синергия. Синергитя. Основное содержание закона синергии студент 1 курса группы 35201М2 Баныгина П. В
 Скачать 6.83 Mb.
|
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНА СИНЕРГИИВыполнил: студент 1 курса группы 35201-М2 Баныгина П.В.ВведениеНа состояние и эффективность работы любой организации влияют множество внутренних и внешних факторов. Совместное действие нескольких факторов почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов. Именно это отличие, которое обычно называют эффектом синергии или кооперативным эффектом, является количественным выражением синергии.Сущность закона синергииЗакон синергии имеет большое значение для оптимизации системы организации. Он является основополагающим законом теории и практики организации. Ведь именно благодаря ориентации на его реализацию организация наряду с предметами и средствами труда и самим трудом становится высокоэффективным фактором производства. Его основополагающая роль определяется также и тем, что действие других законов организации, в конечном счете, направлено на достижение более высокого результата синергетического эффекта.Закон синергииСинергия (сотрудничество, содействие) – означает совместное и однородное функционирование элементов системы.По закону синергии сумма свойств организованного целого должна быть больше, чем сумма свойств всех элементов в него входящих.В любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в неё элементов.Синергетический эффект будет иметь место, если все элементы и части предприятия ориентированы на достижение одной общей цели. Если же они будут стремиться к достижению частных целей, не связанных с общей целью фирмы, синергетического эффекта не произойдёт. Однако следует иметь в виду и другую трактовку закона синергии, а именно: для любой организации существует такой набор элементов (ресурсов), при котором её потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в неё элементов, либо существенно меньше.Синергетический эффект может быть получен за счёт:
Знание закона синергии может активизировать деятельность руководителя по поиску наилучшего набора ресурсов. Закон синергии действует независимо от воли и сознания руководителя, однако результаты действия закона зависят от состояния трёх сред: руководителя, подчинённых и внешней среды по отношению к закону синергии. Каждое состояние характеризуется двумя значениями: знает закон или не знает закон. Признаки достижения синергииДостаточно трудно заранее определить необходимые ресурсы и условия их использования для достижения синергии. Это можно делать либо приобретая собственный опыт в процессе перебора различных ресурсов в деятельности компании и дальнейшего отслеживания экономического или социального результата, либо используя опыт успешных компаний. Оценка синергетического эффекта может идти косвенно – как части (составляющей) экономической, социальной, организационной, технологической, правовой или идеологической эффективности. Прямые методы оценки синергетического эффекта находятся в стадии разработки.Приведём набор типовых ситуаций, в какой-то мере характеризующих приближение деятельности компании к синергетическому эффекту:
СитуацияСинергетический эффект компании Nike проявляется в следующем:1. Разделение труда. В компании имеется рациональное разделение труда работников. У каждого работника своя специализация, определенный вид постоянной деятельности, за которую он несет ответственность. Благодаря этому уменьшается время на производственный процесс, и продается необходимый объем продукции и в следствии с наименьшими затратами. Компания имеет прибыль и не работает себе в убыток. 2. В компании все работники проходят подготовительные курсы и курсы по повышению квалификации. Компания развивает необходимые навыки у своих сотрудников: для обучающих целей она внедряет программы - краткосрочные для новичков, для управленцев - программа «Университет» продолжительностью 1 год. 3. Бренд «Nike» воспринимается как элемент статусного положения. Бренд компании является самым известным на территории России. Компании удалось создать мощный «Lifestyle бренд», который рекламируется через сильную маркетинговую систему холдинга, а также посредством наружной рекламы и смс-рассылок. В отличие от конкурентов, «Nike» добилась наибольших успехов в продвижении своего бренда и стиля жизни, который он влечет за собой.4. «Nike» занимает одно из лидирующих положений в отрасли, имеет наибольшее количество монобрендовых магазинов, самый известный узнаваемый бренд и самые высокие темпы роста по отрасли. Это уникальное положение «Nike» в России в частности сопряжено с тем, что компания имеет необходимый опыт функционирования на данном рынке, она раньше «закрепилась» на нем, обеспечив себе долгосрочные темпы роста. 5. В компании «Nike» корпоративная политика осуществляется по двум направлениям. Во-первых, это создание позитивной рабочей атмосферы, которая включает в себя действия по быстрой адаптации работника в коллективе, создании благоприятной рабочей среды и укреплении внутрикорпоративных отношений. Во-вторых, воспитание лидеров внутри компании. Уделяется огромное внимание созданию благоприятных условий для движения работников по карьерной лестнице. Чтобы дать возможность карьерного роста собственным сотрудникам, редко приглашаются внешние руководители. Всё это позволяет сделать вывод, что в организации присутствует положительный синергетический эффект. Тест
2. Синергетический эффект бывает:Тест3. Синергетический эффект может быть получен за счёт:
4. Синергия – это …:Тест5. Какие из ниже перечисленных наборов типовых ситуаций характеризуют приближение деятельности компании к синергетическому эффекту?
Ребусы1. 2. 3. |