Учебная практика по формированию навыков взаимодействия Соболев.. Отчет по учебной практике по формированию навыков социального взаимодействия ооо судостроительный комплекс Звезда

• Название: Отчет по учебной практике по формированию навыков социального взаимодействия ооо судостроительный комплекс Звезда
• Дата: 10.12.2022
• Размер: 41.57 Kb.
• Имя файла: Учебная практика по формированию навыков взаимодействия Соболев..docx
• Тип: Отчет; #837072

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

ОТЧЕТ

по учебной практике по формированию навыков социального взаимодействия

ООО Судостроительный комплекс «Звезда»

г. Большой камень

Студент
группы ВБГУ-21-УР1	____________	К.М. Соболев
Руководитель Профессор доктор полит. наук Руководитель Старший преподаватель	____________ ____________	А.Б. Волынчук В.А. Андреев
Руководитель от предприятия Начальник Управления ОАХД	____________	А.Н. Таах
Нормоконтролер Старший преподаватель	_____________	В.А. Андреев

Владивосток 2022

Содержани

ОТЧЕТ 1

Введение 3

Общество с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» (ООО «ССК «Звезда») — одно из крупнейших судостроительных предприятий страны в г. Большой Камень Приморского края. Основано в 2015 году как Общество с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда». Строительство первой очереди судостроительного комплекса (ССК) «Звезда» выполнялось на базе части территории и имущества стоящего рядом крупного судоремонтного предприятия Дальневосточный завод «Звезда». 3

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 4

РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) 5

Чек-лист «Проверь себя» 6

Анкета «Адаптационный период» 7

Отчет по мероприятиям в период прохождения практики 9

Заключение 11

Список использованных источников 12

Введение……………………………………………………………………………... 3

Индивидуальное задание…………………………………………………………… 4

Рабочий график (план)……………………………………………………………… 5

Чек-лист «Проверь себя»…………………………………………………………… 6

Анкета «Адаптационный период»…………………………………………………. 6

Отчет по мероприятиям в период прохождения практики……………………….. 9

Заключение…………………………………………………………………………. 11

Список использованных источников……………………………………………... 12
Введение

Общество с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» (ООО «ССК «Звезда») — одно из крупнейших судостроительных предприятий страны в г. Большой Камень Приморского края. Основано в 2015 году как Общество с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда». Строительство первой очереди судостроительного комплекса (ССК) «Звезда» выполнялось на базе части территории и имущества стоящего рядом крупного судоремонтного предприятия Дальневосточный завод «Звезда».

Во время прохождения учебной практики по формированию навыков социального взаимодействия в ООО Судостроительный комплекс «Звезда» г. Большой камень Приморский край, студенты выполняют задания, предусмотренной программой, деятельностью учреждения, деятельность их подчиняется действующим в учреждении внутреннего трудового распорядка, изучаются и соблюдаются правила охраны труда и техники безопасности.

Учебная практика была пройдена в период с 20.06.2022 по 02.07.2022 г.

Сокращенное название учреждения: ООО ССК«Звезда»

Место нахождения: Приморский край, г. Большой Камень, ул. Лебедева 1

Целью практики является развитие компетенций, позволяющих эффективно решать задачи в различных социальных и профессиональных ситуациях; стимулирование социальной, творческой, учебной активности.

Задачами практики:

- ознакомиться с правилами внутреннего распорядка ООО ССК «Звезда», требованиями охраны труда и пожарной безопасности;

- адаптироваться к рабочей среде и коллективу, регламентам, которые используются в ООО ССК «Звезда», функциональным обязанностям;

- принять участие в подготовке или реализации социально-значимых мероприятий, проектов учреждения в соответствии с его целями;

- принять участие в мероприятиях по профилактике распространения идеологии терроризма, национализма и экстремизма.
МИНистерство НАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА»

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

на учебную практику по формированию навыков социального взаимодействия

Студенту: Соболев Константин Михайлович

Группы: ВБГУ-21-УР1

Срок сдачи: «02» июля 2022 г.

Содержание задания на учебную практику:

Введение. Отразить цель и задачи практики, дать краткую характеристику организации (не более 2
стр.).

Задание 1. Отразить правила внутреннего распорядка организации, требования охраны труда и

пожарной безопасности.

Задание 2. Описать свой процесс адаптации к рабочей среде и коллективу компании. Кратко охарактеризовать регламенты, которые используются внутри компании, свои функциональные обязанности
(УК-3.4в).

Задание 3. Отразить свое участие в подготовке и/или реализации социально-значимых мероприятий,

проектов организации в соответствии с ее целями (или предложить данные мероприятия) (УК-3.5в).

Задание 4. Отразить свое участие в мероприятиях по профилактике распространения идеологии терроризма, национализма и экстремизма в установленном организацией порядке (или предложить данные мероприятия) (УК-3.5в).

