Право. Контрольная. право. Организационная возможность принятия самостоятельных решений в процессе предпринимательской деятельности
 Скачать 18.48 Kb.
|
|
Вариант 1 1. Предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Признаки: Самостоятельность. Имущественная - определяется наличием у предпринимателя обособленного собственного имущества как экономической базы деятельности Организационная – возможность принятия самостоятельных решений в процессе предпринимательской деятельности Риск. Рисковый характер предпринимательства коренным образом отличает его от хозяйственной деятельности периода административно-плановой экономики, которая существовала в СССР, допускавшей существование заведомо убыточных предприятий, которые при плохих результатах хозяйственной деятельности могли обратиться за поддержкой к государству. Предпринимательский риск - мощный стимул к успешной работе; уменьшения убытков можно достичь путем заключения договора страхования предпринимательского риска, т.е. риска убытков от предпринимательской деятельности из-за нарушения своих обязательств контрагентами или изменения условий этой деятельности по не зависящим от предпринимателя обстоятельствам, в том числе риска неполучения ожидаемых доходов. Предпринимательская деятельность направлена на систематическое получение прибыли. Получение прибыли, являясь основной целью предпринимателя, придает его деятельности коммерческий характер, который не утрачивается даже в том случае, если в результате получена не прибыль, а убыток. Вместе с тем, если получение прибыли как цель не ставится изначально, деятельность нельзя назвать предпринимательской, она не носит коммерческого характера. В результате предпринимательской деятельности прибыль извлекается субъектами от пользования имуществом, продажи товаров, оказания услуг. Самостоятельная ответственность предпринимателя своим имуществом также является признаком предпринимательской деятельности. Предпринимательская деятельность регулируется правовыми актами, такими как – Гражданский Кодекс Российской Федерации, Кодекс Административных правонарушений Российской Федерации, Налоговый Кодекс Российской Федерации и другие правовые акты. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Все трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника регулирует статья 80 Трудового Кодекса РФ, в которой сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме , не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По соглашению между работником и работодаьтелем такой договор может быть расторгнут до истечения двухнедльного срока предупреждения об увольнении, работник имеет право отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому, в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. После истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы связанные с Работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечению срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие данного трудового договора продолжается.Двухнедельны1й срок уведомления об увольнении предусмотрен для поиска работодателем нового персонала. 3. Задача: Гражданка Петрова была принята на работу кассиром в магазине №2 Московского торгового дома «Калина» на ул.Бакинская (метро Царицино). Через год администрация торгового дома издала приказ о направлении Петровой на постоянную работу кассиром в магазин №8 того же торгового дома, расположеный на ул.Барышиха( метро Митино). Петрова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин №8далеко от ее местожительства. Законно ли направление Петровой в магазин №8? Направление Петровой в магазин №8 законно, на основании статьи 72.1 Трудового Кодекса РФ на перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности письменного согласия работника не требуется. Направление было бы незаконным, если в трудовом договоре был закреплен адрес нахождения рабочего места. |