Тымчишин отчет. Отчет по производственной практике по пм. 03 Организация деятельности коллектива исполнителей

• Название: Отчет по производственной практике по пм. 03 Организация деятельности коллектива исполнителей
• Дата: 13.04.2023
• Размер: 2.47 Mb.
• Имя файла: Тымчишин отчет.docx
• Тип: Отчет; #1060323
• страница: 3 из 3

8% (1.5)

5. 
   Оформить первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Провести производственный инструктаж рабочих, представить виды инструктажей.
   

5.1 ПЕРВИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВЫРАБОТКИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРОСТОЕВ.

Смотреть приложение А1

5.2 ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ФОРМАХ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ БУРОВОЙ БРИГАДЫ.

Оплата труда рабочих производится по сдельным тарифным ставкам, инженерно-технических работников бригады (буровых мастеров, помощников мастеров, инженеров по бурению) по утвержденным штатным расписанием окладам сдельно-премиальной системы.

Нормативы фонда оплаты труда рассчитываются на 1 метр приведенной проходки.

Перед началом бурения скважины буровой бригады выдается наряд на производство буровых работ, составленный на основании утвержденного проекта с указанием даты начала нормативных сроков бурения скважины, расчетная заработная плата буровой бригады определяется как произведение комплексной расценки на нормативное время бурения скважины в часах.

После окончания бурения скважины наряд на производство работ корректируется на фактически выполненный объем работ, согласно рапортов и справок геологического отдела.

Время простоев, происшедших не по вине буровой бригады, оплачивается согласно ТК РФ ст. 94 из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки, установленного работнику разряда (оклада).

Сдельный заработок по наряду распределяется между членами буровой бригады пропорционально отработанному времени, сдельным тарифным ставкам по выполняемой работе с учетом коэффициента трудового участия.

Премирование работников буровых бригад до окончание бурения скважин в срок и досрочно производится в размере 100%.

При условии выполнения показателей качества работникам буровых бригад выплачивается премия за качество.

Оценка качества определяется комиссией и утверждается начальником управления.

При установлении оценки качества:

«отлично» - размер премии буровой бригады увеличивается на 25%;

«хорошо» - размер премии буровой бригаде увеличивается на 15%;

«удовлетворительно» - премия за качество не выплачивается.

Премирование по данным скважинам производится за:

- вынос керна до 50%;

- вынос керна свыше 60% - 80%.

Время простоев из-за сильных морозов, подтвержденное справкой производственного отдела, оплачивается согласно КЗОТ.

Время ликвидации зон осложнения в процессе бурения, время ликвидации аварии при бурении скважины, происшедшей по вине бригады оплате не подлежит.

При ликвидации аварии, происшедшей не по вине бригады, оплата производится по потере проходки рассчитанной по фактической коммерческой скорости по УБР (Итоги работы буровых бригад базового года).

5.3 ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ

Таблица 7 - Виды инструктажей

Наименование инструктажа	В каких случаях проводится, периодичность	Кто проводит	Где регистрируется
Вводный	1 раз при приеме на работу	Специалист по охране труда	Журнал регистрации вводного инструктажа
Первичный	До начала самостоятельной работы	Руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ	Журнал регистрации вводного инструктажа
Повторный	Не реже 1 раза в 3 месяца	Непосредственный руководитель работ	Журнал регистрации вводного инструктажа
.Внеплановый	- при введении новых или изменении законов, норм, инструкций по охране труда; - при изменении технологических процессов, замене (модернизации) оборудования, приспособлений, инструмента, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работниками требований по охране труда, создавших реальную угрозу несчастного случая, аварии и т.п.; - по требованию должностных лиц гос. Органов надзора и контроля;	Непосредственный руководитель работ	Журнал регистрации вводного инструктажа
Целевой	При выполнении разовых работ по ликвидации последствий аварий, работ по наряду-допуску, распоряжению, и т.д.	Ответственный за производство работ по наряду-допуску	В наряде-допуске

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе прохождения производственной практики по профессиональному модулю ПМ.03 Организация деятельности коллектива исполнителей освоены следующие профессиональные компетенции:

ПК 3.1 Обеспечивать профилактику производственного травматизма и безопасные условия труда.

ПК 3.2 Организовывать работу бригады по бурению скважины в соответствии с технологическими регламентами.

ПК 3.3 Контролировать и анализировать процесс и результаты деятельности коллектива исполнителей, оценивать эффективность производственной деятельности.


СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Иванов И.Н. Организация производства. Практикум: учебное пособие для СПО /под общей редакцией И.Н. иванова. – М.: ИздательствоЮрайт, 2019. – 362 с.

2.Савицкий В.Б. Экономика, организация и планирование производства в газовой промышленности. Учебник для техникумов. – М.: Недра, 1985. – 280 с.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Электронный ресурс]: учебник/ Савицкая Г.В.— Электрон. текстовые данные.— Минск: Республиканский институт профессионального образования (РИПО), 2016.— 376 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/67610.html.— ЭБС «IPRbooks»

4. Сыромятников Е.С., Савицкий В.Б., Злотникова Л.Г. Организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности: Учебник для техникумов. – 3-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Недра, 1985. – 284 с.

5. Фактические материалы предприятия