Задачи по экономике. Задачи. Отчетный год Среднегодовая стоимость основных фондов
 Скачать 1.33 Mb.
|
|
Глава IV. Задача 1 Имеются следующие данные о работе предприятия за 2 года:
Определить недостающие показатели и их динамику, прирост продукции в результате увеличения количества работников, прирост продукции за счет повышения производительности труда. Среднегодовая выработка на 1 рабочего за 1 год: 2100000/700=3000 Численность персонала за 2 год: 2279100/3210=710 Задача 2 Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 215 человек. В течение года уволились по собственному желанию 5 человек, уволен за нарушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пенсию 2 человека, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 2 человека, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 3 человека. Определить: коэффициент выбытия кадров; коэффициент текучести кадров. Квыб.=(5+1+2+2+3)/215=6% Ктек.=(5+1)/215=2.8% Задача 3 Выработка продукции в час составляет 15 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 25%. Определить, что произойдет с производительностью труда. Увеличился на 25% Задача 4 Предприятие планирует выпустить изд. А 20 000 шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 1,5 ч и изд. Б — 15 000 шт. при норме времени 2,2 ч. Потери времени по уважительной причине — 15 % от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 1,1. Количество рабочих дней в году — 256, продолжительность смены — 8 ч. Определить потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год. Тпл.=20000*1.5+15000*2.2=63000 Фэф.=256*8-15%=2033 Нч=63000/(2033*1.1)=28 человек Задача 5 За III квартал работы предприятие достигло следующих показателей:
Определить прирост продукций вследствие увеличения численности работающих. Среднегодовая на 1 рабочего за 3 квартал: 160/10=16 тыс.руб. Выпуск продукции 2 квартал: 104 тыс.руб. Количество работников 2 квартал: 8 человек Среднегодовая выработка 2 квартал: 13 тыс.руб. Задача 6 Определить недостающие показатели и заполнить таблицу до конца.
Среднегодовая выработка отчетный год: 10000/2000=5 тыс.руб. План продукции: 10600 Среднегодовая выработка плановая: 5.225 Количество рабочих: 2029 Задача 7 В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 35 000 руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить столько же продукции — на 20 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 12 человек. Определить выработку на одного работающего в IV квартале и планируемый прирост производительности труда. Решение: Численность работающих 2000000/35000-12=45 человек. Выработка в IV квартале 2000000/45=44444 тыс. руб. Планируемый прирост производительности труда = 26,98% Задача 8 Определить среднесписочную численность работников за I квартал и год, если организация имела среднесписочную численность в январе — 120 человек, в феврале — 118 человек, в марте — 122 человека. Далее предприятие расформировали. за 1 квартал: (120+118+122)/3=120 за год:120/4=30 Задана 9 Организация начала работать в марте. Среднесписочная численность работников в марте составляла 450 человек, в апреле — 660, в мае — 690 человек. Определить среднесписочную численность работников за период с начала года по май включительно. (450+660+690)/5=360 Задача 10 Организация с сезонным характером работы начала работу в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность составляла: в апреле — 641 человек, в мае — 1254 человека, в июне — 1316 человек, в июле — 820 человек, в августе — 457 человек. Определить среднесписочную численность работников во II, III кварталах и за год. за 2 квартал: (641+1254+1326)/3=1070 за 3 квартал: (820+457)/3=426 за год: (1070+426)/4=374 Задача 11 Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год — 6000 человек, в том числе рабочих — 5400 человек, служащих — 600 человек. За истекший год было принято на работу 550 человек, в том числе рабочих — 495 человек. Уволено за тот же период 156 человек, в том числе служащих — 67 человек. Определить: — оборот кадров по приему; — оборот кадров по выбытию; — общий оборот кадров. Ко.пр.=550/6000=0.09 Ко.выб.=156/6000=0.026 Кобщ.об.=(550-156)/6000=0.07 Задача 12 Определить коэффициент сменности рабочих.
