Главная страница
Навигация по странице:

  • Вписать нужное

  • Организационноправовая форма, наименование организации, предприятия


    Скачать 50.5 Kb.
    НазваниеОрганизационноправовая форма, наименование организации, предприятия
    Дата11.03.2023
    Размер50.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаdolzhnostnaya_instrukciya_502.doc
    ТипДокументы
    #981332




    Утверждаю

    [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

    [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]




    [число, месяц, год]

    М. П.


    Должностная инструкция
    производственного мастера
    [наименование организации, предприятия и т. п.]
    [число, месяц, год] N [вписать нужное]


    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    I. Общие положения



    1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.

    1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

    1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

    1.4.Мастер производственного участка должен знать:

    - нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

    - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

    - оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

    - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

    - трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

    - нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;

    - действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;

    - основы экономики, организации производства, труда и управления;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    - [вписать нужное].

    1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].

    1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

    II. Должностные обязанности



    2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.

    2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

    2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

    2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

    2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

    2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

    2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

    2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

    2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

    2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

    2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

    2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

    2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

    2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

    2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

    2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

    2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

    2.18. [Вписать нужное].

    III. Права



    3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

    3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

    3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

    3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

    3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

    3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

    3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

    3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

    3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

    3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

    3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

    3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

    IV. Ответственность



    Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба - в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.
    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
    Руководитель структурного подразделения

    [инициалы, фамилия]

    [подпись]

    [число, месяц, год]
    Согласовано:
    Начальник юридического отдела

    [инициалы, фамилия]

    [подпись]

    [число, месяц, год]
    С инструкцией ознакомлен:

    [инициалы, фамилия]

    [подпись]

    [число, месяц, год]


    написать администратору сайта