Нормативы. Нормативно-правовые основы деятельности тренера. Практическое за. Ответственность за неприменение профстандартов
 Скачать 12.44 Kb.
|
|
Ответственность за неприменение профстандартов Должность работника содержится: - в квалификационном справочнике - в профстандарте, установленным законодательством РФ. 1. Образовательная организация вправе продолжить применять квалификационный справочник ( в соответствии с ч. 1 ст. 46, ч. 1, 2 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, вопрос № 5 Информации по вопросам применения профессиональных стандартов, направленной письмом Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14- 0/10/13-2253). В таком случае к ответственности организацию за неприменение профстандартов не привлекут. 2. Отсутствие плана по организации применения профессиональных стандартов в государственной или муниципальной образовательной организации может быть признано нарушением трудового законодательства. Оно будет связано с тем, что наличие такого плана предусмотрено постановлением Правительства РФ. За нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ будет предусмотрена административная ответственность. Все профессиональные стандарты имеют унифицированную структуру, включающую в себя: - общие сведения, характеризующие вид профессиональной деятельности, его основную цель, группу занятий, вид экономической деятельности; - функциональную карту вида профессиональной деятельности с описанием обобщенных трудовых функций и составляющих их трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт; - характеристику трудовых функций с указанием и наименования возможных должностей, требований к образованию, обучению, опыту практической работы, особым условиям допуска к работе и дополнительных характеристик, с подробным описанием каждой трудовой функции. |