правоведение. Отношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом рф, а именно ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника
 Скачать 22.27 Kb.
|
|
Задание 1. Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений? Ответ: Отношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, а именно ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника. сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже, чем за две недели. Течение указанного срока наступает на следующий день после получения работодателем заявления сотрудника об увольнении. По соглашению между сотрудником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении сотрудник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению сотрудника и произвести с ним окончательный расчет. До истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Задание 2. Кукушкин не смог вернуть долг банку. Последний через суд обратил взыскание на предмет залога – картину известного русского художника. Картина должна была быть продана с публичных торгов, однако торги в назначенный срок не состоялись. Имеет ли право в данном случае банк приобрести заложенную картину и зачесть в счет покупной цены свое требование, обеспеченное залогом? Ответ: Залогодержатель и залогодатель вправе выступать участниками торгов, проводимых на основании заключения суда или при обращении взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке. В случае, если залогодержатель выиграл торги, подлежащая уплате им покупная цена зачитывается в счет погашения обязательства, обеспеченного залогом. В течение десяти дней после объявления торгов несостоявшимися залогодержатель вправе приобрести по соглашению с залогодателем заложенное имущество, не относящееся к недвижимым вещам, и зачесть в счет покупной цены свои требования, обеспеченные залогом. К такому соглашению применяются правила о договоре купли-продажи. Задание 3. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля. Является ли автомобиль совместной собственностью супругов? Ответ: Если автомобиль передан по договору дарения, он не поступает в совместную собственность супругов независимо от того, что им пользуется муж. Автомобиль является личной собственностью дочери и разделу в случае расторжения брака не подлежит. СК РФ Статья 36. Имущество каждого из супругов. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, приобретенное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по другим безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью. Задание 4. Андреева, находясь на отдыхе в Египте, купила золотое украшение. Возвращаясь из зарубежной поездки, она спрятала приобретенные драгоценности в чемодане, не указав их в декларации. При осмотре багажа украшения были обнаружены сотрудником таможни. Есть ли в действиях Андреевой состав административного проступка? Ответ: Состава административного проступка нет, при условии, что стоимость данных украшений, перемещаемых авиатранспортом, не превышает сумму в 10000 евро (другими видами транспорта – 1500 евро) и вес товаров не более 50 кг. Согласно законодательству, ювелирные изделия импортируются в страну на общих основаниях, как и остальные товары. импорт без уплаты таможенных пошлин возможен для товаров, которые касаются к категории для личного пользования. В поступке Андреевой не состава административного проступка, при условии, что ценность украшений не превышает сумму 10000евро(авиатранспортом), 15000 евро (другими видами транспорта) и вес товаров не более 50 кг. Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет. Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса? Ответ: Да, могут составить брачный договор, так как основания указаны в законе. СК РФ. «Статья 41. Заключение брачного договора». Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака. Брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака. Желающие заключить брачный контракт могут обратиться к любому нотариусу, не обязательно идти в нотариальную контору, которая территориально расположена в районе по месту жительства. Договор должен быть оформлен в письменном виде на нотариальных бланках в трех экземплярах, два из которых достаются каждому из супругов, а третий остается у нотариуса. Задание 6. В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ. Ответ: Нарушением это не является. Согласно части 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый сотрудниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор предусматривает обеспечение дополнительных прав и гарантий работникам. Заключается он обычно по инициативе сотрудников с целью улучшения условий труда, увеличения социальной защиты. В некоторых случаях работодатели, не желая выплачивать зарплату дважды в месяц, просят сотрудников написать заявления, что те хотят получать заработную плату один раз в месяц. Часто подобный порядок закрепляют в коллективных и трудовых договорах. Это неправомерно, так как в ТК РФ однозначно установлено, что зарплата обязана выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Но в нашей задаче представители сотрудников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Такие заявления должны быть четко аргументированы. |