отчет произв.пр 2. Отчет по производственной практике пм. 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
 Скачать 86.11 Kb.
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» Финансово-экономический колледж ОТЧЕТ по производственной практике ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» в объеме 108 часов, сроки практики с «23» марта 2023 г. по «12» апреля 2023 г. Выполнила: Галечян Мариетта Боровна Группа: П-212 Специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Руководитель практики от колледжа: Рыбакина О.В. Итоговая оценка по практике _____________________________ г. Ростов-на-Дону, 2023 СОДЕРЖАНИЕ С.
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы отчета заключается в том, что Социальный фонд Российской Федерации является государственным социальным внебюджетным фондом, предназначенным для финансового обеспечения защиты граждан от социального риска. Создан путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. Направление социальной политики государства, заключается в установлении и поддержании общественно-необходимого материального и социального положения всех членов общества. Обеспечение реализации прав граждан в сфере социальной защиты играет важную роль в современном мире. Соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, прописано в Конституции Российской Федерации. Обеспечение социально гарантированных условий для жизнедеятельности граждан является одним из ключевых направлений социальной политики государства. Таким образом, исследование реализации права на социальное обеспечение в России имеет особую актуальность и значимость. Место прохождения производственной практики – Клиентская служба (на правах отдела) в Кировском районе г. Ростова-на-Дону ОСФР по Ростовской области, в период с 23 марта 2023 г. по 12 апреля 2023 г. Цель прохождения производственной практики - формирование умений и навыков, приобретение первоначального практического опыта и предпосылок для формирования профессиональных компетенций по виду профессиональной деятельности: обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. Задачи вытекают из поставленной цели состоят в следующем: расширить, углубить и закрепить профессиональные знания, полученные в процессе теоретического обучения; сформировать практические умения, навыки и компетенции; отработать первоначальные практические навыки; выполнить упражнения и учебно-производственные операции по данному виду профессиональной деятельности. Объект исследования - общественные отношения, складывающиеся в связи с обеспечением и реализацией прав граждан в сфере деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Предмет исследования - законодательное регулирование реализации прав граждан в сфере деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В качестве практической базы исследования используются нормативно-правовые акты в области пенсионного обеспечения и социальной защиты инвалидов. Материал для написания данного отчета был получен в ходе прохождения практики в Клиентской службе (на правах отдела) в Кировском районе г. Ростова-на-Дону ОСФР по Ростовской области Работа состоит из введения, пяти глав, заключения и списка использованных источников. Список использованных источников состоит из 29 наименований. 1 ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА 1.1 Инструктаж по технике безопасности Для того, чтобы избежать несчастных случаев при осуществлении трудовой деятельности, а также снизить вероятность возникновения опасных ситуаций, профзаболеваний существуют и применяются специальные техники безопасности. Техника безопасности — система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Постановление Пенсионного фонда РФ от 28 августа 2018 г. № 390п «Об утверждении Инструкции о мерах пожарной безопасности в административных зданиях Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, а также на прилегающих к ним территориях»1 регулирует сферу техники безопасности. При прохождении практики, проводится вводный инструктаж. Во время инструктажа студента-сотрудника информируют о документах, регулирующих сферу техники безопасности, порядке работы в компании, алгоритме действий при возникновении ЧС, заостряется внимание на специфике работы именно в данной организации. Далее проводится повторный инструктаж. 1.2 Содержание основных положений нормативно-правовых актов о деятельности отделений СФР по Ростовской области Деятельность Социального фонда регулируется Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации»2 определяет правовое положение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, порядок его создания, реорганизации и ликвидации, функции и полномочия Фонда, органы управления Фонда и их компетенцию, регулирует вопросы, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом Фонда, а также устанавливает социальные гарантии работникам Фонда. Социальный Фонд создан в целях осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, а также в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, возложенных на Фонд в соответствии с законодательством Российской Федерации. К полномочиям Правительства Ростовской области в сфере социального обслуживания относятся: правовое регулирование и организация социального обслуживания в Ростовской области в пределах полномочий, установленных Федеральным законом от 03.09.2014 № 222-ЗС «О социальном обслуживании граждан в Ростовской области»1; утверждение государственных программ Ростовской области в сфере социального обслуживания и контроль за их исполнением; определение органа государственной власти, уполномоченного на осуществление предусмотренных настоящим Областным законом полномочий в сфере социального обслуживания (далее – уполномоченный орган Ростовской области в сфере социального обслуживания); утверждение