Заключение. Отразить результаты практики (1-2 стр.).

Список использованных источников (не менее 15-ти позиций)

Руководитель учебной практики

Профессор, доктор полит. наук _______________ А.Б. Волынчук
Руководитель

Старший преподаватель _______________ В. А. Андреев
Задание получил:

Студент группы ВБГУ 21 ур-1 _______________ К.М. Соболев
Задание согласовано

Начальник Управления ОАХД

ССК «Звезда» _______________ А.Н. Таах

М.П.
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)

Студент __Соболев Константин Михайлович

^{Фамилия Имя Отчество}

Кафедра Экономики и Управления гр. ВБГУ-21-УР1

Руководитель практики Волынчук Андрей Борисович, Андреев Вячеслав Андреевич

^{Фамилия Имя Отчество}

Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности прошел

_________________________/ А.Н. Таах /

(подпись уполномоченного лица, МП)

С правилами трудового распорядка ознакомлен___________________ К.М. Соболев

(подпись обучающегося)

1. Подготовительный	Организационное собрание	20.06.2022	Присутствовал
	Инструктаж по технике безопасности	20.06.2022	Пройден
2. Практический этап	Прохождение адаптационного периода на рабочем месте в ССК «Звезда» г. Большой Камень	20.06-22.06.22	Пройден
	Участие в реализации социально-значимых мероприятий (проектов) организации	23.06-24.06.22	Участвовал
	Участие в мероприятиях по профилактике распространения идеологии терроризма, национализма, экстремизма	27.06-30.06.22	Участвовал
3. Заключительный	Подготовка и сдача отчета	01.07.2022	Подготовил

Руководитель учебной практики

Профессор, доктор полит. наук _______________ А.Б. Волынчук

подпись
Старший преподаватель _______________ В. А. Андреев

^{подпись}

График согласован

Начальник Управления ОАХД

ССК «Звезда" <sup>________________________ А.Н. Таах

подпись</sup>
Чек-лист «Проверь себя»

1 Уважаемый студент, ответьте на следующие вопросы:

№	Вопросы	Да	Нет
	Сообщена ли Вам дата начала работы, время и место первого рабочего дня?	Х
	Обеспечена ли ваша должность на практике должностными инструкциями?	Х
	Ознакомились ли Вы с должностными обязанностями?	Х
	Ваш руководитель представил Вас трудовому коллективу?	Х
	Проведено ли ознакомление со зданием?	Х
	Проведен ли инструктаж по технике безопасности?	Х
	Ознакомлены ли Вы с правилами внутреннего распорядка в организации?	Х
	Вы знакомы с историей, сферой деятельности, особенностями организации?	Х
	Вы были ознакомлены с критериями работы и показателями деятельности?	Х
	Вы были ознакомлены с условиями работы: рабочее место, рабочие часы и перерывы, нерабочие дни?	Х
	Вы знакомы с корпоративной культурой, миссией и философией организации – базы практики?	Х
	Вы принимали участие в мероприятиях по профилактике распространения идеологии терроризма, национализма, экстремизма	Х

2 Уважаемый студент, оцените свои умения и навыки на практике:

№	Вопросы	Да	Нет
	Коммуникативные навыки Были ли у вас конфликты в период прохождения практики с коллегами, с окружающими людьми?		Х
	Принятие решений В период прохождения практики вы принимали самостоятельно решения по вопросам, относящимся к сфере Ваших компетенции.	Х
	Управление временем Конструктивное использование рабочего дня: вы успеваете решить все операционные задачи в текущий рабочий день?		Х
	Организация/планирование Соответствуют запланированные результаты работы фактически достигнутым?	Х
	Пунктуальность Имелись ли случаи несвоевременного выполнения поставленных задач в период прохождения практики?	Х
	Качество работы Соответствует ли выполненная работа стандартам и требованиям организации к ее выполнению.	Х

Анкета «Адаптационный период»

1 В какие периоды Вам наиболее необходима была помощь руководителя?

Первый день	Первая неделя	До 10 дней	Две недели
	Х

2 В какой период Вам была нужна помощь коллег?

Первый день	Первая неделя	До 10 дней	Две недели
	Х

3 В какой период деятельности Вы почувствовали в себе уверенность в работе?

Первый день	Первая неделя	До 10 дней	Две недели
	Х

4. 
   В какой период Вам почувствовали, что вошли в коллектив?
   

Первый день	Первая неделя	До 10 дней	Две недели
	Х

5 В какой помощи Вы нуждались в первые дни работы на данном предприятии? В течение прохождения практики наиболее необходимая помощь руководителя и коллег была в первую неделю работы в учреждении. Уверенность в работе и чувство вхождения коллектив ощущалось также в первую неделю.

