|
Научное управление
|
Административна я школа
|
Школа человеческих отношений
|
Школа количественных методов
|
Период существования
|
1885г.-1920г.
|
1920г.-1950г.
|
Основана в начале 1950г.
|
1950г. - по настоящее время.
|
Представители
|
Ф.У.Тейлор, Френк и Лилия Гилберт, Г.Гантт,Г.Таун,Ф.Хэлси, А.Монгенсе
|
А.Файоль,Л.Урвик ,Д.Д.Муни, А.П.Слоан.
|
Э.Мэйо,М.П.Фоллет, А.Маслоу.
|
Д.Форестер,А.Раппопорт, Р.Калман.
|
Основные концепции (идеи)
|
Рациональная организация труда: -научное исследование трудовых действий -отбор персонала -сотрудничество администрации и рабочих -распределение ответственности и обязанностей.
|
1)Развитие принципов управления. 2)Описание фунцкций управления. 3)Систематизиров анный подход к управлению всей организации
|
1) Применение приемов управления межличностными отношениями,для повышения степени удовлетворенности и производительности. 2) применение наук о человеческом поведении к управлению и формированию организации таким образом,чтобы каждый работник мог быть
полностью использован в соответствии с его потенциалом
|
Использование математического аппарата в управлении,построение на его основе моделей
|
Скачать 12.85 Kb.