Отчет по практике. Отчет о прохождении производственной практики по пм. 01. Право и организация социального обеспечения

• Название: Отчет о прохождении производственной практики по пм. 01. Право и организация социального обеспечения
• Дата: 29.11.2022
• Размер: 82.32 Kb.
• Имя файла: Отчет по практике .docx
• Тип: Отчет; #818392
• страница: 1 из 6

Автономная некоммерческая профессиональная
образовательная организация
«Экономический колледж при ПГУ»


ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
по ПМ.01. «Право и организация социального обеспечения»


Выполнил: студентка 3 курса
(группа ПСО 1-20)
очной формы обучения
(срок обучения 2 года 10 мес.)
специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Акбашева Азалия Эльмартовна


Руководитель практики:
Рассудихина Ольга Юрьевна,
преподаватель

Пермь 2022

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ЗАДАНИЕ 1. ПРИЕМ ГРАЖДАН ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 7

ЗАДАНИЕ 2. СОСТАВЛЕНИЕ ТАБЛИЦЫ, СОДЕРЖАЩЕЙ И ОПИСЫВАЮЩЕЙ КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ, СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГРАЖДАНАМ 18

ЗАДАНИЕ 3. СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТА О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕНСИОННОЕ ДЕЛО 21

3.1. Перерасчет фиксированного базового размера трудовой пенсии 22

3.2. Перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности в связи с осуществлением трудовой деятельности и уплатой страховых взносов 24

3.3. Перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением продолжительности стажа или представлением другого варианта заработной платы 27

3.4. Перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости в связи с отказом пенсионера от её получения 27

3.5. Корректировка трудовой пенсии 28

3.6. Перерасчет пенсий по государственному пенсионному обеспечению 30

ЗАДАНИЕ 4. СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТА ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРИЕМА ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 40

ВВЕДЕНИЕ

Студентом группы ПСО 1-20 АНПОО «Экономический колледж при ПГУ» ФИО пройдена производственная практика в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Бардымском районе г. Перми в период 28.11.2022. – 16.12.22 гг.

Перед студентом поставлены следующие задачи производственной практики:

1. Знакомство с деятельностью социальных учреждений (государственных, общественных, благотворительных);

2. Изучение системы предоставления специализированной социальной помощи различным категориям населения;

3. Ознакомление и последующая работа с нормативными и нормативно-правовыми актами, которые лежат в основе деятельности учреждений, в том числе локальными актами (должностные инструкции, регламенты), определяющими основные направления их деятельности;

4. Ознакомление с должностными обязанностями специалиста с учетом особенностей поручаемой практиканту работы в учреждении;

5. Ознакомление и практическое применение делового этикета специалиста с учетом особенностей поручаемой практиканту работы в учреждении;

6. Овладение практическими знаниями, навыками, умениями специалиста по социальной работе.

Надлежит сформировать следующие профессиональные компетенции:

1. 
   ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
   

Осуществляется путем контроля за формированием баз данных получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями; обеспечения правильного хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями.

2. 
   ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационнокомпьютерные технологии.
   

Осуществляется путем определения оснований назначения пенсий, пособий и других социальных выплат. Анализируется результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан. Проводится сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности.

3. 
   ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
   

Осуществляется посредством проверки соответствия выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач; правильного и грамотного оформления заявлений, ходатайств; консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; взаимодействия в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями.

От студента требуется формирование следующих общекультурных компетенций:

1. 
   ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
   
2. 
   ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
   
3. 
   ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
   
4. 
   ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
   
5. 
   ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
   
6. 
   ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
   
7. 
   ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
   
8. 
   ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
   
9. 
   ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
   
10. 
    ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.
    
11. 
    ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
    
12. 
    ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
    

Пенсионное обеспечение является одной из самых важных социальных государственных гарантий стабильного развития общества. Пенсионная система оказывает серьезное влияние на стабильность всей финансовой системы государства, а также на сбалансированность федерального бюджета, не говоря уже о региональных бюджетных системах. Одной из главных задач пенсионной реформы стало обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы и выполнения значительных финансовых обязательств, накопленных перед пенсионерами за советский период.

Как предполагается, внедрение новой пенсионной модели должно повысить доходы Пенсионного фонда Российской Федерации (далее также – ПФР, ПФ РФ) за счет вывода скрытой части зарплат из тени, создать стимулы работающим в полной уплате страховых взносов со всего объема доходов, обеспечить прозрачность пенсионной системы. Эффективность действующей пенсионной модели, ее способность с одной стороны к выполнению задач, стоящих перед реформой и с другой стороны не снижения сформировавшихся финансовых гарантий пенсионного обеспечения, предопределяют важность освоения практических навыков работы в указанной сфере деятельности.

Цель прохождения практики – изучение деятельности Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бардымском районе г. Перми.

Объект исследования – структурное подразделение Пенсионного фонда Российской Федерации.

Предмет исследования – деятельность Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бардымском районе г. Перми.