ВолнухинСФ_ТП_Отчет_МУИВ. Основная часть 5 1Анализ предметной областИ
 Скачать 1.11 Mb.
|
Тестирование разработанной конфигурацииВ рамках тестирования работы конфигурации были прводеены режимы: - Ввод годовой отчетности по количеству работников предприятий; - Ввод данных о трудоустройстве; - Учет поступлений за услуги компании; - Заполнение карточки работника; - Формирование отчетности по данным, учитываемым в системе. Ошибок не выявлено. Календарный план внедрения разработанной конфигурацииВ рамках реализации системы автоматизации учета данных о трудоустрйостве проведено планирование выполнения работ по внедрению системы. В таблице 6 показан план разработки и внедрения системы. Таблица 6 - План разработки и внедрения системы автоматизации трудоустройства
Таким образом, реализация системы предполагает выполнение работ, связанных с привлечением к проекту как разработчиков ПО, так и представителей профильных отделов, в которых предполагается использование системы автоматизации. Составление руководства администратора Управление системой осуществляется в режиме Конфигуратора. Учет пользователей осуществляется в соответствующем справочнике. На рис. 30 приведён режим справочника пользователей.  Рисунок 30 – Справочник пользователей На рис.31 приведён режим списка активных сеансов.  Рисунок 31 – Активные сеансы На рис.32 привдеден режим журнала регистрации.  Рисунок 32 – Журнал регистрации На рис.33 приведены параметры информационной базы.  Рисунок 33 – Параметры информационной базы Составление руководства пользователя На рис.34 приведена форма авторизации в системе.  Рисунок 34 – Форма авторизации в системе На рис.35 приведен режим главной формы.  Рисунок 35 – Режим главной формы На рис.36 приведён режим карточки организации.  Рисунок 36 – Карточка организации На рис.37 приведён режим карточки кандидата.  Рисунок 37 – Карточка кандидата На рис.38 приведен режим ввода отчета по количеству работников.  Рисунок 38 – Режим ввода отчета по количеству работников Выводы по разделу Разработана конфигурация, обеспечивающая автоматизацию бизнес-процесса «Трудоустройство». Произведено назначение ролей пользователей конфигурации, обеспечивающее выполнение требований информационной безопасности. Разработаты объекты конфигурации: справочники, документы, регистры, отчеты. Созданы печатные и экранные формы отчетной документации. В результате выполненной модификации программного кода можно сделать следующие выводы (табл.2): Таблица 2 Выводы по разделу 2
ЗаключениеВ ходе прохождения производственной практики (технологической (проектно-технологической) практики) самостоятельная работа выполнялась на всех этапах профессиональной деятельности решения учебных бизнес-задач Университета. Было изучено техническое и программное обеспечения, технология решения задач и проведения процессов. В ходе производственной практики (технологической (проектно-технологической) практики) получены профессиональные умения: - Выявлять и формализовать информационные потребности пользователей по результатам анализа предметной области. - Инсталлировать отдельные компоненты прикладного программного обеспечения. - Проектировать отдельные компоненты конфигурации для автоматизации бизнес-процессов. - Использовать стандарты ГОСТ 34.602-89 и ГОСТ 19.201-78 при документировании процессов создания информационных систем в Университете - Разрабатывать собственную конфигурацию на платформе 1С:Предприятие 8.3. - Составлять техническую документацию проектов автоматизации и информатизации прикладных процессов. - Применять системный подход и математические методы решении прикладных задач. В ходе производственной практики (технологическая (проектно-технологическая) практика) сформированы навыки: - Составления требований к информационной системе при анализе потребностей пользователей. - Разработки и адаптации прикладного программного обеспечения для выполнения задач предметной области. - Проектирования конфигурации. - Составления технического задания на создание автоматизированной системы. - Анализа собранной информации и формирования требований к системе. - Использования математических моделей при создании программных решений. Таким образом, цель практики ‑ закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения; приобретения практических навыков, компетенций и опыта деятельности по направлению подготовки; ознакомления на практике с вопросами профессиональной деятельности, направленными на формирование знаний, навыков и опыта профессиональной деятельности в полной мере достигнута. Список используемых источников и литературы Сурушкин М. А. Анализ предметной области и проектирование информационных систем с примерами: учебное пособие/ М.А.Сурушкин. - Белгород: НИУ "БелГУ", 2019. - 155 с. Тагайцева С. Г. Разработка прикладных решений: учебное пособие/ С.Г.Тагайцева. - Нижний Новгород: ННГАСУ, 2016. - 125 с. Уфимцева О. В. Предметно-ориентированные экономические информационные системы : учебное пособие / О. В. Уфимцева ; под редакцией Б. М. Суховилова. - Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2019. – 114с. Федоров В. В. Информационные технологии в юридической деятельности таможенных органов: учебник / В. В. Федоров. - Санкт-Петербург: Интермедия, 2015. - 479 с. Федорова Г. Н. Информационные системы: учебник / Г.Н. Федорова. -. - Москва: Академия, 2017. - 206 с. Федотова Е. Л. Информационные технологии и системы: учебное пособие / Е. Л. Федотова. - Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2020. - 351 с. Фролов А. В. Проектирование и разработка информационных систем: учебное пособие / А. В. Фролов. - Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский институт, 2016. – 167с. Цветков В. Я. Качество, стандартизация и сертификация информационных систем: монография / В. Я. Цветков. - Москва: МАКС-Пресс, 2017. – 58с. Череватова Т. Ф. Информационные технологии и системы в экономике / Т. Ф. Череватова. - Москва : РГАУ-МСХА, 2017. - 188 с. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||