(A)1. Для тебя важна хорошо оплачиваемая работа, даже если ты не получаешь должного признания.
|
3
|
(B)2. Для тебя важно признание и похвала, даже если оплата не так высока
|
2
|
|
|
(D)3. Ты предпочитаешь иметь хорошие отношения с директором, даже если это означает уменьшение ответсвенности
|
4
|
(C)4. Лучше иметь больше ответственности, даже если из-за этого будет труднее
общаться с директором
|
1
|
|
|
(D)5. Тебе главнее иметь хорошие отношения с директором, даже если придется делать неинтересную работу
|
2
|
(H)6. Тебе важнее делать интересную работу, даже если отношения с директором будут из-за этого хуже.
|
3
|
|
|
(E)7. Тебе важнее получить повышение в должности, даже если зарплата будет меньше
|
1
|
A)8. Тебе важнее высокооплачиваемая работа, даже если при этом меньше возможностей получить повышение
|
4
|
|
|
(B)9. Лучше получить признание за незначительную работу, чем работать много и содержательно и не получать признания
|
0
|
(H)10. Лучше делать значительную работу, за которую тебя признают и хвалят
|
5
|
|
|
(I)11. Ты предпочитаешь неинтересную работу, но хорошие отношения с коллегами.
|
1
|
(H)12. Ты предпочитаешь стимулирующую работу, даже если можешь завоевать непопулярность среди коллег
|
4
|
|
|
(C)13. Важной предпосылкой к активной деятельности является ответственность и возможность принимать решения
|
2
|
(A)14. Лучший стимул к работе - высокая зарплата
|
3
|
|
|
(D)15. Тебе важно иметь хорошие отношения с директором, даже если работа неинтересная
|
2
|
(A)16. Тебе важно делать интересную работу, даже если отношения с директором будут плохими.
|
3
|
|
|
(C) 17. Ты предпочитаешь ответственную должность, даже если будет меньше признания
|
1
|
(B)18. Ты предпочитаешь иметь не ответственную должность, если твою работу признают и хвалят.
|
4
|
|
|
(B)19. Тебя стимулирует признание твоей работы
|
3
|
(D)20. Тебя стимулируют хорошие отношения с директором и сотрудниками
|
2
|
|
|
(F)21. Ты предпочитаешь преуспевать, делая сложную работу, чем простую, но хорошо оплачиваемую работу.
|
3
|
(A)22. Ты предпочитаешь делать хорошо оплачиваемую работу, когда не нужно решать какие-то сложные проблемы
|
2
|
|
|
(I)23 Тебе важна больше поддержка коллег, чем признание за хорошие результаты в работе
|
2
|
(B)24 Ты больше ценишь полученное признание за работу, чем отношение коллег
|
3
|
|
|
(I)25. Тебя больше стимулирует то, что тебя ценят коллеги, а не ответственность в работе
|
3
|
(C)26. Тебя стимулирует больше возможность делать ответственную работу, чем возможность повышения в должности
|
2
|
|
|
(C)27. Тебе важнее делать ответственную работу, даже если нет возможности повышения в должности
|
3
|
(E)28. Тебя интересует больше возможность повышения в должности, даже если работа не будет ответственной
|
2
|
|
|
(F)29. Для тебя важнее грамотное выполнение твоей работы, чем признание и похвала
|
3
|
(B)30. Для тебя важнее признание и похвала, чем знание о том, удачлив или нет ты в работе
|
2
|
|
|
(I)31. Поддержка коллег важнее отношений с директором
|
3
|
(D)32. Тебе важнее хорошие отношения с директором, чем поддержка коллег
|
2
|
|
|
(C)33. Ты предпочитаешь ответственную работу, даже если она не интересная
|
2
|
(Н)34. Ты предпочитаешь интересную работу, даже если она не ответственная
|
3
|
|
|
(A)35. Чтобы чувствовать удовлетворение от работы, она должна быть хорошо оплачиваемой, даже если она скучная
|
3
|
(H)36. Тебе важна содержательная работа, даже если она мало оплачиваемая
|
2
|
|
|
(E)37. Если ты будешь менять место работы, то только потому, что на этой работе у тебя нет возможнопсти повышения в должности
|
4
|
(F)38. Если ты будешь менять место работы, то только потому, что сейчас у тебя нет возможности себя реализовать
|
1
|
|
|
(F)39. Тебе важнее информация о своем успехе, чем хорошие отношения с директором
|
3
|
(D)40. Тебе важнее хорошие отношения с директором, чем информация о своем успехе
|
2
|
|
|
(D)41. Лучше сохранить хорошие отношения с директором и отказаться от повышения в должности, чем испортить их, согласившись на повышение
|
2
|
(E)42. Лучше принять повышение в должности, даже если ухудшатся отношения с твоим директором
|
3
|
|
|
(H)43. Твоя работа на данный момент значит для тебя много, и ты не хочешь сейчас уходить с занимаемой должности, хотя возможностей повышения в должности нет
|
3
|
(E)44.Ты предпочитаешь повышения в должности, даже если эта работа будет рутинная
|
2
|
|
|
(I)45. Ты предпочитаешь работать в группе, где хорошие отношения сотрудничества, тебе важна поддержка коллег. Это лучше чем работать одному на хорошо оплачиваемой работе
|
3
|
(A)46. Предпочитаешь хорошо оплачиваемую работу, на которой работаешь один.
|
2
|
|
|
(C)47. Тебе нравится ответственность, даже если нет успеха, и ты не оправдываешь ожиданий
|
2
|
(F)48. Лучше выполнять данное задание, чем иметь большую ответственность
|
3
|
|
|
B)49. Лучше получить признание за работу в настоящее время, чем получить повышение в должности
|
4
|
(E)50. Лучше получить повышение в должности, даже если не получишь признания на новом месте работы
|
1
|
|
|
(I)51. Тебе важнее поддержка и сотрудничество с коллегами, чем повышение в должности, когда тебе придется расстаться с ними
|
0
|
(E)52. Ты предпочитаешь повышение в должности, даже если придется расстаться с коллегами
|
5
|
|
|
(F)53. Лучше успешно выполнять имеющуюся работу, чем делать более интересную работу на которой неудачи случаются чаще
|
4
|
(H)54. Предпочитаешь работу интересную, но с которой не справляешься, чем скучную
|
1
|
|
|
(I)55. Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами
|
0
|
(F)56. Лучше иметь всегда успех в работе, даже если у тебя нет поддержки коллег
|
5
|
Скачать 68.06 Kb.