регламента межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти Ростовской области в связи с реализацией полномочий Ростовской области в сфере социального обслуживания граждан; утверждение положения о региональном государственном контроле (надзоре) в сфере социального обслуживания граждан в Ростовской области; установление порядка реализации государственных программ Ростовской области в сфере социального обслуживания, в том числе инвестиционных программ; определение размера и порядка выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой предоставления социальных услуг; определение иных обстоятельств, которые признаны ухудшающими или способными ухудшить условия жизнедеятельности граждан. Правительство Ростовской области осуществляет иные полномочия в сфере социального обслуживания, в соответствии с законами: Федеральный закон от 05.12.2022 № 467-ФЗ «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов»1; Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»2; Федеральный закон от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»3; Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»1. Федеральный закон от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»2; Также можно отнести к законам о статусе СФР и его территориальных фондов «Справку о статусе Социального фонда Российской Федерации». 1.3 Планирование работы отделения СФР Планирование работы является составной частью организационной деятельности органов СФР. Комплексный план работы организации Клиентской службы (на правах отдела) в Кировском районе г. Ростова-на-Дону ОСФР по Ростовской области, разработан в целях повышения эффективности деятельности системы СФР на основе укрепления исполнительской дисциплины, усиления контроля и анализа деятельности, формализации управленческих решений и улучшения учета конечных результатов труда. Комплексный план представляет собой документ, в котором укрепляется и согласовывается работа всех органов СФР и их подразделений в целях решения основных задач, поставленных перед Фондом на текущий год. Комплексный план работы охватывает наиболее важные направления работы центральных и территориальных органов СФР. Приоритетным его направлением является планирование бюджетного процесса. Конечная цель этой работы — подготовка бюджета СФР на следующий год. В планах должны сохраняться и развиваться основные направления работы, предусмотренные Комплексным планом. Утверждение планов осуществляется приказом (распоряжением) управляющего Отделением СФР. В управлениях СФР составляется годовой план работы по идеологическому обеспечению пенсионной реформы. В плане отражаются следующие вопросы: изучение нормативных правовых актов по вопросам пенсионной реформы; работа по подготовке предложений, изменений, дополнений по совершенствованию законодательства; работа со средствами массовой информации по освещению пенсионной реформы; работа с учреждениями, организациями, совместно с отраслевыми профсоюзами, по информированию застрахованных лиц об обеспечении работодателями их пенсионных прав. Наряду с годовыми составляются квартальные планы работы как по управлению, так и по отделам. В квартальных планах, например, отдела назначения, перерасчета пенсий отражаются следующие вопросы: прием и обработка документов на назначение и перерасчет пенсий; прием заявлений на перерасчет страховой части пенсии по старости, инвалидности; анализ ошибок, допущенных при назначении и перерасчете пенсий; проведение технической учебы со специалистами отдела; Кроме того, в управлениях СФР составляются: график работы управления, утверждаемый начальником управления, с указанием общего режима работы и приемных дней; график проведения инвентаризации пенсионных дел отделом назначения, перерасчета пенсий; график приема индивидуальных сведений от страхователей о стаже и заработке застрахованных лиц, составляемый отделом персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами; 1.4 Законодательство в области пенсионного обеспечения и социальной защиты, ознакомление с основными целевыми программами Пенсионное обеспечение - представляет собой форму социальной защиты граждан, которые, в силу определенных обстоятельств, потеряли заработок или иной доход, получили вред, причиненный здоровью, а также, обеспечивает в определенной степени, средства к существованию нетрудоспособным гражданам. Система пенсионного обеспечения решает три главные задачи: защита от бедности при наступлении старости; предоставление гарантированного дохода по завершении трудовой деятельности; защита этого дохода от последующего снижения реального уровня жизни в результате инфляции. В статье 39 Конституции РФ определены следующие положения1: каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом; поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Законодательный блок-системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации включает основные нормативные документы: Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ2; Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001г. № 167-ФЗ3; Федеральный закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительных пенсии в Российской Федерации» от 24.07.2002г. №111-ФЗ2; Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондов» от 7.05.1998г.