Главная страница
Навигация по странице:

  • ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  • А. В области пенсионного обеспечения

  • Б. В области социального обслуживания населения

  • В. В области медико-социальной экспертизы, реабилитации инвалидов и оказания населению протезно-ортопедической помощи

  • Г. В области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов

  • Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства

  • Е. В области социальной защиты граждан, уволенных с военной службы и членов их семей

  • Ж. В области финансово-экономической и инвестиционной политики

  • 3. В области подготовки и повышения квалификации кадров

  • И. В области труда и охраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий

  • РАЙОННЫЕ (ГОРОДСКИЕ) ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

  • Основные задачи Управления социальной защиты населения

  • Производственная практика 5 семестр ПСО. Дневник + Отчет Производственная практика. Отчет по производственной практике Место прохождения практики Территориальный отдел 3 по г. Туле (Министерство труда и социальной защиты Тульской области)


    Скачать 372 Kb.
    НазваниеОтчет по производственной практике Место прохождения практики Территориальный отдел 3 по г. Туле (Министерство труда и социальной защиты Тульской области)
    АнкорПроизводственная практика 5 семестр ПСО
    Дата20.06.2022
    Размер372 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаДневник + Отчет Производственная практика .doc
    ТипОтчет
    #605323
    страница2 из 7
    1   2   3   4   5   6   7

    нами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.

    В соответствии с задачами, поставленными перед министерством, оно строит свою работу по разным направлениям и осуществляет свои функции в следующих областях: решение комплексных проблем социального развития; повышение уровня жизни и доходов населения; оплата труда; условия и охрана труда; социальное партнерство в трудовых отношениях; народонаселение; занятость населения; развитие кадрового потенциала; социальное страхование; пенсионное обеспечение; социальная защита населения; социальное обслуживание населения; государственная служба; законодательство о труде, занятости и социальной защите населения; международное партнерство. Министерство труда и социального развития Российской Федерации возглавляет министр, которого назначает и освобождает от должности Президент Российской Федерации по представлению Председателя Правительства Российской Федерации. Председатель Правительства Российской Федерации несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство труда и социального развития задач и осуществление им своих функций.
    ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    В различных регионах, субъектах Российской Федерации органы социальной защиты населения области, края называются по-разному, например, Департаменты, Управления, Отделы, Комитеты, Министерства, но основные задачи и функции этих органов одинаковые.

    Органы социальной защиты населения области, края находятся в двойном подчинении — подчиняются администрации области, края, а также Министерству труда и социального развития Российской Федерации. На примере Департамента по социальной защите населения Краснодарского края рассмотрим основные задачи Департамента, его структуру.

    Департамент, подведомственные ему предприятия, учреждения, организации, а также территориальные органы социальной защиты населения образуют единую краевую государственную систему социальной защиты населения, обеспечивающую государственную поддержку семьи, пожилых граждан, ветеранов и инвалидов, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, развитие системы социальных служб, реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения и трудовых отношений.

    Департамент является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки.

    Основные задачи Департамента

    Организация совместно с территориальными органами исполнительной власти государственного пенсионного обеспечения.

    Создание государственной системы социального обслуживания населения, содействие ее развитию.

    Организация медико-социальной экспертизы и реабилитацииинвалидов, протезно-ортопедической помощи населению.

    Организация социальной поддержки семьи, пожилых граждан и ветеранов.

    Участие в обеспечении функционирования и совершенствования системы социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

    Участие в формировании и проведение финансово-экономической и инвестиционной политики, направленной на реализацию программ и мероприятий по социальной защите населения.

    Осуществление контроля за профессиональной подготовкойкадров для работы в сфере социального обслуживания населения.

    Защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам охраны условий труда.

    Осуществление контроля за правильным применением действующего законодательства в подведомственных учреждениях, организациях и в органах системы социальной защиты населения.

    Привлечение на договорной основе юридических и физических лиц, высококвалифицированных специалистов к разработкепрограмм, проектов законодательных и нормативных актов по вопросам социальной защиты.

