении работника Вам не нужно согласовывать с местным профсоюзом?

Можно ли отправить в командировку женщину, имеющую трехлетнего ребенка?

Право на очередной отпуск появляется через … месяцев непрерывной работы на данном предприятии после поступления на работу с нормальными условиями труда.

1 2 3 4 5