Цех А=(70+20+10)/70=1.43 Цех Б=(20+40+10)/40=1.75 Цех В=(40+10)/40=1.25 Задача 13 Определить выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном выражении, если: годовой объем выпуска продукции — 200 000 шт.; годовой объем валовой продукции — 2 млн. руб.; количество работающих — 500 человек. Натуральное выражение: 200000/500=400 Денежное выражение: 200000/500=4000 14. Определить трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также изменение производительности труда (в %), если трудоемкость товарной продукции по плану — 30 тыс. нормо-часов, плановый выпуск в натуральном выражении — 200 шт., фактическая трудоемкость производственной программы— 26 тыс. нормо-часов, фактический объем выпуска — 220 шт. Решение Темк.пл.=30000/200=150 (н-ч) Темк.фак.=26000/220=118,18 (н-ч) Списание трудоемкости: 118,18/150*100%=78,79% 100-78,79%=21,21% Задача 15 В плановом году выпуск продукции предполагается увеличить с 15 до 18 млн. руб. При базовой производительности труда для этого бы потребовалось 1300 человек. Однако численность персонала предполагается сократить по сравнению с базовой на 7 %. Определить прирост производительности труда в новых условиях и абсолютный уровень плановой выработки. Решение П=15 000 000/1300=11538,4 производительность труда в новых условиях: 1300-(1300*0,07)=1209 А=В/Р=18 000 000/ 1209=14888,33 Пп=А-П=3349,93 Задача 16 Определить коэффициент использования рабочего времени одного рабочего в течение смены, если время сверхплановых простоев — 30 мин, номинальное время работы 540 мин, время плановых простоев — 60 мин. Решение 1) плановое время работы в течение смены 540 - 60 = 480 мин 2) реальное время работы 480 -30 = 450 мин. 3) Кисп. раб.вр = 450 / 480 * 100% = 93,75% Задача 17 Определить темпы роста производительности труда, если структура парка оборудования в плановом периоде следующая: оборудование «1» — 20 ед.; оборудование «2» — 35 ед.; оборудование «3» — 45 ед. Производительность труда соответственно: 1ч, 1,2 ч, 1,4 ч. В отчетном периоде количество ед. оборудования «1» — 15 ед., «2» — 30 ед., «3» — 55 ед. Решение Задача 18 Сезонное предприятие работает с 15 июня. Число работников по списку: 15 марта — 356 человек; 16 — 355 человек; 17 — 355 человек; 18, 19 — выходные; с 20 по 30 июня — 360 человек; с 1 июля по 14 августа — 378 человек; с 15 августа по 30 сентября — 382 человека; с 1 октября по 31 декабря — 355 человек. Определить среднесписочную численность работников в марте, I, II, III, IV кварталах и за год. Решение Среднесписочная численность работников в марте: Чм=(356+355+355*3)/5=355,2 чел 1 квартал = 0 чел 2 квартал = 360 чел 3 квартал =(378*45+382*46)/91=17010+17572/91=380 чел 4 квартал = 355чел за год =(360*10+380*91+355*92)/193=3600+34580+32660=367 чел Задача 19 На 1 августа численность работников по списку составляла 750 человек. 5 августа были призваны в армию 5 человек; 13 августа уволились по собственному желанию 7 человек; 15 августа приняты на работу 10 человек;. 20 августа ушли на пенсию 3 человека. Определить среднесписочную численность работников за август, на 1 сентября, коэффициенты оборота по приему, выбытию, текучести кадров и общего оборота. Решение Среднесписочная численность работников в августе: 750-5-7+10-3=745 чел Коэффициент выбытия кадров = (5+7+3)/750*100=2% Коэффициент приема кадров = 10/750*100=1,3% Коэффициент текучести кадров =7/750*100=0,93% Коэффициент общего оборота кадров = (10+7)/750*100=2,2% Задача 20 Естественный уровень безработицы — 5%, фактический— 9,5%. Определить величину отставания ВНП в % и объем ВНП, потерянный в результате безработицы, если ВНП в текущем году составил почти 5 млрд. долл. Решение Превышение безработицы составляет 9,5/5 = 