    Информирование населения по вопросам социальной защиты и трудовых отношений.

    Функции Департамента

    А. В области пенсионного обеспечения:

    - организует работу органов социальной защиты населения по назначению, перерасчету, выплате и доставке государственныхпенсий и осуществляет ее методическое обеспечение;

    - создает и развивает автоматизированные системы назначения и выплаты государственных пенсий;

    - осуществляет контроль за правильностью назначения и выплаты государственных пенсий, пособий и компенсаций, выделяемых из федерального, краевого бюджетов, а такжеиз Пенсионного фонда Российской Федерации органам социальной защиты населения;

    осуществляет совместно с Пенсионным фондом Тульской области выплату пенсий гражданам, находящимся за пределами Российской Федерации.

    Б. В области социального обслуживания населения:

    - организует и развивает совместно с органами исполнительной власти с учетом социально-демографических особенностей регионов и потребностей различных категорий и групп населенияразветвленную сеть комплексных и специализированных государственных, а также муниципальных и иных служб, осуществляющих социальное обслуживание населения, учреждений по реабилитации и социальному обслуживанию инвалидов, пожилых и нетрудоспособных граждан, отделений социальной помощи на дому, помощи семье и детям, социальных приютов для детей и подростков, Центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и т. д.;

    - участвует в оказании помощи гражданам, оказавшимся в экстремальных ситуациях, в том числе лицам без определенного места жительства и занятий, беженцам, вынужденным переселенцам.

    В. В области медико-социальной экспертизы, реабилитации инвалидов и оказания населению протезно-ортопедической помощи:

    - разрабатывает предложения по формированию государственной политики по проблемам инвалидов и реализует ее во взаимодействии с органами исполнительной власти;

    - осуществляет меры по организации и развитию службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов, а также по обеспечению их специальными транспортными средствами реабилитации и ухода за ними;

    - обеспечивает организацию протезно-ортопедической помощи населению, контроль за соблюдением льгот и преимуществ, предоставляемых гражданам при протезировании;

    - содействуют созданию и совершенствованию деятельности Центров медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и иных предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих социальную защиту инвалидов;

    - оказывает помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения инвалидов, воинов-интернационалистов.

    Г. В области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов:

    - разрабатывает предложения по формированию государственной политики в области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов и реализует ее во взаимодействии с органами исполнительной власти;

    - осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов действующим законодательством.

    Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:

    - разрабатывает предложения по формированию государственной политики в области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства и реализует ее во взаимодействии с органами исполнительной власти;

    - осуществляет контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей действующим законодательством;

    - осуществляет социальную поддержку выпускников детскихдомов и школ-интернатов, не имеющих родителей или оставшихся без их попечения на начальном этапе самостоятельной жизни.

    Е. В области социальной защиты граждан, уволенных с военной службы и членов их семей:

    - подготавливает проекты нормативных актов, краевых программ, а также обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы, ветеранов войны и военной службы;

    - координирует создание и совершенствование системы социальной реабилитации инвалидов военной службы.

    Ж. В области финансово-экономической и инвестиционной политики:

    финансирует подведомственные Департаменту учреждения и организации, краевые программы и мероприятия по социальной защите населения в пределах средств, выделяемых на эти цели из краевого бюджета, а также осуществляет анализ расходов на реализацию краевых программ и мероприятий по социальной защите населения;

    рассматривает балансы и отчеты о финансово-хозяйственной деятельности подведомственных ему учреждений и организаций;

    осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда работников подведомственных ему учреждений и организаций.

    3. В области подготовки и повышения квалификации кадров:

    — разрабатывает и реализует программы подготовки кадров для государственной системы социальной защиты населения, организует подготовку и повышение квалификации работников и специалистов органов социальной защиты населения и их контроль.

    И. В области труда и охраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий:

    - осуществляет меры по повышению роли тарифных соглашений, коллективных договоров между работодателями, наемными работниками и профсоюзами;

    - осуществляет контроль за обеспечением гарантий по оплате труда;

    - изучает причины возникновения коллективных трудовых конфликтов и принимает участие в их разрешении;

    - разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, соблюдения норм и правил по охране труда работников подведомственных ему учреждений и организаций.

