Макроэкономика Индии. Основная часть 5 Население, площадь, плотность населения 5

• Название: Основная часть 5 Население, площадь, плотность населения 5
• Анкор: Макроэкономика Индии
• Дата: 27.09.2021
• Размер: 72.89 Kb.
• Имя файла: Макроэкономика Индии.docx
• Тип: Реферат; #237418
• страница: 5 из 6

8. Фаза экономического цикла, на котором находится экономика страны

В 2020 году экономический цикл Индии находился в фазе «депрессии» («дно»), что следует из самого большого спада уровня ВВП за несколько десятилетий. На экономике это отразилось остановкой множества предприятий, прежде всего промышленных производств, торговли и сельского хозяйства — именно тех сфер экономики, которые обеспечивают на данный момент основной вклад в ВВП. Для фазы депрессии характерна также минимальная занятость, что отразилось в зарегистрированном уровне безработных в миллионы человек и росте уровня безработицы примерно до 10%. Однако, для фазы депрессии также характерна кратковременность, что уже проявляет себя как стремительное возвращение темпов развития экономики к докризисным темпам, и объясняется постепенным снятием карантина, восстановлением работы производств, предприятий торговли, сельского хозяйства и сферы услуг.

Таким образом, в период пандемии, в середине 2020 года фаза экономического цикла «депрессия» проявила в Индии все свои основные признаки. На данный момент (2021 г.) экономический цикл переходит в фазу подъема, поскольку ввиду восстановления производств и достаточной финансовой поддержки экономики, показатели роста ВВП постепенно возвращаются к докризисным показателям 2018–2019 гг., когда экономический цикл находился в фазе подъема.

9. Уровень инфляции в стране. Антиинфляционная политика

До кризиса пандемии COVID-19, в мае 2019 года уровень инфляции в Индии оценивался в 5,5%. С 2011 года по 2019 год уровень инфляции в Индии уменьшился с 9,6%, на 4,1%. Для измерения инфляции в Индии обычно применяют показатель индекса оптовых цен (WPI), поскольку он позволяет учитывать цены всех основных групп товаров — основные товары (потребительские), топливо и энергия, и промышленные товары.

Особенность антиинфляционной политики Индии в том, что в ней имеют большое значение действия Резервного банка Индии. Основные его методы регулирования инфляции обычно заключаются в ослаблении курса рупия по отношению к курсу доллара, что необходимо для «поглощения» поступающих в страну долларов индийской экономикой и обеспечения долгосрочного роста курса рупия. Когда население Индии начинает покупать доллары, рост цен на торгуемые товары снижается. Однако, недостаток этой политики в том, что при этом повышается рост цен на неторгуемые товары, что в целом снижает эффективность такой антиинфляционной политики. Кроме этого, из-за того, что в страну импортируется дешевая продукция, производимая с использованием высокотехнологичных и капиталоемких технологий, это приводит либо к повышению цен индийского сырья на мировом рынке, либо к необходимости продавать его по более дешевой цене, что означает большие убытки и сводит на нет эффективность антиинфляционной политики.

Также имеет значение фактор спроса из-за высокой доли сельскохозяйственного производства в ВВП. Это выражается тем, что при негативных для сельского хозяйства факторах (неурожай, засуха, наводнения или др.) цены на сельскохозяйственные товары повышаются.

10. Численность рабочей силы, фактическая безработица, уровень безработицы

Индия, занимающая второе место в мире (после Китая) по численности населения, обладает огромным потенциалом рабочей силы, учитывая также преобладание людей молодого возраста (20–30 лет), тем самым занимая второе место в мире по численности рабочей силы, которая составляет около 501 млн человек. В 2019 году численность рабочей силы Индии, по официальным данным, составила около 494,732,703 чел., которая в 2020 году снизилась до 417,688,990 чел., т. е. на 77,043,713 чел. [21].

