Бличенков С,Правовое регулирование защиты персональных данных ра. Основные данные о работе Версия шаблона
 Скачать 454.5 Kb.
|
Основные данные о работе
СодержаниеВведение……………………………………………………………………………...……3 1Сущность и правовой анализ персональных данных…………………………...8 1.1 Понятие и правовое регулирование персональных данных 2 Правовые проблемы обработки персональных данных и виды ответственности за их разглашение………………………………………………….…27 Заключение………………………………………………………………………….……52 Глоссарий…………………………………………………………………………….…..55 Список использованных источников……………………………………………….….58 Приложения…………………………………………………………………….………..61 ВведениеВ последнее время у современных граждан появляется огромное количество совершенно новых объектов, которые весьма остро нуждаются в качественной защите способом закрепления соответствующих норм в российском законодательстве. Основной объект на данный момент – это информация. В последнее время общество находится в прямой зависимости от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой самой причине данные сами по себе приобретают достаточно высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность. В виду этого, законодательными актами как в Российской Федерации, так и многих зарубежных стран предусматривают огромное количество всевозможных норм, направленных на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации в любых ее проявлениях. Совершенный сумбур наступил в головах граждан, когда вступило в силу новое законодательство о персональных данных. Еще недавно, ничего не боясь, мы вносили паспортные данные где и когда угодно - для розыгрыша мгновенной лотереи, для получения скидочной карты, и много чего еще. А сейчас каждый, кто спросит у вас ФИО, воспринимается, как подозрительное лицо и враг народа. В связи с этим напомним еще раз, какие законы регулируют тонкую сферу обращения с персональными данными. Ежедневно и почти везде, где мы вступаем во взаимодействие с государственными органами или коммерческими организациями: вы сообщаете свои, в том числе и паспортные, данные при получении пропуска в официальное учреждение; при покупке сим-карты; при обращении в поликлинику, больницу и т.д., то есть во всех ситуациях, когда вы сообщаете хотя бы имя и фамилию. Ну и, конечно, при прохождении собеседования в рекрутинговых компаниях и у потенциальных работодателей. Разумеется, что во всех этих случаях человек имеет право на защиту своих персональных данных в порядке, установленном законодательством; а организации, получающие и обрабатывающие такие данные, должны обеспечить полный перечень мер для их защиты. В 2012 году Аналитическим Центром InfoWatch зарегистрировано 934 случая утечки конфиденциальной информации, что на 16% больше, чем в 2011 и 2010 гг. (794 и 801 утечка соответственно). Это в среднем 2,5 утечки в день, 75-80 утечек в месяц. Аналогичный всплеск в последний раз регистрировался в отчете 2009 года. Тогда, по отношению к 2008-му, количество утечек выросло на 40% и было связано с ослаблением внимания компаний и госорганизаций к информационной безопасности на фоне экономического спада. (См. приложение Б) Нынешний рост наоборот объясняется повышенным вниманием регуляторов, государства и других заинтересованных сторон к проблеме безопасности данных. Не секрет, что за рубежом каждый случай утечки персональных данных граждан – повод для судебного преследования нарушителей. Потому пострадавшие и их адвокаты охотно предают огласке все случаи, связанные с нарушением установленных процедур обработки и хранения чувствительной информации с целью увеличить компенсационные выплаты. В результате чего число утечек, попавших в СМИ, закономерно растет. С другой стороны, регулирующие органы также активно распространяют информацию об утечках. Это характерно для США, где подробности об утечках данных периодически публикуются аппаратом окружных прокуроров в виде сообщений для прессы. В настоящее время современные технические средства позволяют собирать и обрабатывать значительные объемы социально значимых сведений, необходимых для жизнедеятельности человека, общества и государства. Стремительное развитие компьютерной техники дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных практически любым субъектам информационных отношений, при этом скорость получения и распространения информации существенно увеличилась. Кто владеет информацией, тот владеет миром, - справедливо полагают философы. Информация, являясь непременным условием жизни и социальной деятельности людей, предметом их постоянного внимания, существует столько же, сколько существует общество. Она сопровождает любые социальные отношения, определяет решения и действия индивида. В настоящее время принято говорить о существовании так называемой информационной среды обитания человека. Сейчас, когда информационные технологии стали повсеместно доступны, они распространились практически на все области общественной деятельности, связанные с информацией. Органы власти и управления, руководствуясь в процессе своей деятельности интересами общества и государства, собирают необходимые сведения о каждом из нас, формируют различные электронные базы персональных данных граждан, а в результате - обладают исчерпывающей информацией о нашем социальном и имущественном положении. Причем, действуя на основе законодательных предписаний, они вправе истребовать и получать от физических лиц необходимые личные данные, что нередко затрагивает сферу частных интересов человека. Чиновники, в основном, знают: где, с кем и в каких условиях мы живем; где работаем; каким имуществом обладаем; какие получаем доходы, какие несем расходы и т.д. Однако любая систематизированная социально значимая информация может быть использована как на благо, так и во вред людям. Государство всегда стремилось знать о частной жизни своих граждан как можно больше и управлять ими на основе этих знаний. Еще Платон в трактате о государстве писал о необходимости поставить поведение людей под тотальный контроль "всевидящего ока" государства. История свидетельствует, что подобные попытки использования личных (персональных) данных граждан, сведений об их частной жизни уже неоднократно предпринимались в практике деятельности различных политических режимов. Тем не менее, следует признать, что формирование и использование электронных баз персональных данных граждан - объективный процесс, который осуществляется сейчас во многих развитых странах мира, где параллельно этому создаются также разнообразные универсальные идентификаторы личности. Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Ст.2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством. В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно – работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных. Тема представляемой выпускной квалификационной работы «Правовое регулирование защиты персональных данных работника». Эффективное управление поведением работника в процессе труда возможно лишь при наличии достоверных сведений о его личности, представленных в достаточном объеме. В Трудовом кодексе РФ это обстоятельство нашло четкое закрепление. В специальной главе кодифицированного закона о труде работодателю разрешено получать, хранить, комбинировать, использовать персональные данные нанятого им работника. Законодатель установил общие требования к обработке персональных данных работника и определил гарантии их защиты. В современных социально-экономических условиях в связи с формированием в стране рыночной экономики и обострением социальных проблем роль защиты персональных данных работника значительно возрастает. В литературе по трудовому праву вопросы охраны персональных данных работника уже подвергались научному анализу, однако в настоящее время все еще остается потребность в системном изучении этого института отечественного трудового права, что и предопределило выбор темы дипломной работы и обусловило ее актуальность. Цель представляемой выпускной квалификационной работы заключается в исследовании сложившихся трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Поставленная цель достигается путем решения ряда взаимосвязанных задач, наиболее существенными из которых являются: 1. Дать справку об истории развития правового регулирования персональных данных; 2. Рассмотреть понятия персональных данных. 3. Исследовать порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике предприятия; 4. Проанализировать ответственность за нарушение правил работы с персональными данными. 5. Подвести итоги по теме представляемого исследования. Объект исследования – персональные данные работника. Предмет исследования – нормативно-правовые акты. В исследовании проблемы применялся комплексный анализ, включающий в себя социологический, социально-управленческий, статистико-экономический, социально-психологический подходы, исторические и юридические аспекты данной проблемы. В процессе исследования использовались социологические методы получения, обработки и интерпретации информации, в том числе анализ документов и публикаций. |