6 Отметьте, пожалуйста, вариант ответа, выражающий Ваше мнение по каждому вопросу:

№	Критерии	Да	Не совсем	Нет	Не знаю
1	Считаю, что я освоился:
1.1	- в работе;	Х
1.2	- в коллективе.	Х
2	Считаю, что я пользуюсь уважением среди коллег.	Х
3	Я могу организовать свою работу самостоятельно.	Х
4	Я справляюсь с порученными заданиями в срок.	Х
5	Мне поручается самостоятельная работа.	Х

Опишите кратко, чему Вы научились за время адаптационного периода, что входило в Ваши обязанности:

7. 
   Опишите кратко, чему Вы научились за время адаптационного периода, что входило в Ваши обязанности.
   

За время адаптационного периода познакомился: с основными правилам работы с документами, с правилами внутреннего распорядка, требованиями охраны труда и пожарной безопасности в ССК «Звезда» г. Большой Камень . Ознакомился с программой «1С Предприятие», с базой данных потребителей услуг ССК «Звезда» г. Большой Камень.

За время прохождения практики адаптировался к рабочей среде и коллективу, изучил: регламенты, которые используются внутри учреждения, функциональные обязанности, научился взаимодействовать в коллективе, выполнять поставленные задачи, принимать самостоятельные решения при выполнении порученной мне работы.

Во время практики в мои обязанности входило выполнение поручений руководителя, на каждый день мне ставилась определенная задача. Также мной оказывалась помощь специалисту в отделе кадров, секретарю руководителя. Я работал с документами, с корреспонденцией, с базой данных, в архиве.

7. 
   В какой мере нижеперечисленные факторы соответствуют Вашей работе и Вашим желаниям
   

№	Факторы	В полной мере	В некоторой степени	Не соответствуют
1	Обеспеченность работой в период прохождения практики	×
2	Соответствие Ваших способностей занимаемой должности		×
3	Разнообразие работы	×
4	Соответствие характера работы способностям и склонностям	×
5	Возможность повышения квалификации (тренинги, корпоративное обучение)		×
6	Информированность о делах коллектива	×
7	Помощь и поддержка руководителя практики от профильной организации	×
8	Взаимоотношения с коллегами	×
9	Режим работы	×
10	Рабочее место	×

Отчет по мероприятиям в период прохождения практики

№	Мероприятие	Цель, на решение которой направлено мероприятие	Результат
Адаптационные мероприятия
	Прохождение инструктажа по технике безопасности. Изучение требований к пожарной безопасности	Предотвращение несчастных случаев на производстве	Инструктаж пройден. Требования изучены. Поставлена подпись в журнале прохождения инструктажа.
	Изучение требований охраны труда	Профилактика сохранности здоровья, безопасности и комфортных условий работы для сотрудника	Выполнено
	Ознакомление с трудовым распорядком предприятия	Согласование рабочего плана-графика с руководителем практики от предприятия	Рабочий план-график согласован
	Общее ознакомление с деятельностью Северо-Курильского ЦЗН	Ознакомление с историей создания и развития предприятия, сегодняшним его состоянием, успехами и неудачами, спецификой деятельности, текущей работой	Общая экскурсия проведена в первый день практики. Знакомство с предприятием происходило постепенно в течение практики, основные сведения получены
	Знакомство с коллективом	Налаживание коммуникаций с коллективом	Знакомство состоялось в первые дни практики, коммуникации налажены в течение первой недели
Мероприятия Общекультурного характера (субботники, демонстрации, волонтерство и др.)
	Субботник	Поддержание и улучшение санитарного состояния помещений и безопасности территории	Участие в мероприятии помогло быстрее влиться в коллектив
Мероприятия профессиональной направленности (конференции, собрания трудового коллектива и др.)
	Участие в проведении ежегодного собрания трудового коллектива	Принятие участие в собрании трудового коллектива, получить опыт в принятии коллективных решений	Получен опыт участия в принятии коллективного решения

Отзыв руководителя практики от профильной организации

№	Вопросы	Да	Нет
	Освоился ли студент:
	- в работе;	Да
	- в коллективе;	Да
	Заслужил ли он уважение среди коллег?	Да
	Поручается ли ему самостоятельная работа?	Да
	Справляется ли он с порученными заданиями в срок?	Да
	Проявляет ли интерес к порученной работе?	Да
	Конструктивно ли использует рабочее время?	Да
	Соблюдает ли этику общения?	Да
	Владеет ли средствами устной и письменной коммуникации на достаточном уровне?	Да
	Направлена ли его работа на достижение личного успеха и обеспечение качества работы?	Да
	Нарушает ли правила внутреннего распорядка?		Нет
	Обеспечен ли он рабочим местом?	Да
	Соответствует ли его поведение ценностям, правилам и традициям организации?	Да
	Оцените, в какой степени у Вашего подопечного выражены следующие качества:
	- исполнительность	хорошо
	- работоспособность	хорошо
	- самоорганизованность	хорошо
	- готовность к сотрудничеству	хорошо
	- честность, порядочность	хорошо
	- пунктуальность	хорошо
	- надёжность: сознательность, аккуратность, точность	хорошо
	- инициативность: наличие склонностей к самостоятельной работе с повышенной ответственностью	хорошо
	- коммуникабельность	хорошо

Начальник Управления ОАХД

ССК «Звезда» _______________ А.Н. Таах

М.П.

