пример вкр. Организация бизнеса в сети Интернет на примере ооо 7 холмов, г. Москва по направлению подготовки 38. 03. 02 Менеджмент
 Скачать 184.49 Kb.
|
|
2023 г. РЕФЕРАТ студента Комиссаренко Максима Сергеевича группы 08.МТЗ-18-1 Тема выпускной квалификационной работы: Организация бизнеса в сети Интернет (на примере ООО «7 ХОЛМОВ», г. Москва Работа включает: 78 страниц, 23 таблицы, 9 рисунков, 25 использованных источников, 2 приложения. Ключевые слова: кадровая политика, набор, отбор, адаптация, мотивация, персонал. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование кадровой политики ООО «Альянс Гринвуд Отель». В связи с поставленной целью можно выделить следующие задачи работы: - рассмотреть сущность и направления кадровой политики; - охарактеризовать деятельность ООО «Альянс Гринвуд Отель», - проанализировать его основные экономические показатели, а также персонал; - провести анализ основных элементов (направлений) кадровой политики; - выявить основные проблемы кадровой политики; - разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики и рассчитать их эффективность. Объектом выпускной квалификационной работы является персонал ООО «Альянс Гринвуд Отель». Предметом – кадровая политика гостиницы. В основу теоретической главы выпускной квалификационной работы положены научные работы следующих зарубежных и отечественных авторов: Амстронга М., Деванна А., Базарова Т.Ю., Кибанова А.Я., КолпаковаВ.М., Богдана Н.Н. Базой написания второй главы послужили документы гостиницы: устав, штатное расписание, годовой отчет, положение об оплате труда, документы по личному составу и др. При подготовке работы использованы следующие методы: изучение и обобщение данных, анализ и сравнение. Предлагаемые рекомендации: 1. Разработка единого документа, регламентирующего кадровую политику гостиницы 2. Использование компетенций в подборе и отборе персонала 3. Совершенствование оценки и оплаты труда персонала путем внедрения KPI и новых критериев премирования 4. Совершенствование адаптации новых сотрудников гостиницы Разработанные рекомендации имеют экономическую эффективность и практическую направленность. ABSTRACT student Sapelkina Oksana Yurevna of group 08.MTZ-15-1-u Subject of final qualification work: Improvement of personnel policy of LLC Alliance Grinvud Hotel, Moscow. Work includes: 78 pages, 23 tables, 9 drawings, 25 used sources, 2 applications. Keywords: personnel policy, set, selection, adaptation, motivation, personnel. The purpose of final qualification work is improvement of personnel policy of LLC Alliance Grinvud Hotel. Due to the goal it is possible to allocate the following tasks of work: - to consider essence and the directions of personnel policy; - to characterize activity of LLC Alliance Grinvud Hotel, to analyse its key economic indicators and also personnel; - to carry out the analysis of basic elements (directions) of personnel policy; - to reveal the main problems of personnel policy; - to develop recommendations about improvement of personnel policy and to calculate their efficiency. Object of final qualification work are the personnel of LLC Alliance Grinvud Hotel. A subject – personnel policy of a gosinitsa. Scientific works of the following foreign and domestic authors are the basis for theoretical chapter of final qualification work: Amstronga M., Devanna A., Bazarova T.Yu., Kibanova A.Ya., Kolpakovav. M, Bogdan N.N. Documents of hotel formed base of writing of chapter 2: the charter, the staff list, the annual report, the provision on compensation, documents on staff, etc. By preparation of work the following methods are used: studying and synthesis of data, analysis and comparison. The offered recommendations: 1. Development of the uniform document regulating personnel policy of hotel 2. Use of competences of selection and selection of personnel 3. Improvement of assessment and compensation of personnel by introduction of KPI and new criteria of awarding 4. Improvement of adaptation of new staff of hotel The developed recommendations have economic efficiency and practical orientation. СОДЕРЖАНИЕ
|