6.5 микроэкономика. Объяснение

• Название: Объяснение
• Дата: 07.01.2023
• Размер: 101.85 Kb.
• Имя файла: 6.5 микроэкономика.pdf
• Тип: Документы; #875288

1. Цена, уплачиваемая за каждый фактор, корректируется, чтобы сбалансировать спрос и предложение на этот фактор. Поскольку спрос на факторы отражает величину предельного продукта этого фактора, в равновесии каждый фактор компенсируется в соответствии с его предельным вкладом в производство товаров и услуг.
Объяснение:
Дополнительная прибыль, получаемая за дополнительную единицу продукции путем вычитания цены продукта и всех переменных затрат, связанных с этим продуктом, является предельным вкладом. Это прибыль, которая получается в общей сложности для оплаты всех постоянных расходов, а также для получения прибыли.
Цена, которая тратится на каждый фактор для того, чтобы сбалансировать спрос и предложение на этот конкретный фактор. Это происходит по той причине, что величина предельного продукта любого фактора контролируется фактором спроса. Таким образом, в состоянии равновесия будет происходить компенсация каждого фактора, основанная на предельном вкладе в производство товаров и услуг.
2. . В связи с тем, что кривая спроса на труд отражает взаимосвязь между реальной заработной платой и количеством труда, которое фирма хочет использовать, изменения реальной заработной платы представляются как перемещение вдоль по кривой спроса на труд.
Изменения реальной заработной платы не вызывают сдвига самой кривой спроса на труд. Сдвиг кривой спроса на труд происходит в результате воздействия факторов, изменяющих количество труда, которое хотят использовать фирмы при любом данном уровне реальной заработной платы. Например, ранее в этой главе мы показали, что возможны благоприятные, или положительные, шоки предложения, подобные увеличению MPN для всех уровней труда, и неблагоприятные, или негативные, шокн предложения, подобные снижению MPN для всех уровней груда. Благоприятные шоки предложения сдвигают кривую MPN вверх и вправо, вызывая рост величины спроса на труд при любой данной реальной заработной плате; неблагоприятные шоки предложения вызывают обратную реакцию. Когда изменяется заработная плата, а другие факторы остаются неизменными, предложение труда движется вдоль кривой. Но когда изменяется один из других факторов, тогда сама кривая предложения труда сдвигается.