Главная страница

Бличенков С,Правовое регулирование защиты персональных данных ра. Основные данные о работе Версия шаблона


Скачать 454.5 Kb.
НазваниеОсновные данные о работе Версия шаблона
Дата05.03.2022
Размер454.5 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаБличенков С,Правовое регулирование защиты персональных данных ра.doc
ТипРеферат
#384146
страница4 из 5
1   2   3   4   5

Заключение


В современном мире огромное значение имеет скорость и эффективность обработки информации. Связано это с постоянно изменяющимися внешними обстоятельствами, способными оказывать влияние на общее положение дел. В связи с увеличением количества атак на файлы, сохраненные на электронных носителях, а также на коммуникативные средства связи возросла потребность в организации защиты конфиденциальной информации.

Можно наблюдать отчетливую связь между успешностью компании и состоянием ее информационной системы, используемых информационных технологий и, конечно, системы безопасности.

Проблема защиты персональных данных на предприятии сегодня актуальна, как никогда и по значимости не уступает вопросам стратегического развития компании.

Значимым событием стало вступление в силу 1 июля 2011 года Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Цель данного законодательного документа — защита конфиденциальной информации: неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны, прав и свободы при обработке личной информации человека.

В соответствии с ФЗ «О персональных данных», а также с Постановлением Правительства РФ от 17.11.2007 N 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» обязательства по защите ПДн граждан Российской Федерации возлагаются на организации, которые эти данные обрабатывают.

В случае несоблюдения положений закона № 152-ФЗ предусматриваются различные виды ответственности, в том числе гражданская, дисциплинарная, административная и уголовная. В ряде случаев возможно приостановление деятельности организации-нарушителя и отзыв лицензии. В связи с этим можно смело говорить о том, что защита персональных данных становится все более значимой, как для крупных, так и для малых предприятий.

Контролирующими органами в сфере защиты персональных данных выступают РОСКОМНАДЗОР, ФСБ РФ и ФСТЭК России. На них возложены полномочия по проведению плановых и внеплановых проверок организаций, занимающихся обработкой персональных данных. Защита конфиденциальной информации приобрела значимость на государственном уровне.

История вопроса о защите личных (персональных) данных начинается в 1976 году, когда комитет министров Совета Европы принял решение разработать Конвенцию «О защите физических лиц при обработке персональных данных, осуществляемой на международном уровне», которая в 1981 году была открыта для подписания странами Европы. В России данная Конвенция была подписана и ратифицирована лишь в начале двухтысячных годов, после чего началось формирование нормативно-законодательной базы в сфере использования и защиты персональных данных. В 2006 году Государственной думой РФ был принят базовый закон — Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», который чётко регламентировал все вопросы, касающиеся получения, использования, передачи и других действий с персональными данными, а также вопросы их защиты.

Тема персональных данных по-прежнему остается более чем актуальной. Различные исследования и наблюдения показывают, что требования законодательства по защите персональных данных (прежде всего федерального закона ФЗ-152 «О персональных данных»), не всегда строго соблюдаются на практике. При этом грамотная работа с персональными данными особенно важна для кадрового рынка, где персональные данные, по сути, являются каждодневным элементом работы.

В любое время сотрудник вправе отозвать свое согласие на обработку, и работодатель должен будет прекратить любые действия, связанные с персональными данными работника, за исключением прямо предписанных законом (например, подавать данные в налоговые органы или сообщать об увольнении должника судебным приставам). Но при этом работнику стоит учесть, что в подавляющем большинстве случаев это влечет для него большие неудобства. Например, запрет передавать данные третьим лицам означает, что работодатель не сможет обеспечить работника добровольным медицинским страхованием, а заработную плату придется получать в общей очереди в кассе предприятия вместо ближайшего к дому банкомата – ведь и банки, и страховые организации являются организациями, которые также обрабатывает данные.

Глоссарий


№ п/п

Новое понятие

Определение

1

Административная ответственность

юридическая ответственность граждан и должностных лиц за совершение ими административного правонарушения

2

Внутренняя информация

информация о компании, которая еще не была опубликована.

3

Дисциплинарное взыскание

замечание, выговор или увольнение, которые работодатель в соответствии с законодательством о труде вправе применить к работнику, нарушившему трудовую дисциплину

4

Защита информации

совокупность методов и средств, обеспечивающих целостность, конфиденциальность, достоверность, аутентичность и доступность информации в условиях воздействия на нее угроз естественного или искусственного характера

5

Информационная безопасность

по законодательству РФ - состояние защищенности информационной среды общества, обеспечивающее ее формирование, использование и развитие в интересах граждан, организаций, государства.

6

Информация

сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления.

7

Квалификация

степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы. Различают квалификацию работы и квалификацию работника

8

Квалификация работника

степень профессиональной обученности, выражающаяся уровнем подготовки, опыта, знаний и навыков, необходимых для выполнения конкретного вида работы

9

Нарушение трудовой дисциплины

неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей

10

Обработка документов

процесс создания и преобразования документов

11

Обработка данных

процесс выполнения последовательности операций над данными

12

Оператор

государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных

13

Отдел кадров

функциональное подразделение организации, подчиняющееся, основными задачами которого являются:

- организация работы по выработке кадровой политики;

- подбор, отбор, расстановка, изучение и использование рабочих кадров, руководителей и специалистов;

- участие в формировании стабильного коллектива;

- создание кадрового резерва и работа с ним;

- организация учета кадров.

14

Открытая обработка документов

обработка документов, которая опирается на международные стандарты, стандартный обобщенный язык разметки

15

Правонарушение

действие, противоречащее закону, нарушающее нормы права

16

Работник

лицо, работающее по трудовому договору и подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку организации

17

Распространение персональных данных

действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом

18

Трудовая дисциплина

строгое соблюдение установленного порядка на производстве

19

Трудовой договор

соглашение между работником и работодателем, по которому

- работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку; а

- работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

20

Утечка информации

распространение информации до ее официального объявления

21

Уголовная ответственность

вид юридической ответственности; правовое последствие совершения преступления, заключающееся в применении к виновному государственного принуждения в форме наказания

22

Юридическая ответственность

предусмотренная нормами права обязанность субъекта правонарушения претерпевать неблагоприятные последствия



1   2   3   4   5


написать администратору сайта