1,9% ,что дает отставание ВНП на 1,9*2,5% = 4,75% объем потенциального ВНП ВНПП = 5(100%+4,5%)/100% = 5,225 млрд. дол. Дефицит ВНП ∆ВНП = 5,225 - 5 = 0,225 млрд. дол. Задача 21 Участку механического цеха дана программа изготовить за квартал 600 изд. Необходимо определить численность токарей и фрезеровщиков, если трудоемкость токарных работ по изделию — 22 ч, фрезерных — 24 ч, нормы перевыполняются в среднем на 20%, неявки планируются — 10%. Решение 600*22=13200 600*24=14400 13200+(13200*10%)=14520 14400+(14400*10%)=15840 Задача 22 В течение квартала на производственном участке следует обработать 620 комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным работам — 8,2 ч, по фрезерным — 7,1 ч. Планируемая выработка норм по токарным работам— 110%, по фрезерным—115%. Определить необходимое количество рабочих по профессиям, если эффективный фонд времени одного рабочего по годовому балансу — 1830 ч. Решение 620*8,2=5084 1830*110%=2013 5084/2013=2,52=3 токаря 620*7,1=4402 1830*115%=2104,5 4402/2104,5=2,09=2 фрезеровщика Задача 23 Нормативная трудоемкость токарных работ — 270 000 человеко-часов, коэффициент выполнения норм выработки — 115%, среднее число часов работы одного токаря за год— 1664 ч. Определить плановую трудоемкость токарных работ и необходимую численность токарей. Решение Плановая трудоёмкость определяется по формуле: Тпл = (Тнорм. / Квн) х 100% Тпл = (270 000 чел.-часов / 115%) х 100% = 234782,6 человеко-часов Численность токарей определяем по формуле: Чток. = Тпл / (Фэф х Квн) Чток. = (234782,6 / 1664ч х 115%) х 100% = 123 токаря Задача 24 Численность работников по списку на 1 января — 170 человек. 15 января уволились по собственному желанию 3 человека, 16 января приняты на работу 5 человек, 25 января были призваны в армию 2 человека. Определить среднесписочную численность работников в январе, I квартале, коэффициенты оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести кадров. Решение Среднесписочная численность работников в августе: 170-3+5-2=170 чел- среднесписочная численность работников Коэффициент выбытия кадров = (3+2)/170*100=2,94% Коэффициент приема кадров = 5/170*100=2,94% Коэффициент текучести кадров =3/170*100=1,7% Коэффициент общего оборота кадров = (5+3)/170*100=4,7% Задача 25 На заводе работают 2860 человек, годовой фонд рабочего времени одного человека — 1860 ч. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определить планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы. 2860*1860=5319600 человеко-часов 5319600-400000=4919600 человеко-часов 400000*100/5319600=7,5% 4919600/1860=2644 человека при сокращении человеко-часов Задача 26 Предприятие запланировало снижение затрат труда на 10%. Выработка базисного года на одного рабочего — 520 000 руб. Определить % роста выработки и среднегодовую выработку на одного работающего в планируемом году. Решение Процент роста выработки: =520000*10/100=52000 Если затраты уменьшатся на 10%, то выработка 1 рабочего увеличится на 10% 520000*110/100=572000р - выработка 1 рабочего Задача 27 В отчетном году объем товарной продукции составил 9700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала — 55 человек. В планируемом году выпуск продукции, составит 10 500тыс. руб., производительность труда на одного работника должна увеличиться на 7%. Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году. Решение 1. Производительность труда на одного работника определим через показатель выработки, который в свою очередь определяется как отношение годового выпуска продукции к среднесписочной численности персонала за год: Вг = Vтп / Nппп; Вг (отч) = 9700тыс. руб. / 55 чел. = 176363,63 2. Рассчитаем производительность труда на одного работника в планируемом году: Вг (пл) = 176363,63 +(176363,63 *0,07) = 188709,0841 3. Для определения среднесписочной численности персонала в планируемом году необходимо объем товарной продукции разделить на среднегодовую выработку в расчете на одного работника предприятия: N (пл) = Vтп (пл) / Вг (пл) N (пл) = 10500 тыс. руб. /188709,0841 = 55,6 =55 чел. Задача 28 Норма времени на 100 м2 однослойного механизированного покрытия рулонными материалами составляет 1,8 человеко-часа для одного работника звеном в составе 3 человек. Определить норму выработки в смену продолжительностью 8 ч. Н в = Т см / Н вр, где Н в – норма выработки за смену; Т см – длительность смены; Н вр – норма времени на единицу работы (продукции). Нв=8/1,8=4,4 4,4*100=440 м2 29. Задача 30 Норма обслуживания одного рабочего места — 1,6 ч, продолжительность смены — 8 ч. Определить норму обслуживания одного рабочего места для одного рабочего. Решение Н об = Т см / Н вр. об., где Н об – норма обслуживания производственных субъектов; Т см – длительность смены; Н вр. об. – норма времени обслуживания единицы оборудования, одного рабочего места и т.д..  Задача 31 Рабочий-сдельщик заготовил 6000 кг вторичного сырья. Расценка за 1 т — 1200 руб. Кроме того, им было реализовано товара на сумму 22 500 руб., а премия от суммы продаж составляет 2%. Определить полный заработок рабочего. Решение 6000 кг = 6т;  руб.  Задача 32 Рабочий-наладчик на участке имеет заработок по тарифной ставке 4700 руб. Норма выработки его участка 1000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1200 ед. продукции. Найти заработную плату рабочего по сдельно-косвенной системе оплаты труда. Решение  Задача 33 Рабочий-повременщик отработал 170 ч и в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Часовая тарифная ставка — 55,60 руб. Определить заработную плату рабочего. Решение       Задача 34 Часовая тарифная ставка инженера — 80 руб. и по условиям договора — 30% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 140 ч. Определить заработок инженера. Решение  Задача 35 Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время. Решение  В день он зарабатывает:   Задача 36 Рабочий проболел в декабре 5 рабочих дней. В ноябре его заработок составил 5000 руб. за 20 рабочих дней, в октябре — 5855 руб. за 19 рабочих дней, в сентябре — 5900 руб. за 25 раб.дней. Непрерывный стаж — 12 лет. Найти сумму пособия за дни болезни. Решение Средний дневной фактический заработок за предыдущих три месяца болезни:  Сумма, положенная рабочему по временной нетрудоспособности:  Задача 37 Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 24 рабочих дня (с 25 августа по 17 сентября). Его заработок в мае составил 6800 руб. при 24 рабочих днях, в июле — 6900 руб. при 26 рабочих днях, в июне — 6800 руб. при 27 рабочих днях. Рабочие дни отработаны полностью, премии не назначались. Рассчитать сумму отпускных. Решение Средний дневной фактический заработок за предыдущих три месяца  Отпускные:  Задача 38 Определить расценки за изделие на основе данных: для сборки агрегата необходимо затратить 2 нормо-часа труда рабочего 5-го разряда, 6 нормо-часов рабочего 3-го разряда и 4 нормо-часа рабочего 1-го разряда. Тарифная ставка рабочего 1-го разряда — 13,8 руб., 3-го разряда — 21,3 руб., 5-го разряда — 35 руб. Решение Коллективная сдельная расценка на единицу продукции с учетом трудоемкости операций и тарифных разрядов рабочих:  Задача 39 Рабочий-сдельщик за день изготовил 5 шестерен, 8 втулок, 12 цилиндров. Расценка за 1 шестерню — 30 руб., за втулку — 15 руб., за цилиндр — 11 руб. Определить дневной заработок рабочего. Решение  Задача 40 Определить индивидуальный заработок каждого рабочего при коллективной сдельной оплате труда, если