Главная страница
Навигация по странице:

  • 1. Общая характеристика Юрист общей практики Юрист социального обеспечения

  • 2.Основные задачи

  • 3.Анализ ошибок

  • 4. Личностные качества

  • ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПФР ПО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

  • ПРИКАЗ _ 29_декабря 2018 г. №_82_ Об Учетной политике

    		•

    Отчет по практике. отчёт. Отчет по практике специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения Вид практики


    Скачать 169.44 Kb.
    НазваниеОтчет по практике специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения Вид практики
    АнкорОтчет по практике
    Дата06.10.2022
    Размер169.44 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаотчёт.docx
    ТипОтчет
    #718156
    страница4 из 4
    1   2   3   4

    6.2 Деловое письмо

    Деловое письмо должно быть составлено грамотно, без орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок. Наличие явных и грубых ошибок отталкивает получателя, создает впечатление недальновидности, неграмотности. Вероятность партнерства после получения таких текстов резко падает.

    Прежде чем составить деловое письмо нужно определиться с его видом (извещение, предложение приглашение и т. д.). Разбивайте текст на абзацы, это облегчит восприятие излагаемой информации. Если послание должно быть получено до определенной даты, лучше отправить его услугами экспресс-доставок или по электронной почте.

    Основные правила делового письма следующие:

    1) достоверности информации в содержании;

    2) полноты содержания;

    3) краткое содержание (желательно объемом не более 1 страницы, остальную информацию можно отнести в приложение);

    4) отсутствие грубости, нейтральный тон;

    5) отсутствие помарок, исправлений, зачеркиваний;

    6) использование сленга и просторечий неприемлемо;

    7) сокращения слов нежелательны;

    8) отсутствие эмоциональной оценки (только факты).

    Правила делового письма устанавливают отсутствие витиеватых и двусмысленных фраз. В одном послании должна быть одна тематика, одна цель. Наличие нескольких тематик допустимо только при условии их взаимосвязанности. В противном случае отправляется несколько писем.

    Составляются письма на фирменном бланке организации.

    Текст должен быть оформлен и составлен в соответствии с общепринятыми правилами. У каждой организации свой бланк, которая служит и визитной карточкой. Для отправки писем по почте предпочтительнее писать текст на изготовленном типографским способом бланке. На практике, организации чаще всего печатают их самостоятельно на цветном принтере.

    Отличия юриста общей практики от юриста права социального обеспечения.

    1. Общая характеристика

    Юрист общей практики
    Юрист социального обеспечения

    В отличие от юристов, которые специализируются в конкретной области права, юрист общей практики имеет практику, которая занимается широким спектром юридических вопросов. Различные юристы общей практики используют различные области права, с которыми они наиболее знакомы, так что если вы проконсультируетесь с адвокатом общей практики, это всегда разумно, обсуждать его или ее опыт в решении типа юридического вопроса с которым вы сталкиваетесь.
    Социальные юристы помогают в любых вопросах, которые касаются прав граждан на льготы, пенсии, пособия. Юрист работает с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, которым нужна социальная поддержка и защита. Он не только консультирует, но и помогает добиться устранения нарушений закона в государственных, муниципальных структурах и судебных инстанциях.

    2.Основные задачи

    1) Эффективная защита прав и законных интересов субъектов социально-обеспечительных отношений;

    2) Профилактика и предотвращение состояний нуждаемости, развитие и стимулирование способностей граждан к самообеспечению;

    3) Типизация состояний нуждаемости;

    4) Стандартизация алиментарных потребностей нуждающихся с учетом характера состояния нуждаемости;

    5) Установление адекватных мер государственного реагирования на состояние нуждаемости, необходимых и достаточных для их преодоления;

    6) Повышение покупательной способности денежных предоставлений в связи с инфляционными процессами;

    7) Обеспечение равных возможностей для доступа к социально-обеспечительным предоставлениям;
    1) Дают консультации и справки по правовым вопросам;

    толкование законов;

    2) Контроль за соблюдением законности (правовое регулирование социальных норм и отношений);

    3) Осуществление методического руководства правовой работы на предприятии;

    4) Создание архива судебных и арбитражных дел;

    5) Участие в процессе законотворчества (разработка законов и правовых документов);

    6) Обеспечение правовой защиты граждан, организаций, государства;

    7) Участие в судебных процессах (защита дел в суде или поддержание обвинения).

    3.Анализ ошибок

    1) Противоречия;

    2) Ошибки в рассуждениях;

    3) Неправильная оценка ситуации;

    4) Самоуверенность;
    1) Берёт на себя слишком много;

    2) Неправильно оценивает объём работы;

    3) Считает, что суд справедлив по умолчанию;

    4) Тратит много эмоций;

    5) Делает всё самостоятельно.

    4. Личностные качества

    1) Организованность;

    2) Уверенность в себе;

    3) Честность и порядочность;

    4) Ответственность;

    5) Аккуратность;
    1) Гуманность;

    2) Доброжелательность;

    3) Выдержка;

    4) Самообладание;

    5) Наблюдательность;

    6) Ответственность


    Приложение А

    ПЕНСИОННЫЙ ФОНД 

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

     

    ОПФР ПО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ 

     

    ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -  

    УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  

    В Г. ВОЛОГДЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ 

    (УПФР в г. Вологде Вологодской области) 

     


    ПРИКАЗ 

     


    _29_декабря 2018 г.                                                                                  №_82_ 

    Об Учетной политике 

     

    В целях единства общих принципов исполнения бюджета ПФР в соответствии с положениями Учетной политики по исполнению бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденной постановлением Правления ПФР от 25.12.2018 № 553п «Об утверждении Учетной политики по исполнению бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации»,  

    п р и к а з ы в а ю : 

    1. Утвердить Учетную политику Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области. 

    1. Признать утратившим силу приказ начальника управления ПФР от 03 июля 2018 года № 38 «Об Учетной политике»  

    1. Установить, что настоящая Учетная политика применяется при ведении бюджетного учета с 01 января 2019 года. 

    1. Главному бухгалтеру – начальнику отдела учета поступления и расходования средств (Н.О. Гумарова) ознакомить с приказом сотрудников, имеющих отношение к учетному процессу. 

    1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 



    Начальник управления ПФР                                                              С.Ю. Смирнова 
    Приложение Б

    Отдел продаж 
    Генеральному директору 
    ООО «ОптХим» 
    Пашутиной Валерии Ивановне 

     

    ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 
    2020-04-10-ПН от 04.10.2020 г. 

     

    О премировании 

     

    Прошу поощрить менеджера по продажам Некрасова Игоря Андреевича денежной премией в размере 10000 (десять тысяч) рублей за увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 1-го квартала 2020 г. 

     

    Начальник отдела продаж 
    Ивантеев 
    М. В. Ивантеев 


    Приложение В

    «Психические процессы»



    Приложение Г

    «Изменения у лиц пожилого возраста»




    1   2   3   4

    написать администратору сайта