    Структура Департамента

    Департамент возглавляет генеральный директор. Его назначает и освобождает от должности глава администрации.

    Генеральный директор несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.

    Генеральный директор имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности по его представлению главой администрации.

    Генеральный директор Департамента:

    — распределяет обязанности между своими заместителями;

    - руководит на принципах единоначалия деятельностью Департамента;

    - координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений, организаций, предприятий;

    - в пределах своей компетенции издает приказы, инструкции и дает указания, обязательные для исполнения всеми подведомственными организациями и органами системы социальной защиты населения;

    - назначает и освобождает от должности работников аппарата Департамента и руководителей подведомственных организаций, предприятий;

    - налагает дисциплинарные взыскания на работников аппарата;

    - представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и наград;

    - имеет другие права в соответствии с действующим законодательством.

    В Департаменте образуется Коллегия. В ее состав входят: генеральный директор (председатель Коллегии), его заместители, руководящие работники аппарата Департамента. В состав Коллегии могут входить руководители и специалисты подведомственных и других организаций, учреждений. Состав Коллегии утверждается постановлением главы администрации.

    Коллегия Департамента по социальной защите населения создана в целях организации эффективного управления системой социальной защиты населения, для совместного обсуждения и принятия решений по наиболее важным и сложным вопросам деятельности Департамента.

    Коллегия на своих заседаниях рассматривает важнейшие вопросы социальной защиты населения, перспективы деятельности подведомственных подразделений, подбора, расстановки и воспитания кадров и другие основные вопросы деятельности Департамента, вырабатывает главные направления развития системы социальной защиты населения.

    Постановления Коллегии оформляются протоколами и проводятся в жизнь приказами генерального директора.

    РАЙОННЫЕ (ГОРОДСКИЕ) ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

    Районные (городские) органы социальной защиты населения — это муниципальные органы управления в структуре администрации района, города. Они подчиняются как администрации района, города, так и органам социальной защиты населения области, края.

    Управление социальной защиты населения района или города и подведомственные ему учреждения системы социальной защиты населения обеспечивают реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения; труда и трудовых отношений; социальных гарантий и социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов, семьи, материнства и детства, развития системы социального обслуживания населения.

    Управление создается, реорганизуется и ликвидируется по решению органов местного самоуправления. Управление в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и края, области, главы администрации края и города или района, приказами и указаниями, постановлениями вышестоящего органа социальной защиты населения края, области и другими нормативными актами.

    В своей структуре Управление социальной защиты населения имеет:

    1) подразделения:

    2) пенсионный отдел;

    3) отдел по труду и социальным вопросам; подведомственные учреждения:

    - центр социальной помощи семье и детям;

    - социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних детей;

    - службы социального обслуживания;

    - социальную гостиницу и др.

    Основные задачи и функции Управление социальной защиты населения города или района осуществляет в соответствии с «Положением об управлении социальной защиты населения», которое утверждает глава администрации города или района.

    Управление социальной защиты населения администрации города (именуемое далее Управление) является муниципальным органом управления в структуре администрации города и подчиняется в своей деятельности как администрации города, так и Департаменту по социальной защите населения.

    Рассмотрим как функционирует Управление социальной защиты населения.

    . 1. Управление и подведомственные ему учреждения системы социальной защиты населения обеспечивают реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения, труда и трудовых отношений; социальных гарантий и социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов, семьи, материнства и детства, развития системы социального обслуживания населения.

    Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами местного самоуправления, государственным и внебюджетными фондами, сбербанками, узлами связи, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, гражданами. Управление в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Краснодарского края, главы администрации края и города, актами Законодательного собрания края, приказами, указаниями, постановлениями вышестоящего органа социальной защиты населения края и другими нормативными актами.

    Управление создается, реорганизуется и ликвидируется по решению органов местного самоуправления.

    Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, свой расчетный счет, гербовую печать, штампы, бланки, обладает правом оперативного управления обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    Структура Управления:

    подразделения:

    - пенсионный отдел;

    - отдел по труду и социальным вопросам;

    - централизованная бухгалтерия; подведомственные учреждения:

    - Центр социальной помощи семье и детям «Доверие»;

    - Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Улыбка»;

    - служба социального обслуживания;

    - социальная гостиница.

    Основные задачи Управления социальной защиты населения

    Участие в разработке прогнозов социально-экономического развития города.

    Разработка на основе прогнозирования социальных процессов и реализация городских программ по социальной поддержке инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспеченных групп населения.

    Разработка мер, направленных на реализацию законодательства Российской Федерации в области социальной защиты населения.

    Организация социальной поддержки семьи, материнства и детства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в экстремальных ситуациях.

    Обеспечение реализации государственной политики в области пенсионного обеспечения, проведения пенсионной реформы.

    Защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

    Осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально-трудовой сфере.

    Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений.

    Координация вопросов охраны и условий труда.

    Функции Управления социальной защиты населения

    А. В области пенсионного обеспечения:

    - обеспечивает правильное и своевременное назначение, перерасчет и выплату пенсий, пособий и других компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством;

    - осуществляет контроль за расходованием средств, предназначенных на пенсионное обеспечение;

    - ведет прием граждан, представителей предприятий, учреждений и общественных организаций по вопросам пенсионного законодательства, дает необходимые консультации, оказывает правовую помощь в подготовке документов;

    - рассматривает жалобы, заявления и предложения граждан и организаций по вопросам пенсионного обеспечения и готовит ответы на них; анализирует причины возникновения жалоб и заявлений и принимает меры к их устранению;

    - ведет кодификацию пенсионного законодательства;

    - формирует и отправляет выплатные документы в городской узел федеральной почтовой связи и отделения Сбербанка, формирует и отправляет почтовые переводы, осуществляет ежемесячно расчеты с узлом связи;

    - ежемесячно обрабатывает исполнительные машинограммы и списки Сбербанка, готовит по итогам соответствующую отчетность для представления в вышестоящий орган социальной защиты;

    - ведет всю статистическую и бухгалтерскую отчетность по назначенным и выплаченным суммам пенсий, оформляет заявки на выделение средств для выплаты, производит массовые перерасчеты пенсий и замену выплатной документации;

    - ведет учет переплат, разрабатывает меры по их погашению;

    - обеспечивает накопление и хранение информации на ПЭВМ, осваивает и внедряет новые программные средства, организует прием и эксплуатацию новых версий программ, их установку;

    - организует документальные проверки предприятий связи, сбербанков по вопросам целевого расходования средств, своевременной и правильной выплаты пенсий, пособий, компенсаций;

    - распоряжается средствами, ассигнованиями на выплату пенсий, пособий, компенсаций с последующей отчетностью по всем источникам финансирования перед Департаментом по социальной защите населения администрации края, казначейством и местными финансовыми органами;

    - взаимодействует с Департаментом по социальной защите населения администрации края, городским управлением финансов, казначейством, соцстрахом и другими службами в вопросах финансирования.

    Б. В области социального обслуживания:

    - с учетом социально-демографических особенностей города и потребностей различных категорий и групп населения вносит предложения о создании на правах юридических лиц муниципальных учреждений социального обслуживания и социальной помощи для инвалидов, граждан пожилого возраста, для малообеспеченных семей и детей, оставшихся без попечения родителей;

    - оформляет документы на помещение престарелых граждан, инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные дома-интернаты;

    - оказывает помощь по обеспечению социальной защиты граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных переселенцев;

    - осуществляет координацию деятельности учреждений социального обслуживания, расположенных на территории города, и оказывает им организационно-методическую помощь;

    - проводит прием граждан по вопросам социальной защиты населения.

    В. В области реабилитации инвалидов:

    - осуществляет реализацию программ по социальной поддержке инвалидов;

    - оформляет документы для обеспечения инвалидов специальными транспортными средствами;

    - оказывает помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;

    - вносит предложения по созданию и совершенствованию деятельности учреждений медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов.

