Оглавление Общая теория права и государства Понятие и признаки права. Система Российского права и ее структурные элементы Источники и формы права.
 Скачать 67.59 Kb.
|
|
c) нетрудоспособные иждивенцы наследодателя d) только несовершеннолетние дети наследодателя 19. В соответствии с Гражданским кодексом РФ наследство может быть принято … a) по истечении 6 месяцев со дня его открытия b) срок не определен c) в течение 6 месяцев со дня его открытия d) с момента смерти наследодателя 20. Завещание является ____________ сделкой. a) многосторонней b) односторонней c) многосторонней или двусторонней, в зависимости от количества наследников d) двусторонней 21. Моментом открытия наследства является день … a) фактического вступления наследника в свои права b) смерти гражданина или признания судом его умершим c) составления завещания d) выдачи свидетельства о праве на наследство 22. Местом открытия наследства является место… a) жительства наследодателя, а если оно не известно, место нахождения наследуемого имущества b) смерти наследодателя c) жительства всех наследников d) жительства основного наследника 23. Не входят в состав наследства … a) вещи, имущественные права и обязанности b) ценные бумаги c) имущественные права и обязанности d) права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя 24. Наследование по закону имеет место, когда … a) наследодатель указал в завещании в качестве наследников более 5 лиц b) наследодатель включил в круг наследников лиц, которых не имел права включать (не родственников) c) наследники настаивают на этом d) завещание отсутствует или имеющееся завещание не имеет силы 25. К наследникам первой очереди относятся… a) дедушка и бабушка наследодателя b) братья и сестры наследодателя c) дети, родители и супруг наследодателя d) дяди и тети наследодателя 26. Пропущенный по уважительным причинам срок принятия наследства может быть восстановлен … a) судом или нотариусом, в зависимости от причин пропуска b) судом c) нотариусом d) органами местного самоуправления 4. Основы трудового права РФ Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор 1. Трудовой договор – это соглашение между … a) работодателем и арендатором b) работодателем и представителем работника c) работником и работодателем d) работником и представителем работодателя 2. Трудовые договоры могут заключаться … a) сроком до 10 лет b) сроком до 1 года c) только на время выполнения работы d) на неопределенный срок 3. Трудовой договор заключается в __________ форме. a) письменной b) нотариальной c) письменной и устной d) устной 4. По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать … a) 3 месяцев b) 1 года c) 2 лет d) 6 месяцев 5. Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между… a) работодателями b) работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда c) работниками d) коллективом и работником о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении коллективом условий труда 6. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании… a) коллективного договора b) индивидуального договора c) международного договора d) трудового договора 7. Сторонами трудового договора являются… a) работник и работник b) работодатель и работник c) работодатель и коллектив d) коллектив и работник 8. Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет... a) 25 лет b) 12 лет c) 14 лет d) 10 лет 9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю… a) профсоюзный билет b) трудовую книжку c) паспорт, документ об образовании d) страховое свидетельство 10. Прием на работу работника оформляется… a) указом работодателя b) приказом работодателя c) постановлением работодателя d) коллективным договором 11. Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать… a) 6 месяцев b) 1 года c) 2 месяцев d) 5 месяцев 12. При заключении трудового договора испытательный срок устанавливается для… a) лиц, уволенных с работы по собственному желанию b) лиц, не достигших возраста 18 (восемнадцати) лет c) лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев d) лиц, прошедших по конкурсу 13. Изменение трудового договора допускается только по … a) соглашению сторон b) инициативе работодателя c) инициативе вышестоящей организации d) инициативе работника 14. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее… a) 3 месяцев b) 1 года c) 8 месяцев d) 3 дней 15. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника … a) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения b) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации c) опоздавшего на работу на 2 часа d) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда 16. Основанием возникновения трудовых отношений является … a) избрание (выборы) на должность b) трудовой договор c) судебное решение о заключении трудового договора d) избрание по конкурсу 17. В трудовом договоре НЕ содержится указаний на … a) условия труда b) семейное положение работника c) место работы d) дату начала работы 18. Трудовой договор на общих основаниях заключается с лицом, достигшим … a) 18 лет b) 14 лет c) не достигшим 14 лет d) 16 лет 19. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора обязательно для … a) всех лиц независимо от возраста b) инвалидов c) лиц, не достигших 18 лет d) пенсионеров 20. Работодатель обязан отстранить работника от работы в случае … a) истечения срока трудового договора b) если работник не прошел испытание c) опоздания d) появления его на работе в состоянии алкогольного опьянения 21. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию … a) «метод трудового права» b) «трудовые отношения» c) «трудовой договор» d) «предмет трудового права» 22. Трудовым правом регулируется … a) покупка вещей b) управление государственным имуществом c) продажа товаров d) выплата заработной платы 23. Трудовые отношения возникают между… a) юридическими лицами и обществом b) юридическими лицами c) работником и работодателем d) коммерческими и некоммерческими организациями 24. Нормативные акты, разрабатываемые в трудовых коллективах, называются… a) административными b) локальными c) трудовыми d) муниципальными 25. Нормами трудового законодательства не регулируется труд… a) на частных предприятиях b) в обществах с ограниченной ответственностью c) в акционерных обществах d) домохозяек 26. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, относится к понятию… a) «прием на работу» b) «трудовой договор» c) «оформление трудового договора» d) «трудовое отношение» 27. Общий срок испытания при приеме на работу не может превышать_____ месяца(ев). a) 5 b) 3 c) 2 d) 1 28. Днем увольнения работника является … a) день производства с работником полного окончательного расчета b) последний день его работы c) день выдачи трудовой книжки d) день подписания приказа об увольнении работника 29. Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах … a) допускается, если это оговорено трудовым договором b) допускается c) запрещается d) допускается с согласия родителей (попечителей) Рабочее время и время отдыха 1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов в неделю. a) 60 b) 48 c) 36 d) 40 2. «Ночное время» трактуется как время … a) с 20 часов до 4 часов b) с 21 часов до 7 часов c) с 24 часов до 5 часов d) с 22 часов до 6 часов 3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней. a) 30 b) 56 c) 24 d) 28 4. Нормальная продолжительность рабочего времени в Российской Федерации не может превышать… a) 40 часов b) 60 часов c) 36 часов d) 50 часов 5. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 (шестнадцати) лет – … a) не более 36 часов b) не более 35 часов c) не более 40 часов d) не более 24 часов 6. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 (шестнадцати) до 18 (восемнадцати) лет – … a) не более 35 часов b) не более 15 часов c) не более 60 часов d) не более 40 часов 7. Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II групп, – … a) не более 15 часов b) не более 40 часов c) не более 35 часов d) не более 36 часов 8. Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, – … a) не более 15 часов b) не более 35 часов c) не более 40 часов d) не более 36 часов 9. Продолжительность работы в ночное время сокращается… a) на 1 час b) на 0,5 часа c) на 3 часа d) на 4 часа 10. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника… a) 2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год b) 6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год c) 8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год d) 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год 11. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более… a) 3 часов и не менее 30 минут b) 4 часов и не менее 30 минут c) 1 часа и не менее 15 минут d) 2 часов и не менее 30 минут 12. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее… a) 24 календарных дней b) 36 календарных дней c) 56 календарных дней d) 28 календарных дней 13. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … a) 11 месяцев b) 2 лет c) 6 месяцев d) 1 года 14. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ в неделю. a) 45 часов b) 40 часов c) 30 часов d) 35 часов 15. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению называется … a) выходным днем b) отпуском c) временем отдыха d) перерывом на обед 16. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы … a) не может превышать 14 календарных дней b) не ограничивается c) может быть до 60 календарных дней в году d) устанавливается соглашением сторон 17. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для … a) лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи b) беременных женщин c) инвалидов 2,3 группы d) работников в возрасте до 16 лет 18. Привлечение работника к сверхурочным работам производится … a) по приказу работодателя b) с письменного согласия работника c) по желанию работника d) с устного согласия работника 19. Ночное время – это время с _________ часов. a) 01 до 6 b) 21 до 5 c) 22 до 6 d) 23 до 6 20. Законом установлен перерыв для отдыха и питания, который составляет не более двух часов и не менее 30 минут, и в рабочее время … a) включается b) включается по соглашению между работником и работодателем c) включается по усмотрению работодателя d) не включается 21. Привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни … a) возможно в любом случае b) возможно с письменного согласия работника c) возможно по усмотрению работодателя d) не допускается 22. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее _____ календарных дней. a) 14 b) 24 c) 20 d) 10 23. Общим выходным днем считается … a) любой день недели, который установлен на территории данной республики b) любой день недели в соответствии с трудовым договором c) любой день недели в соответствии с коллективным договором d) воскресенье Дисциплина труда 1. К нарушениям трудовой дисциплины относится … a) отпуск b) вынужденный прогул c) прогул d) временная нетрудоспособность 2. К поощрениям относится … a) благодарственное письмо b) аплодисменты c) устная похвала d) благодарность и премия 3. Наложение дисциплинарного взыскания возможно ________ обнаружения проступка. a) в течение одного дня после b) в течение года после c) в течение 8 месяцев с момента d) до истечения 1 месяца с момента 4. Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к… a) гражданскому договору b) трудовому законодательству c) Конституции d) коллективному договору 5. За совершение дисциплинарного проступка работодатель не имеет права применить … a) выговор b) замечание c) увольнение по соответствующим основаниям d) арест 6. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее… a) 1 месяца со дня обнаружения проступка b) 3 месяцев со дня обнаружения проступка c) 5 дней со дня обнаружения проступка d) 2 месяцев со дня обнаружения проступка 7. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику… a) в течение 3 рабочих дней со дня его издания b) в течение 2 рабочих дней со дня его издания c) в течение 10 рабочих дней со дня его издания d) в течение 4 часов с момента его издания 8. Снятие дисциплинарного взыскания производится, … a) если истекли 2 года с момента применения взыскания b) если истёк срок исковой давности c) если истекли 3 года с момента применения взыскания d) если в течение года работник не будет подвергнут новому взысканию 9. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки дисциплинарное взыскание может быть применено… a) не позднее 1 дня с моента совершения b) не позднее 6 месяцев со дня совершения c) не позднее 2 месяцев со дня совершения d) не позднее 2 лет со дня совершения 10. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено… a) три дисциплинарных взыскания b) одно дисциплинарное взыскание c) более трех дисциплинарных взысканий d) два дисциплинарных взыскания 11. Дела о восстановлении на работе работника за совершение дисциплинарного проступка пересматриваются в… a) прокуратуре b) МВД (Министерство внутренних дел) c) налоговой инспекции d) суде 12. Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником в … a) государственной инспекции труда b) вышестоящей организации c) КТС (комиссии по трудовым спорам) d) прокуратуре 13. Руководитель организации к дисциплинарной ответственности… a) привлекается только с согласия профсоюзного органа b) не привлекается c) привлекается только с согласия собственника d) привлекается, вплоть до увольнения 14. Трудовой распорядок организации определяется … a) правилами внутреннего трудового распорядка b) трудовым кодексом РФ c) кодексом об административных правонарушениях РФ d) коллективным договором 15. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится … a) замечание b) выговор c) лишение заработной платы d) увольнение |