|
|
Лаб раб 1. Организация рабочего места Студент Кобылянская Варвара Андреевна студент группы экб184о
Организация рабочего места Студент: Кобылянская Варвара Андреевна студент группы ЭК/б-18-4-о План: - Сущность организации рабочего места
- Требования законодательства к организации рабочего места
- Требования, предъявляемые к рабочему месту
- Требования к организации рабочего места за компьютером
Рабочее место Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Организация рабочего места Конкретный состав работ по рациональной организации рабочего места зависит от ряда факторов: отрасли промышленности, типа производства, вида труда, степени кооперации и разделения труда, уровней технической оснащенности и механизации труда, условий труда и т.д. Классификация рабочих мест Требования законодательства Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить: - безопасные условия работы
- соблюдение режима труда и отдыха
- контроль и регулярную оценку условий труда
- своевременное ознакомление сотрудников с требованиями охраны труда
- разработку правил и инструкций по охране труда в порядке, определенном Трудовым кодексом
Технические требования К таким требованиям относится оснащение рабочих мест современным, исправным и безопасным оборудованием, инструментом, оснасткой и подъемно-транспортными средствами в соответствии с содержанием и особенностями производственных и трудовых процессов. Организационные требования Состоят в оптимальной расстановке работников с учетом трудоемкости выполняемых трудовых функций, в организации рабочих мест и взаимосвязей между ними, в эффективном и экономичном обслуживании рабочих мест, а также в создании безопасных и безвредных для здоровья работающих условий труда. Экономические требования Они обеспечивают повышение производительности труда, снижение затрат на производство, повышение качества продукции или работ и рост заработной платы и доходов всех участников производства, а также наиболее полное удовлетворение запросов потребителей. Социально-психологические требования Такие требования предполагают развитие и повышение квалификации работающих, сплочение трудовых коллективов, удовлетворение трудом и его результатами, а также формирование позитивного психологического климата. Требования к организации рабочего места за компьютером Работодатель обязан привести в соответствие со всеми нормами следующие факторы: - Микроклимат
Согласно требованиям СанПин необходимо поддержание температуры воздуха: 22-24 С в холодный период и 20-25 С в теплый. Относительная влажность должна находиться в диапазоне 40-60% - Освещение
Компьютерные залы должны быть обеспечены естественным освещением с коэффициентом КЕО не ниже 1,5%. При использовании искусственного освещения необходимо организовать равномерный свет яркостью 300-500 лк. - Оснащение
Расстояние между боковыми сторонами мониторов не должно быть менее 120 см., а между экраном и тыльной частью соседнего монитора — менее 200 см. Допускаемая глубина стола должна составлять не менее 60 см., а его ширина — не менее 120 см. Заключение - Организация рабочего места играет огромную роль.
- Правильно организованное рабочее место позволяет защитить сотрудников от негативного влияния вредных факторов.
- По трудовому законодательству работодатель обязан следить за условиями труда
- При рациональной организации труда повышается производительность производства
|
|
|
Скачать 1.14 Mb.