Значительная часть рабочей силы (40–60%) занята в сельском хозяйстве, 25–30% в промышленности и около 30% в сфере услуг. При этом, более 90% рабочей силы занято в неформальном секторе занятости, тогда как формальный сектор занятости представлен в основном госслужащими и сотрудниками коммерческих предприятий частого сектора. Всего в формальном секторе занятости Индии работает около 27,5 млн чел, из которых 17,3 млн чел состоит на государственной службе.

Министерство труда Индии классифицирует неорганизованную рабочую силу Индии по следующим признакам:

• 
  По роду занятий;
  
• 
  По характеру занятости;
  
• 
  По особо неблагополучным категориям;
  
• 
  По категориям услуг.
  

Неорганизованные профессиональные группы по роду занятий включают мелких фермеров, безземельных сельскохозяйственных рабочих, рыбаков, тех, кто занимается животноводством, прокаткой, маркировкой и упаковкой, строительных рабочих, кожевников, ткачей, ремесленников, соляных рабочих, рабочих в кирпичных печах и каменоломнях, рабочих лесопильных заводов и рабочих маслозаводов.

В категорию, основанную на характере занятости, входят прикомандированные сельскохозяйственные рабочие, зависимые рабочие, рабочие-мигранты, подрядные и временные рабочие.

К проблемному неорганизованному сектору относятся мусорщики, перевозчики грузов, водители транспортных средств, управляемых животными и грузчики.

Работники сферы услуг и обслуживания — акушерки, домашние работники, парикмахеры, продавцы овощей и фруктов, продавцы газет, операторы ручных тележек и работники неорганизованной розничной торговли.

В неорганизованном секторе низкая производительность и более низкая заработная плата. Несмотря на то, что на него приходилось более 94 процентов рабочих в 2006 году, в неорганизованном секторе Индии в том же году было создано лишь 57 процентов национального внутреннего продукта Индии, что примерно в 9 раз меньше на одного работника, чем в организованном секторе. В сельском хозяйстве, молочном животноводстве, садоводстве и смежных областях занято 41,49% рабочей силы в Индии. Около 30 миллионов рабочих являются рабочими-мигрантами, большинство из них заняты в сельском хозяйстве, и стабильная работа на местном уровне, тем более в формальном секторе, для них недоступна.

В неорганизованном производстве, в неорганизованной торговле, розничной торговле и неорганизованных услугах в 2010 году было занято около 10 процентов всех работников по всей стране.

Учитывая темпы демографического роста, трудовой резерв Индии ежегодно пополняется около 13 миллионами новых рабочих. В экономике Индии ежегодно добавляется около 8 миллионов новых рабочих мест, преимущественно в низкооплачиваемом неорганизованном секторе. Остальные 5 миллионов молодых людей пополняют ряды низкооплачиваемой частичной занятости, временных рабочих мест в сфере инфраструктуры и строительства недвижимости или, во многих случаях, остаются безработными.

При этом, в Индии высокий уровень безработицы, связанный с высокой численностью населения и несовершенством инфраструктуры на рынке труда. В начале 2021 года в условиях самоизоляции уровень безработицы в Индии достиг критической отметки 6,5%, тогда как до 2020 года показатель не превышал 5%. Уровень безработицы достиг рекордного показателя около 10% во время пика кризиса пандемии в середине 2020 года. В мае 2020 года безработными официально числилось около 375,480,000 млн индийцев [35].

При этом, вместо с ежегодным ростом численности населения увеличивается уровень безработицы со средним темпом в 0,5% в год. Несмотря на большой высокотехнологичный потенциал, в стране наблюдается острая нехватка в квалифицированных специалистах с высшим образованием и опытом — на одну соответствующую вакансию претендует около 500 человек [1].

В среднем, уровень безработицы на индийском рынке труда составляет от 7% до 8%, как в городской, так и в сельской местности, что является высоким показателем напряжения на рынке труда.