ДНЕВНИК- ОТЧЕТ по преддипломной практике специальности Тепловые электрические станции. Отчет по преддипломной практике специальности Тепловые электрические станции Руководитель практики
 Скачать 3.3 Mb.
|
1.2 Характеристика основных объектовСведения об основной деятельности Основными видами деятельности предприятия являются: производство электрической и тепловой энергии (пар, горячая вода). В силу особенностей схемы, электроэнергия Богословской ТЭЦ не покрывает всей нагрузки Богословского алюминиевого завода (БАЗ СУАЛ), подключенного к шинам ТЭЦ. Богословская ТЭЦ вырабатывает электроэнергию в двух режимах: теплофикационном—92,7% конденсационном — 7,3 % Выработка электроэнергии, не связанная с отпуском тепловой энергии (в конденсационном режиме), вырабатывается исключительно для покрытия аварийных режимов. обеспечение тепловой энергией близлежащих предприятий и жилищно-коммунального хозяйства г. Краснотурьинска; обеспечение эксплуатации энергетического оборудования; эксплуатация зданий и сооружений; эксплуатация ГРП, газового оборудования котельной; З. На станции имеются цеха: котлотурбинный, электрический, химический, ЦТАиСИ, ЦЦРО. 4. Основным оборудованием котлотурбинного цеха является: Количество котлов 12 шт. № Тип котла Паропроизводительность т/час Давление пара кг с/см2 Температура пара,0С 1. ЛМЗ 200 35 420; 2. ЛМЗ 200 35 420; 3. ЛМЗ 200 35 420; 4. Ф.Комбайшен 200 35 420; 5. Ф.Комбайшен 200 35 420; 6. Ф.Комбайшен 200 35 420; 7. ТП200-1-ТКЗ 200 35 420; 8. ТП-200-1-ТКЗ200 35 420; 9. ТП-200-1-ТКЗ 200 35 420; 10. ТП-200-1-ТКЗ 200 35 420; 11. ТП-200-1-ТКЗ 200 35 420; 12. ТП-200-1-ТКЗ 200 35 420. Количество турбин 8 шт. № Тип турбины: 1. Р-20-29/7 ЛМЗ/ЦКБ; (модернизировано) 2. Р-20-29/7 ЛМЗ/ЦКБ; (модернизировано) 3. Р-10-29/7 Инглиш-Электрик; (модернизировано) 4. Т-33-31,5 Сименс-Шуккерт/ЦКБ; (модернизировано) 5. Р-33-31,5/1,7 Сименс-Шуккерт/ЦКБ; (модернизировано) 6. Р-6-31,5/7 – КТЗ; 7. Р-5,5-31,5/7 –КТЗ; 8. Р-5,5-31,5/7 – КТЗ. 1.3 Техническая оснащенность, организация материально технического и транспортное хозяйство. Существует определенная система технической подготовки производства. Она представляет собой совокупность взаимосвязанных научно-технических процессов, обеспечивающих технологическую готовность предприятия выпускать продукцию с высокими условиями качества, В условиях становления предприятия выход со своей продукцией на рынок будет усложняться, Объем труда, затрачиваемый на постановку новой техники, будет значительно возрастать в следствии сложности и уровня технологического приготовления конечного продукта. Задачи технической подготовки производства решаются на всех уровнях и группируются по следующим четырем принципам: обеспечение технологичности изделий; разработка технологических процессов; проектирование и изготовление средств технологического оснащения; организация и управление технической подготовкой производства. Для разработки стандартных технологических процессов производят классификацию технологических операций путем их расчленения от сложного к простому до получения мельчайших неделимых элементов технологии с соблюдением технологической последовательности всего процесса . На каждый неделимый элемент или технологическую операцию разрабатывается стандарт предприятия, где дается исчерпывающее описание всех переходов, из которых формируется данная элементарная операция, со всеми необходимыми объяснениями и примечаниями, Именно техническая оснащенность обеспечивает полную готовность предприятия к выпуску новой продукции с заданным качеством, что, как правило может быть реализовано на технологическом оборудовании, имеющем высокий технический уровень. 1.4 Система оплаты труда и стимулирования работниковОплата труда в энергетике включает две формы заработной платы: сдельная и повременная. Сдельная оплата предусматривает следующие системы: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная и аккордная системы. Применяются такие формы заработной платы в тех случаях, когда для каждого работника легко можно установить и проконтролировать объемы выполняемой им работы или выработки продукции. В энергетике это относится преимущественно к ремонтным работам, при индустриальных методах ремонта, когда основные работы выполняются в стационарных условиях по типу машиностроительного производства. Прямая сдельная оплата по установленным ставкам за производство единицы продукции или работы. Иногда такая оплата предусматривает выполнение установленных норм выработки или времени, и размер оплаты напрямую зависит от объема произведенной продукции или работы, Сдельно-прогрессивная система включает оплату за определенный, рассчитанный по нормам, объем выработанной продукции или выполненной работы также, как и при прямой сдельной. А вот производство продукции или работы сверх установленного объема оплачиваются уже по повышенным ставкам. Тогда, чем больше превышается установленный нормами объем производства, тем выше, с прогрессивным возрастанием, оказывается заработок работника. Так же не мало важным является стимулирование работников, которое заключается в: 1) повышение заработной платы по результатам работы; 2) призы за участие в конкурсах молодых специалистов; 3) скидки на покупку жилья в домах, построенных компанией; 4) оплата путевок; 5) регулярное проведение корпоративов; 6) спортивные мероприятия и соревнования. Данные аспекты будут стимулировать работников для более активной и продуктивной работы на предприятии. |