дневник отчёта. Отчет по учебной практике уп. 03 Пм. 03 Организация работ в подразделении организации
 Скачать 142.87 Kb.
|
|
Анализ трудовых ресурсов Для нормального функционирования предприятия нам необходимы следующие сотрудники: Директор ЗДМ Товаровед Продавец универсал Кассир Грузчик Работники по уборке помещений Расположение по мотивации сотрудников Методы мотивации сотрудников можно разделить на 2 группы: Материальные. Например, денежные вознаграждения, социальное обеспечение, скидки на продукцию и иные варианты финансового поощрения. В эту же категорию относят и штрафные санкции Нематериальные. Это может быть карьерный рост, предоставление обучения за счёт компании, публичное признание заслуг.
Организация собственной работы, рабочего места, должностная инструкция товароведа. 1. Организация работы -Прием товара по количеству и качеству, а также проверка сопроводительной документации -Организация выноса товара из подсобных помещений в ТЗ -Контроль и поддержание запасов товара на складе -Размещение продукции на складе -Проведение инвентаризации и ревизий товаров -Поддержание порядка и чистоты на складе 2. Организация рабочего места Для успешной работы товароведа необходимы следующие предметы: - Мебель – создаст комфортные условия труда и представление о - благополучии фирмы. - Стол и стул. Максимального комфорта и минимального утомления можно достичь в том случае, когда правильно подобраны по размеру стол и стул. - Компьютер с программным обеспечением; - Шкафчики и стеллажи. Все документы (папки, бумаги) надо располагать таким образом, чтобы они имели постоянное место и их можно было легко найти. - Технические средства для ручных и механизированных работ (ручки, скрепки, карандаши, ластики, скоросшиватели, линейки, ножницы и др.) 3. Должностная инструкция товароведа. -Для выполнения своих обязанностей товаровед в праве: -Получать от сотрудников магазина информацию, востребованную в своей деятельности -Доносить до руководства предложения по путям совершенствования процессов торговли -Участвовать в собраниях менеджеров фирмы по вопросам торговли -Знакомиться с критериями, используемыми для оценки результатов своей деятельности -Представлять магазин во встречах с представителями контрагентов по вопросам, находящимся в зоне своей ответственности -Получать премии и льготы по мере выполнения плановых показателей -Требовать от руководства магазина создания необходимых условий для выполнения своих обязанностей Общество с ограниченной ответственностью ООО «элемент-трейд» Приказ № 1 Об утверждении графика сменности От «17» марта 2022 г. г. Пермь В связи с производственной необходимостью, магазин переходит на новый режим работы, ПРИКАЗЫВАЮ: С 18 апреля 2022г. изменить режим работы магазина, установив время работы с 09:00 до 23.00 2/2 С 18 апреля 2022г. ввести для продавцов сменный режим работы. Специалисту отдела кадров Т. П. Гришко ознакомить работников с графиком сменности под роспись. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на С. С. Петровой Директор Алексеева / А. В. Алексеева С приказом ознакомлены Петрова С. С. Петрова Гришко Т. П. Гиршко ООО «элемент-трейд» УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «элемент-трейд» Алексеева / Алексеева А. В. 17.03. 2022г. График сменности На апрель 2022 года
в- выходной и.ч- итог часов Табель учета рабочего времени
Я- (явка) рабочий день В- выходной РП- явка в выходной день ПК- повышение квалификации У- учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения Б- больничный с больничным листом Документы регулирующие торговую деятельность предприятия Существует огромное количество нормативных документов, регулирующих правила торговли розничных предприятий. Основными из них являются: · Гражданский кодекс РФ- регулируются договорные отношения в розничной торговле. · Закон РФ от 07.02.1992г. N 2300-1 «О защите прав потребителей»- регулирует отношения, возникающие между потребителями и изготовителями, при продаже товаров, устанавливает права потребителей на приобретение товаров надлежащего качества и безопасных для жизни, здоровья, а также определяет механизм реализации этих прав. · Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. N 55 «Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации»- регулируют отношения между покупателями и продавцами при продаже отдельных видов продовольственных и непродовольственных товаров. · ГОСТ Р 51773-2001 «Розничная торговля. Классификация предприятий»- устанавливает классификацию предприятий розничной торговли, общие требования к ним и основные признаки, характеризующие типы предприятий розничной торговли. · ГОСТ Р 51304-2009 «Услуги розничной торговли, общие требования»- распространяется на услуги розничной торговли, устанавливает их классификацию, общие требования к ним. · ГОСТ Р 51305-99 «Розничная торговля. Требования к обслуживающему персоналу»- устанавливает обязательные требования к обслуживающему персоналу предприятий розничной торговли и к индивидуальным предпринимателям. Товарная накладная Унифицированная форма № ТОРГ-12 Утверждена постановлением Госкомстата России от 25.12.98 № 132
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||