Главная страница
Навигация по странице:

  • Активный Интерактивный Цель

  • Распределение ролей в процессе обучения

  • Источник мотивации обучения

  • Формы организации

  • Формы обучения

  • таблица. Таблица методы обучения. Особенности Методы обучения


    Скачать 17.12 Kb.
    НазваниеОсобенности Методы обучения
    Анкортаблица
    Дата29.03.2021
    Размер17.12 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТаблица методы обучения.docx
    ТипДокументы
    #189241

    Гусева Юлия

    ДДБ-118

    Особенности

    Методы обучения

    Традиционный

    Активный

    Интерактивный

    Цель

    Формирование знаний, умений и навыков

    Развитие самостоятельного мышления, способность решать нестандартные профессиональные задачи

    Развитие личности, способность использовать знания на практике

    Распределение ролей в процессе обучения

    Учитель занимает ведущую позицию

    Личные качества педагога остаются «в тени», он выступает как «источник» званий.

    Ученик при этом исполняет пассивную роль

    Учитель занимает ведущую позицию

    Личные качества педагога и его профессиональное мастерство являются одним из условий функционирования этой модели.

    Ученик же активен, но не присутствует взаимодействие внутри ученического коллектива.

    Учитель исполняет консультативную роль

    Педагог сильнее раскрывается перед учениками, выступает как организатор, консультант дискуссии. Обеспечение возможности демократического и равноправного партнерства между учителем и учениками и в ученическом коллективе.

    Ученики при этом активны.

    Происходит объединение разнообразных видов деятельности учеников между собой

    Источник мотивации обучения

    Внешнее (оценки, педагог, родители, общество).

    Объединение внешних (оценки, педагог, родители, общество) и внутренних (интерес самого ученика) мотивов.

    Глубокая внутренняя мотивация (интерес самого ученика)

    Формы организации

    Фронтальные, индивидуальные

    Индивидуальная подход к учащимся

    Работа в статичных парах или парах сменного состава, работа в малых группах, игровое сотрудничество

    Формы обучения

    Иллюстративно-объяснительные, информационные

    Пересказ, рассказ, лекция, практикум, упражнения, экскурсия, наблюдения


    Методы проблемного обучения, лабораторная работа, эвристическая лекция, метод анализа конкретных ситуаций

    Проблемная лекция, активная консультация, проблемный семинар, анализ конкретных ситуаций, деловые игры, ролевые игры, конференции, круглые столы

    Групповые задания,

    образовательные, ролевые, деловые игры, уроки-экскурсии

    Работа в парах, броуновское движение, инфо-угадайка, карусель, незаконченное предложение, мозговой штурм, дерево решений, суд от своего имени, займи позицию, метод аналогий, аквариум.


    написать администратору сайта