коллективная расценка за регулировку химического аппарата — 22 668 руб. Регулировка выполняется 4 рабочими. Рабочий 3-го разряда затратил на выполнение работы 10 ч, 4-го — 5 ч, 5-го — 20 ч, 6-го — 6 ч. Тарифные коэффициенты по действующей сетке: 3-й - 1,26, 4-й - 1,324, 5-й - 1,536, 6-й - 1,788. Решение Вначале необходимо определить количество отработанных каждым рабочим часов, приведенных к разряду. Для этого тарифный коэффициент умножим на количество часов, отработанных рабочим соответствующего разряда. Количество часов, приведенных к разряду, составит: Для рабочего 3-го разряда:  Для рабочего 4-го разряда:  Для рабочего 5-го разряда:  Для рабочего 6-го разряда:  Общее время:  Средний заработок, приходящийся на 1 ч работы рабочего:  ЗП рабочего 3-го разряда:  ЗП рабочего 4-го разряда:  ЗП рабочего 5-го разряда:  ЗП рабочего 6-го разряда:  Задача 41 Предприятие производит изделий в количестве 50 000 шт. в год, опт.цена за 1 ед. — 3000 руб., норма времени на изготовление ед. изд. — 200 ч, стоимость 1 ч — 40 руб. Доплаты до полного фонда оплаты труда — 30% от прямого заработка сдельщиков. Номинальный фонд времени одного рабочего — 2080 ч. Простои планируются в размере 12% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки—1. Определить среднемесячную заработную плату одного рабочего и выработку. Решение Число часов, отработанных за месяц:    В год:  Для изготовления 50000 изделий необходимо  Число сотрудников:  Предприятие вгот производит товара на:  Стоимостная выработка:  27362.27.Натуральная выработка:  Задача 42 Предприятие производит в год 900 ед. продукции, норма времени на изготовление одной единицы — 40 ч, стоимость 1 ч — 55 руб. Доплаты — 10% от прямого заработка сдельщиков. Номинальный фонд времени — 2000 ч, планируемые простои —10%, коэффициент выполнения норм выработки— 1,1. Определить среднемесячный заработок одного рабочего. Решение Фактическое время работы 1 работника в год:  в месяц:  За 150 часов(т.е. месяц) рабочий изготавливает:  Т.к. известно, что план перевыполняется на 10%, то в месяц делается одним рабочим:  Т.о., в месяц работник работает  , что в рублях , а с учетом премии: руб.Задача 43 Рабочий за месяц изготовил 430 деталей, выполнив норму на 115%. Сдельная расценка за деталь — 20 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза. Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Решение По плану рабочий должен произвести:  Деталей сверх плана:     44. Рабочий за 170 ч обработал 750 деталей. Часовая тарифная ставка 27.50 руб. Определить его заработок при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если предусмотрено, что при выполнении норм свыше 100% расценка за деталь увеличивается на 30%. Норма выработки равна 4 изд. в час. Зарплата сдельная = Сдельная расценка за единицу продукции/ фактическое количество произведенной продукции или выполненной работы за установленный период Сдельная расценка за единицу продукции = тарифная ставка разряда за смену/норма выработки Сдельная расценка за единицу продукции =6.875р Зарплата сдельная = 30.32р Зарплата сдельно-прогрессивная= Зсд+Рcд(1+Kу/100)(Nф-Nпл) Зарплата сдельно-прогрессивная = 33.98 р Общий заработок за 170 часов = 5777.34р Ответ: 5777.34 рублей 45. За год предприятие планирует выпустить изд. A в количестве 520 000 шт. Число рабочих дней - 255, режим работы односменный. Норма выработки изд. A одним рабочим 15 шт. за смену. Определить необходимую для выполнения программы производства численность производственных рабочих. Численность производственных рабочих = Планируемый объем выпуска продукции в данном периоде в соответствующих единицах измерения/Норма выработки продукции на одного рабочего в планируемом периоде в тех же