Заключение

Сегодня портфель ССК «Звезда» включает в себя 56 заказов на новые суда, из них 18 находятся в процессе строительства. В первую очередь на верфи идет строительство газовозов, судов обслуживания, танкеров. Пилотную загрузку комплексу обеспечивает компания «Роснефть», разместившая на судоверфи заказ на 28 судов. Суммарно производственная программа ССК «Звезда» на период до 2035 года (что обозначено в Стратегии развития судостроительной промышленности) насчитывает 178 единиц судов и морской техники различных типов. Учитываются суда водоизмещением до 350 тыс. тонн, элементы морских платформ, суда ледового класса, коммерческие суда для транспортировки грузов, специальные суда и другие виды морской техники.

Однако, пока завод находится в процессе строительства, не до конца отработаны все технологические операции, «Звезда» строит танкеры в кооперации с южнокорейской верфью Hyundai Heavy Industries Co. Ltd. Южнокорейская сторона – большую часть корпуса с насыщением, составные части которого затем стыкуются уже в Большом Камне. Однако на ССК «Звезда» неоднократно подчеркивали, что постепенно локализацию собственных работ на верфи планируют повышать,

За период прохождения учебной практики я ознакомился с правилами внутреннего распорядка, требованиями охраны труда и пожарной безопасности; адаптировался к рабочей среде и коллективу, регламентам, которые используются внутри ССК «Звезда»принял участие в подготовке и реализации социально-значимых мероприятий учреждения, принял участие в мероприятиях по профилактике распространения идеологии терроризма, национализма и экстремизма.

В период прохождения практики конфликтов с коллегами, с окружающими людьми у меня не возникало. В целом задачи мной выполнялись. В период прохождения практики приходилось принимать самостоятельные решения по вопросам, относящимся к сфере компетенции. В целом фактически достигнутые результаты работы соответствуют запланированные, а выполненная работа соответствует требованиям ССК «Звезда»

Список использованных источников

1. 
   Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года с изменениями с 01.07.2020 года // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/
   document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 28.06.2022)
   
2. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru
   /document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 28.06.2022)
   
3. 
   Устав ССК «Звезда»–Приморский край г. Большой Камень, 2008. - 34 с.
   
4. 
   Правила внутреннего трудового распорядка 3 Устав ССК «Звезда»–Приморский край г. Большой Камень 2022. – 16 с.
   
5. 
   Кодекс этики и служебного поведения работников в ССК «Звезда» г. Большой Камень Приморского края – 6 с.
   
6. 
   Положение о комиссии по урегулировании споров между работниками организации ССК «Звезда» г. Большой Камень Приморского края. – 4 с.
   
7. 
   Положение о защите персональных данных работников. – г. Большой Камень, Приморский край – 7 с.
   
8. 
   О противодействии коррупции: Федеральный закон 25 декабря
    2008 года N 273-ФЗ // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82959/ (дата обращения: 30.06.2022).
   
9. 
   Положение о комиссии по противодействию коррупции в ССК «Звезда» г. Большой Камень Приморского края. – 5 с.
   
10. 
    О противодействии терроризму: Федеральный закон от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_58840/ (дата обращения 01.07.2022)
    
11. 
    Беляков Г. И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: учебник для академ. бакалавриата: в 2 т. Т. 1: Организация охраны труда. Производственная санитария. Техника безопасности / Г. И. Беляков - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт , 2017 - 404 с.
    
12. 
    О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции: Указ Президента РФ от 15.07.2015 № 364 (ред. от 19.09.2017) // Собрание законодательства РФ. - 20.07.2017. - № 29 (часть II). - ст. 4477.
    
13. 
    Кислый, О.А. Коррупция как реальная угроза национальной безопасности / О.А. Кислый // Закон и право. - 2017. - № 12. - С. 28-30.
    
14. 
    Довгяло В.К. Профилактика экстремизма в молодежной среде // Вестник ПГГПУ. Серия 3. Гуманитарные и общественные науки . – 2018. - №1. – С.21-30
    
15. 
    Стратегия противодействия экстремизму в Российской Федерации до 2025 года: утв. Президентом РФ от 28.11.2014 № Пр-2753 // СПС «КонсультанатПлюс» - URL: http://www.consultant.ru/document/
    cons_doc_LAW_194160/