Охрана труда. Охрана труда-1. Охрана труда Охрана труда

• Название: Охрана труда Охрана труда
• Анкор: Охрана труда
• Дата: 09.12.2022
• Размер: 54.35 Kb.
• Имя файла: Охрана труда-1.pptx
• Тип: Закон; #837029

Охрана труда

Охрана труда

Это система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально- экономических, организационных, технических, санитарно – гигиенических и лечебно – профилактических мероприятий, средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда

Охрана труда

Правовая охрана труда – система законодательных актов по специально – экономическим, организационным, техническим, гигиеническим и лечебно – профилактическим мерам, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Техника безопасности рассматривает вопросы по предотвращению воздействия на работающих опасных производственных факторов
Промсанитария - рассматривает вопросы по предотвращению или уменьшению воздействия вредных производственных факторов.

Пожарная безопасность - рассматривает причины возникновения пожаров, природу горения и взрыва, методы обеспечения безопасности от пожаров и взрывов, тушение пожаров и организацию пожарной охраны.

Законодательные акты по охране труда

Правовые нормы о труде и охране труда содержат следующие законы и подзаконные акты:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

Указы Президента Российской Федерации;

Постановления правительства Российской Федерации;
указы губернаторов и постановления правительств субъектов РФ.

Основные направления государственной политики в области охраны труда

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ;

государственное управление охраной труда;

государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

участие государства в финансировании мероприятий по охране труда.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда

Государственный:

Федеральная инспекция труда и подведомственные ей территориальные государственные инспекции труда;

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор);

Государственный пожарный надзор;

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) и территориальные учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы.
Ведомственный:

вышестоящими органом;

административно – общественный контроль.

Общественный контроль

Служба охраны труда в организации

Общее руководства охраной труда на предприятии, осуществляет его руководитель. 

В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда. Ее состав определяется видом опасностей и объемом производства.

В организации с численностью 50 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.


В обязанности службы охраны труда входят:

разработка, внедрение и участие во всех мероприятиях, направленных на улучшение условий труда;

контроль за выполнением законодательства, ГОСТов, инструкций, правил и норм по охране труда;

контроль за своевременным испытанием и правильной эксплуатацией грузоподъёмных машин, грузозахватных приспособлений, котлов, сосудов и аппаратов, работающих под давлением;

участие в комиссиях: по аттестации рабочих мест, по расследованию аварий на несчастных случаях, по рассмотрению проектов строительства новых или реконструируемых производственных объектов, договоров заключений о соответствии их нормам и правилам охраны труда.


Имеют право:

- давать указания руководителям служб и подразделений об устранении недостатков и нарушений правил безопасности;

запрещать работу на отдельных участках;
изымать инструменты при несоответствии их требованиям техники безопасности;

вносить предложения о: заслушивании отчетов руководителей подразделений по вопросам охраны труда;
привлечении к ответственности виновных в нарушении требований охраны труда.

Инструктаж по безопасности труда

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда. В нём излагаются общие вопросы по электро- и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка и ответственность за нарушение правил; основные опасные и вредные производственные факторы и др. 

Инструктаж на рабочем месте. Он бывает первичный; повторный; внеплановый; целевой.

Виды ответственности

Дисциплинарная ответственность – ответственность работника за нарушение им трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение 

Административная ответственность – ответственность гражданина или должностного лица за совершение им действия, запрещенного правом, или за бездействие в случае, предписываемом правом, когда такое деяние обладает меньшей степенью опасности, чем преступление. Установлены взыскания за нарушение требований по охране труда: предупреждение, штраф, лишение специального права.

Уголовная ответственность – ответственность лица за преступление, совершенное им умышленно или по неосторожности. К лицам, совершившим преступление, могут применяться следующие наказания: штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, ограничение свободы, арест, лишение свободы на определенный срок.

Материальная ответственность.

Классификация причин травм

Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение инструктажа, или обучения; отсутствие проекта работ, инструкций по охране труда; неудовлетворительная организация и содержание рабочих мест.
Технические причины: несоответствие нормам безопасности конструкции технологического оборудования и подъёмно – транспортных устройств, технологической оснастки, ручного механизированного инструмента; отсутствие указаний о способах и средствах безопасного выполнения работ; несоблюдение сроков планово – предупредительного ремонта, неисправность технологического оборудования, оснастки, подъёмно – транспортных устройств, ручного механизированного инструмента.

Санитарно – гигиенические причины: неблагоприятные метеорологические условия; высокая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны; неудовлетворительные условия освещения; наличие вредных факторов.

Психофизиологические причины: совершение ошибочных действий высокой тяжести и напряженности труда, повышенной утомляемости, снижения внимательности, монотонные условия труда, недостаточная профессиональная подготовленность, нарушение правил безопасного выполнения работ, трудовой дисциплины, несоответствие психофизиологических данных работающего выполняемой работе или его болезненное состояние.