ОМ_МенОрг (ответы). Ок 2 Историки относят к Смутному времени а 15981605 г. б 1598 1613г
 Скачать 20.26 Kb.
|
|
Оценочные материалы для проведения оценки достижения обучающимися планируемых результатов освоения образовательной программы «Менеджмент организации» ОК 2 Историки относят к Смутному времени: а) 1598-1605 г.; б) 1598- 1613г.; в) 1601-1611 г.; г) 1603- 1613г. Чувашская автономная область была образована в а) 1925 г. б) 1922 г. в) 1924 г. г) 1920 г. Расставьте в хронологическом порядке следующие школы менеджмента: а) административная школа управления; б) школа научного управления; в) поведенческая школа; г) школа человеческих отношений; б) а) г) в) ОПК -3 Тип адаптивной структуры, в которой члены сформированной группы несут ответственность за свою деятельность и перед функциональным руководителем, и руководителем данного конкретного проекта: а) линейно-функциональная; б) матричная; в) дивизиональная; г) патриахальная. Что определяет управленческая подсистема в организации? а) Уровень требований к профессиональной компетенции б) Политику в системе оплаты труда, поощрений и наказаний в) Уровень овладения организационной культурой г) Организационный климат Развитие персонала – это: а) процесс накопления человеческого капитала путем непосредственной передачи профессиональных знаний и навыков сотрудникам организации; б) удовлетворение образовательных потребностей людей; в) профессиональная подготовка человека для производительного и эффективного труда; г) обеспечение предприятия квалифицированным персоналом. ПК 1 В какой из теорий мотивации выделены три вида потребностей: потребности существования, принадлежности, потребности личного роста: а) теория Д. МакКлеланда; б) теория Ф. Герцберга; в) теория В. Врума; г) теория К. Альдерфера; д) модель Л. Портера – Э. Лоулера Какой из источников организационной основы власти самый ненадежный? а) Принятие решений б) Регулирование ресурсов в) Власть связей Аудит персонала – это: а) одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности работы; б) система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации. в) система усвоения работником условий труда и достижения нормативов эффективности труда ПК-2 Коммуникативные особенности, негативно влияющие на управление межнациональным коллективом: а) Недостаток информации; б) Национальная стереотипизация; в) Низкая лояльность; г) Каузальная атрибуция.. К административным способам разрешения конфликтов относятся: а) Беседа; б) Социально-психологические тренинги; в) Разъединение конфликтующих; г) Убеждение, аргументация. По каким причинам существуют субкультуры в организации? а) Каждый человек имеет право принимать или не принимать организационную культуру б) Сколько людей, столько и мнений в) Различные функции сотрудников диктуют и разное отношение к организации ПК-10 Банк выдал пять кредитов. Вероятность того, что кредит не будет погашен в срок, равна 0,1. Тогда вероятность того, что в срок не будут погашены три кредита, равна … а) 0,0081 б) 0,081 в) 0,06 г) 0,0729 Количественный анализ информации включает в себя: а) Сравнительный метод; б) Метод статистического описания; в) Метод сжатия информации; Первичная информация – это: а) Информация, собираемая специально для конкретных маркетинговых потребностей б) Информация, к которой нет доступа у конкурентов в) Информация, получаемая в пределах компании г) Уже существующая информация, собранная ранее для других целей |