единицах измерения Норма выработки продукции на одного рабочего в планируемом периоде в тех же единицах измерения = 15*255=3825 изд. Численность производственных рабочих= 520 000 / 3825 = 136 р. Ответ: 136 рабочих 46. Норма времени на одно изделие составляет 15 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 5 руб./час, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены - 8 ч. За месяц изготовлено 1000 изд. Определить: а) норму выработки в месяц(шт.) б)сдельную расценку за изделие(руб.) в) плановую и фактическую сумму сдельной зарплаты в месяц(руб.) Норма выработки = 768 шт. Сдельная расценка за изделие = 5 \ (60\15) = 1.25 руб. Плановая сумма сдельной зарплаты за месяц = 768*1.25=960 руб. Фактическая сумма сдельной зарплаты в месяц = 1000*1.25 = 1250 руб. 47. Вспомогательный рабочий обслуживает участок, на котором работает 5 рабочих-сдельщиков, занятых на штамповочном оборудовании. В час каждый рабочий-сдельщик должен производить 300 шт. заготовок. Фактически за 20 рабочих дней (смена - 8 часов) на участке было выпущено 270 000 заготовок. Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего - 7.5 руб. Определить: заработок вспомогательного рабочего в условиях повременной системы оплаты труда; заработок вспомогательного рабочего в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда. Заработок вспомогательного рабочего в условиях повременной системы оплаты труда = 20*8 * 7.5= 1200 руб. Заработок вспомогательного рабочего в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда = 1200 * (562.5 / 100) = 6750 руб. 48. По списку на начало года по предприятию состояло 3000 человек. Принято в течение года 130 человек, уволено 100, в том числе по причине текучести - 80 человек. Определить среднесписочную численность работников предприятия за год. Рассчитать коэффициенты движения численности (в %). Определить плановую среднесписочную численность на предстоящий год, если объем продукции предусматривается на 10% при снижении трудоемкости на 20%. Среднесписочная численность работников предприятия за год = (3000+3002.5+3005+3007.5+3010+3012.5+3015+3017.5+3020+3022.5+3025+3027.5)/12 = 3014 работников. Коэффициент оборота = (130/3014) * 100 = 4.31 % Коэффициент оборота по выбытию = 3.31 % Коэффициент текучести рабочей силы = 2.65 % Плановая среднесписочная численность на предстоящий год = (110/80)*3014 = 4144 раб. 49. Предприятие вступило в эксплуатацию 26 марта. Численность персонала по списку 26, 27 и 28 марта по 1200 человек. 29 и 30 марта - выходные дни, а 31 марта - 1300 человек. Определить среднесписочную численность персонала предприятия за март и за I квартал. Среднесписочная численность персонала предприятия за март = ( 1200 * 5 + 1300) /31 = 235 раб. Среднесписочная численность персонала предприятия за I квартал = 235/3= 78 раб. 50. Объем производства продукции на предприятии за отчетный период увеличился на 20%, а среднесписочная численность рабочих сократилась на 20%. Определить производительность труда по предприятию в сравнении с предыдущим периодом. Производительность труда по предприятию в сравнении с предыдущим периодом = (120/80)*100 = 150 % 51. Объем произведенной продукции по предприятию за отчетный год составил 28 000 тыс. руб., а за предыдущий год - 25 000 тыс. руб. Определить изменение трудоемкости единицы продукции, если среднесписочная численность персонала основной деятельности сократилась на 10 %. Трудоемкость единицы продукции = 90/((28 000/25 000)*100) = 80.3 % 52. Месячный заработок бригады составил 18 500 руб. Рассчитать сдельный заработок членов бригады в соответствии с количеством отработанных часов и сложностью выполненной работы. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||