    Г. В области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан:

    - осуществляет в пределах своей компетенции разработку и реализацию городских программ по улучшению положения пожилых граждан и ветеранов;

    - осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов и других льготных категорий граждан действующим законодательством;

    координирует работу общественных организаций в вопросахулучшения социального положения ветеранов войны, воинов-интернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несовершеннолетних узников фашистских лагерей и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке;

    осуществляет обеспечение граждан документами, дающимиправо пользования льготами;

    осуществляет обеспечение санаторно-курортными путевками льготных категорий граждан и контроль за их использованием;

    производит компенсационные выплаты льготным категориям граждан, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

    Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:

    осуществляет реализацию краевых и городских программ поулучшению положения семьи, женщин и детей, направленных впервую очередь на оказание поддержки наиболее нуждающимся вней;

    осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей действующим законодательством;

    производит назначение и выплату ежемесячных пособий надетей;

    осуществляет меры, направленные на создание условий длясоциальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными физическими возможностями;

    осуществляет социальную поддержку выпускникам школ-интернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попечения, на начальном этапе их самостоятельной жизни;

    — обеспечивает совместно с органами исполнительной власти, негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей в период школьных каникул.

    Е. В области труда и охраны труда:

    - осуществляет контроль за реализацией государственной политики в области труда, трудовых отношений;

    - осуществляет меры по повышению роли тарифных соглашений, коллективных договоров, организует работу по заключению коллективных договоров на предприятиях и организациях города;

    - проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров;

    - осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства Российской Федерации на предприятиях и организациях города всех форм собственности;

    - координирует работу по подготовке и заключению «Соглашения о социальном партнерстве» между администрацией города, профсоюзами и товаропроизводителями;

    - проводит анализ заработной платы, сложившейся в городе, осуществляет контроль за уровнем минимальной и максимальной заработной платы на предприятиях;

    - принимает участие в работе конфликтных комиссий по урегулированию трудовых конфликтов, возникших на предприятиях города;

    - с целью определения уровня жизни населения осуществляет по единой методологии расчет прожиточного минимума для различных социально -демографических групп населения;

    - проводит анализ демографической ситуации в городе;

    - организует работу в пределах своей компетенции по реализации единой государственной политики в области охраны и улучшения условий труда;

    - разрабатывает городские программы по охране и улучшению условий труда;

    - анализирует состояние условий и охраны труда в городе;

    - осуществляет работу по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях, в организациях и учреждениях города;

    - осуществляет работу по обеспечению взаимодействия администрации города с государственными органами надзора и контроля по вопросам охраны и условий труда;

    - осуществляет методическое руководство службой охраны труда предприятий и организаций города.

    Организация деятельности Управления социальной защиты населения

    Управление через средства массовой информации консультирует население по вопросам социальной защиты и трудовых отношений. Взаимодействует со службами Департамента по социальной защите населения администрации края.

    Управление осуществляет контроль за качественной и эффективной работой подведомственных учреждений социальной защиты, а также контроль за их финансово-хозяйственной деятельностью.

    Управление возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности главой города по согласованию с Департаментом по социальной защите населения.

    Начальник несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.

    4. Начальник Управления распределяет обязанности между заместителями начальника Управления, руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия, координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений в пределах своей компетенции, издает приказы, инструкции и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Управления и подведомственными ему учреждениями.

    Начальник Управления утверждает штатное расписание подведомственных учреждений, не являющихся юридическими лицами, в пределах установленного фонда оплаты труда и численности его работников, а также смету расходов на его содержание в пределах средств, выделяемых из городского бюджета, утверждает положения о структурных подразделениях Управления, а также устав положения подведомственных Управлению учреждений; вносит предложения по назначению на должность и освобождению от должности работников аппарата Управления и руководителей подведомственных учреждений, возлагает дисциплинарные взыскания на работников аппарата, предоставляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и наград.
    1   2   3   4   5   6   7


    написать администратору сайта