№75-ФЗ3. Эти законы, внесенные Президентом Российской Федерации в Государственную Думу в порядке законодательной инициативы, закрепляют новую структуру пенсионной системы России: государственное пенсионное обеспечение – предоставление за счет сумм единого социального налога базовой части трудовых пенсий, а также за счет ассигнований из федерального бюджета – социальных пенсий нетрудоспособным гражданам, пенсий военнослужащим, государственным служащим и другим отдельным категориям лиц; обязательное пенсионное страхование – предоставление за счет обязательных страховых взносов страховой и накопительной частей трудовых пенсий наемным и самозанятым работникам, а также страховой части пенсий инвалидам и иждивенцам умершего кормильца; дополнительное пенсионное страхование и обеспечение – предоставление в дополнение к государственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию пенсий за счет накопленных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц. Социальная защита — это система, призванная обеспечивать определенный уровень доступа к жизненно необходимым благам и определенный уровень благосостояния граждан, которые в силу обстоятельств (старость, состояние здоровья, потеря кормильца или работы и иные законные основания) не могут быть экономически активными и обеспечивать себя доходами путем участия в достойно оплачиваемом труде. Законодательный блок-системы социальной защиты в Российской Федерации включает основные нормативные документы; Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»1; Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации2; Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»3; Постановление Правительства от 5 апреля 2022 г. №-588 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»4; Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2005 № 2347-р «О федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»5; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.03.2021 №-106н «Об утверждении перечня показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации»6; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 июня 2017 г. №-486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»1. Также существуют три целевые программы2: Государственная программа Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» цель данной программы повышение уровень социального обеспечения граждан – получателей мер социальной поддержки, государственных социальных и страховых гарантий, направленного на рост их благосостояния, исходя из принципов адресности, справедливости и нуждаемости повышена доступность социального обслуживания населения и сохраняется на уровне 100% до 2030 года обеспечена социальная поддержка семей при рождении детей. Направления программы: направление (подпрограмма) «Реализация адресного подхода при предоставлении отдельных мер социальной поддержки»; направление (подпрограмма) «Обеспечение мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»; направление (подпрограмма) «Модернизация системы социального обслуживания и повышение эффективности государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций»; направление (подпрограмма) «Обеспечение государственной поддержки материнства, детства и семьи»; направление (подпрограмма) «Поддержка лиц старшего возраста»; направление (подпрограмма) «Обеспечение условий реализации государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» цель данной программы создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Направления программы: направление "Мероприятия в сфере занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"; направление "Развитие институтов рынка труда"; направление "Надзор и контроль в сфере труда и занятости"; направление "Безопасный труд". Государственная программа Российской Федерации «Доступная среда» цель данной программы формирование без барьерной среды в Российской Федерации посредством повышения доли доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения приоритетных объектов до 73,2 процента к 2030 году и обеспечения трансляции не менее 16 тысяч часов ежегодно скрытых субтитров телепрограмм общероссийских обязательных общедоступных телеканалов для глухих и слабослышащих граждан. 2 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА АДМИНИСТРИРОВАНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ 2.1 Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию В Российской Федерации обязательное пенсионное страхование в его текущем виде возникло в 2002 году после проведения соответствующей пенсионной реформы и принятия Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Наряду с ним систему обязательного пенсионного страхования регулирует гражданское, бюджетное и налоговое законодательство РФ. Функции страховщика в этой сфере выполняет Социальный фонд РФ (вместе с сетью его территориальных подразделений), который осуществляет персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования, открывая всем гражданам РФ индивидуальный лицевой счет и присваивая ему соответствующий номер (СНИЛС) для учета трудового стажа и ежемесячного начисления страховых взносов от работодателей, являющихся страхователями. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются всеми работодателями – юридическими лицами, ИП, лицами, занимающимися частной практикой, и физическими лицами, вступающими в трудовые отношения с наемными сотрудниками. Они отчисляются с выплат и иных вознаграждений в пользу работников в бюджет Пенсионного фонда по единой базовой ставке 22% в следующем соотношении: 16% формируют страховую часть пенсии и 6% - накопительную. Кроме того, существует дополнительная ставка уплаты таких взносов. Она составляет 10% тарифа страховых взносов, если величина базы для начисления страховых взносов у работодателя больше установленной. Любой гражданин РФ, имеющий СНИЛС, может проверить сведения об уплате обязательных страховых взносов своим работодателем на персонифицированном лицевом счёте в СФР через «Госуслуги». Самозанятые граждане при использовании специального налогового режима имеют право формировать свою пенсию самостоятельно путём добровольных отчислений. Обязанности уплачивать взносы на пенсионное страхование у данной категории лиц нет, поэтому уплата может производиться только на основе добровольных взносов. Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе1: граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов Фонд за себя; физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем; застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере. физические лица в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»2; физические лица в целях уплаты страховых взносов в Фонд за себя, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование; физические лица из числа адвокатов, являющихся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе»1, в целях уплаты страховых взносов в Фонд за себя. 2.2 Программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений Программа софинансирования пенсии была введена в действие Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»2. Названная Программа представляет собой государственную поддержку формирования пенсионных накоплений в виде взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемых за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, в пользу застрахованных лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивающих из собственных средств дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (далее – ДСВ). Ключевым элементом названной Программы является не только то, что она дает возможность для самого гражданина принять участие в формировании своей будущей пенсии, но и предусматривает участие государства в формировании пенсионных накоплений граждан (при определенных условиях), т.е. государство будет материально поддерживать каждого, кто принял решение вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивает ДСВ в сумме не менее 2000 рублей в течение календарного года. Взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений в рамках Программы будут перечисляться государством в течение десяти лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованным лицом ДСВ. Размер взноса на софинансирование определяется исходя из суммы ДСВ, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 12000 рублей в год. Вступить в Программу государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений можно было до 31 декабря 2014 года. Если в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года было подано заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 года был подан первый взнос, то являются участником Программы. Если гражданин подал заявление о вступлении в Программу в период с 5 ноября по 31 декабря 2014 года, являясь получателем любого из видов пенсии, то уплаченные им в дальнейшем суммы ДСВ на накопительную пенсию будут увеличивать пенсионный капитал, но софинансироваться государством уже не будут. Если гражданин перечисляется на накопительную пенсию от 2 000 рублей в год, но не более 12 000 рублей в год, государство удваивает эти деньги: на индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая же сумма. Особые условия участия в Программе созданы для застрахованных лиц, имеющих право на страховую пенсию в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»1 и не обратившихся за установлением любого из видов пенсии. Государственное софинансирование увеличивает уплаченную в размере от 2 000 до 12 000 рублей в год сумму ДСВ в четыре раза. То есть, уплатив 12 000 рублей в год на накопительную пенсию, такой гражданин за год пополнит с учетом государственного софинансирования специальную часть своего индивидуального лицевого счета на 60 000 рублей в год. Получить пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования гражданин сможет при оформлении накопительной пенсии. 2.3 Формирование и ведение личных дел страхователей и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с СФР по обязательному пенсионному страхованию, выполнение работы по программам государственной поддержки формирования пенсионных накоплений (софинансирование и т.п.) Средства пенсионных накоплений (средства на накопительную пенсию) формируются у граждан 1967 года и моложе в период с 2002 по 2013 годы за счет 6% страховых взносов, уплаченных работодателями в пользу работника. Вместе с тем с 2014 года действует «мораторий» на направление 6% страховых взносов на формирование накопительной пенсии. Пенсионные накопления формируются страховщиком по обязательному пенсионному страхованию (далее – страховщик по ОПС). Застрахованными лицами являются граждане, в пользу которых формируются средства пенсионных накоплений. В соответствии с законодательством Российской Федерации средства пенсионных накоплений по умолчанию формируются в СФР. Застрахованное лицо имеет право сменить страховщика по ОПС (СФР-НПФ) или управляющую компанию, заключившую договор доверительного управления средств пенсионных накоплений с СФР, каждые пять лет после начала формирования пенсионных накоплений у данного страховщика по ОПС путем подачи соответствующего заявления в СФР. Также застрахованное лицо имеет право осуществить досрочный переход к другому страховщику по ОПС раз в год. При этом застрахованное лицо теряет инвестиционный доход, накопленный с момента окончания последнего пятилетнего периода (фиксинга) с года, в котором СФР или НПФ стал страховщиком до даты перехода от текущего страховщика по ОПС к новому. 3 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕРАСЧЕТА ПЕНСИЙ 3.1 Стадии документооборота при назначении и перерасчете пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой. Определение права, размера и сроков назначения страховых пенсий Стадии документооборота при назначении и перерасчете пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой включают следующие этапы: подача заявления о назначении или перерасчете пенсии. Заявление может быть подано лично, через интернет или по почте; проверка права на получение пенсии. На этом этапе осуществляется проверка соответствия заявителя требованиям закона о пенсионном обеспечении; определение размера пенсии. Размер пенсии зависит от многих факторов, таких как стаж работы, заработок, возраст, инвалидность и другие; утверждение назначения пенсии. После определения размера пенсии, решение о ее назначении подписывается руководителем Социального фонда; выплата пенсии. На этой стадии Социальный фонд РФ осуществляет выплату пенсии. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста. Страховая пенсия по старости назначается досрочно лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, а размер страховой пенсии по инвалидности определяется по формуле: СПинв = ИПК x СПК1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не раннее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем возникновения права на пенсию является день наступления условий, определенных законом, необходимых для ее назначения. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема территориальным органом Социального фонда соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Сроки назначения пенсии зависят от вида пенсии и могут составлять от нескольких месяцев. При перерасчете пенсии существуют сроки, в пределах которых можно подавать заявление на перерасчет. Эти сроки определяются законодательством и могут варьироваться в зависимости от обстоятельств. Право на страховую пенсию имеют лица, которые прошли определенный стаж работы и выплачивали страховые взносы в течение этого периода. Также страховую пенсию могут получать вынужденно безработные, инвалиды, ветераны войны и другие категории граждан, которые имеют право на социальную поддержку. Размер страховой пенсии зависит от многих факторов, включая стаж работы, размер страховых взносов, индексацию пенсий и другие факторы. Срок назначения страховой пенсии также может различаться, в зависимости от причины назначения пенсии и возраста граждан. 3.2 Право, размер и сроки для назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и порядок ее назначения и выплаты устанавливается в соответствии с Федеральные законом от 15.12.2001 г. № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»1. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях: компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении, установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию. Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют: федеральные государственные служащие – граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные Федеральным законом «Об основах государственной службы РФ»; военнослужащие – граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин; участники ВОВ; граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф – граждане, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также в результате других радиационных или техногенных катастроф; нетрудоспособные граждане – инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети-инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей, граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет, граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет, не имеющие права на пенсию, предусмотренную Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ»; Размер пенсий по государственному пенсионному обеспечению: члены семей вышеназванных граждан – в случаях, предусмотренных законом. по старости; инвалидам II группы; по потере кормильца — 6924,81р.; инвалидам с детства I группы и детям-инвалидам — 16 619,39 р.; инвалидам I группы; инвалидам с детства II группы; детям-сиротам или учащимся на очной форме обучения сиротам до 23 лет — 13 849,69 р.; инвалидам III группы — 5886,14 ₽ р. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается на следующий срок: пенсия за выслугу лет (за исключением пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленных к трудовой пенсии по инвалидности) - бессрочно; пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсия за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленные к страховой пенсии по инвалидности, - на срок, на который установлена страховая пенсия по инвалидности; пенсия по старости - бессрочно; пенсия по инвалидности - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно; пенсия по случаю потери кормильца - на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно; социальная пенсия: по старости - бессрочно; по инвалидности - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно; по случаю потери кормильца - на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно. 3.3 Методика и техника оценки представленных документов. Процедура проверки подготовленных пенсионных дел Подготовка пенсионного дела начинается с приема документов. Прием документов ведется в специально отведенные для приема дни специалистами. Неработающие граждане подают документы лично, работающие - через представителей предприятий. При приеме специалист проверяет следующее: принадлежность документов заявителю, т. е. фамилия, имя, отчество во всех документах должны соответствовать данным паспорта; данные паспорта сверяются с данными, указанными в заявлении; проверяется не получает ли заявитель пенсию по другому основанию (в трудовой книжке делается отметка отдела о назначении пенсии по старости, инвалидности, выслуге лет) или от другого ведомства; наличие в документах всех необходимых реквизитов (номер документа, дата, наименование предприятия, фамилия, имя, отчество, основание выдачи, подписи, печати); если документы сдаются представителем предприятия, то проверяется своевременность представления к назначению пенсии. После проверки всех документов заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений на назначение пенсии. Журнал содержит следующие графы: порядковый номер документа, дата его поступления; фамилия, имя, отчество; вид пенсии; дата назначения; номер протокола; общий страховой (трудовой) стаж; размер пенсии. |